BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 57 - Jueves, 25 de marzo de 2021
página 282

fecha y la hora del comienzo de la prueba, haciéndose públicos en el mismo lugar en
que haya celebrado el acto de presentación. Igualmente se establecerán el lugar y el
plazo durante el cual los aspirantes podrán examinar la documentación presentada por
los demás concursantes antes del comienzo de las pruebas.
9.3. La prueba comenzará en el plazo máximo de diez días naturales desde el acto de
presentación de los concursantes.

11. De la resolución del concurso y de la propuesta de adjudicación.
11.1. Concluido el procedimiento selectivo, el secretario o secretaria de la Comisión
de Selección, en el plazo máximo de siete días hábiles, entregará en Servicio de Personal
Docente e Investigador la documentación relativa al concurso, que contendrá:
a) Acta de constitución.
b) Acta de elaboración de los criterios de evaluación.
c) Acta de celebración de la prueba.
d) Acta de votación que incluirá los votos y los informes razonados de cada miembro
de la Comisión de Selección.
e) Propuesta de adjudicación de la plaza a favor del concursante que haya obtenido
mayor número de votos favorables.
11.2. El Secretario o secretaria de la Comisión de Selección depositará, en el plazo
máximo de siete días hábiles, en la secretaría del Departamento al que estén adscritas
las plazas, la documentación entregada por los aspirantes en el acto de presentación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00188889

10. De la prueba.
10.1. El concurso de acceso a plazas del cuerpo de Catedráticos de Universidad
constará de una prueba única en la que el candidato o candidata expondrá oralmente
durante un tiempo máximo de 90 minutos su currículum vitae y su proyecto investigador.
Seguidamente, la Comisión debatirá con el concursante durante un máximo de 120
minutos sobre el proyecto docente, el proyecto investigador y el currículum vitae.
10.2. Finalizada la prueba, cada uno de los miembros de la Comisión de Selección
deberá emitir informe razonado del sentido de su voto para la adjudicación de la plaza,
ajustado a los criterios generales establecidos por la Universidad y concretados por la
Comisión de Selección, en el que valorará el historial académico, docente e investigador,
y los proyectos docente e investigador presentados, así como las capacidades del
candidato o candidata para la exposición y debate ante la Comisión demostradas durante
la prueba. A la vista de dichos informes se procederá a realizar una valoración mediante
votación en la que no será posible la abstención.
10.3. No podrá proponerse un número de concursantes superior al de las plazas
convocadas, debiendo contar el concursante propuesto con al menos tres votos favorables.
10.4. La Comisión de Selección propondrá la adjudicación de la plaza a favor del
concursante que haya obtenido el mayor número de votos favorables, lo que constituirá su
fundamento de motivación. En el caso de que dos o más concursantes obtengan el mismo
número de votos favorables la Comisión establecerá la prelación de dichos candidatos
mediante una segunda votación en el que cada miembro votará de manera excluyente
por un solo candidato entre aquellos que hubieran empatado inicialmente. El presidente
dirimirá con su voto los empates.
10.5. Los concursos podrán resolverse con la no adjudicación de la plaza objeto de
concurso cuando ningún concursante obtuviese, al menos, tres votos favorables.
10.6. La Comisión de Selección dispondrá de dos días naturales contados a partir de
la finalización del concurso para realizar la propuesta del/los candidato/os o candidata/as
para la provisión de las plazas, haciendo público, en el mismo lugar de celebración de las
pruebas, los resultados de la evaluación de cada aspirante.