BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 56 - Miércoles, 24 de marzo de 2021
página 22

6.6. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas,
no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser
valorado por el Tribunal y, en todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes
de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
6.7. Contra la resolución de exclusión, que ultima la vía administrativa, podrá
interponerse recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector de la
Universidad de Cádiz, de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien, recurso contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses, ante el órgano competente, conforme a lo
establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa.

8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios.
8.1. En el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de la publicación
de la relación definitiva única de aspirantes que han superado el proceso selectivo,
los opositores deberán presentar en el Rectorado de la Universidad los siguientes
documentos:
a) Fotocopia del DNI, Pasaporte, NIE o documento equivalente para los ciudadanos
de la Unión Europea en vigor.
b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1.5, o certificación académica
que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas, según el modelo disponible en la página web:
https://personal.uca.es/convocatoria-pas/
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

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7. Lista de aprobados.
7.1. Tras la realización de cada ejercicio, el tribunal hará público en la página web del
área de Personal (https://personal.uca.es/convocatoria-pas/) el acuerdo con la relación
provisional de aprobados. Contra este acuerdo se podrá presentar reclamación en el plazo
de cinco días hábiles que serán resueltas por el tribunal mediante acuerdo definitivo. En
caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá automáticamente
en definitivo.
7.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal hará público el acuerdo con el
listado provisional de valoración de la fase de concurso de aquellos aspirantes que hayan
superado aquélla, pudiendo publicarse simultáneamente a la del resultado del último
ejercicio de la fase de oposición. Contra este acuerdo se podrá presentar reclamación
en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el tribunal mediante acuerdo
definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá
automáticamente en definitivo.
7.3. Una vez finalizada la valoración del proceso selectivo, el tribunal hará público el
acuerdo por el que se publica el listado de candidatos que han superado el mismo, sin
que su número pueda superar el de plazas convocadas.
7.4. Contra el acuerdo señalado en el apartado anterior, así como contra los acuerdos
definitivos del tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá interponer
recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que establece la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
7.5. El Presidente del Tribunal elevará al Rector de la Universidad la propuesta de
nombramiento de funcionarios de carrera.