BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 56 - Miércoles, 24 de marzo de 2021
página 27

I.C. Proceso selectivo.
La determinación del número de aspirantes que han superado el proceso selectivo se
realizará sumando la puntuación obtenida en los tres ejercicios de la fase de oposición de
aquellos aspirantes que hayan superado esta fase, de acuerdo con las especificaciones
anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso. En caso de empate el orden
se establecerá atendiendo a la mayor calificación obtenida en la fase de oposición.
ANEXO II
PROGRAMA
Bloque I. Gerencia Pública y Organización de la Administración.
1. La administración por objetivos: dirección por objetivos y programación de proyectos.
Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los sistemas de
certificación y acreditación.
2. El factor humano en la organización. El liderazgo: estilos y competencias del líder.
El grupo en la organización: dinámicas de trabajo, el trabajo en equipo. La motivación. La
comunicación interna.
3. Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de decisiones. Gestión de
los conflictos en las organizaciones. La negociación. El cambio organizacional.
4. Los Sistemas de Información. La atención al público. La comunicación con el usuario.
5. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública
y buen gobierno. La Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía.
El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Real Decreto 919/2014, de 31 de octubre,
por el que se aprueba su Estatuto. Funciones. El Reglamento sobre transparencia de la
Universidad de Cádiz.
6. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de
los datos. Derecho de las personas. Responsable y encargado de tratamiento.
7. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Políticas públicas para la igualdad: Principios generales y acción administrativa para la
igualdad. Igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral. Igualdad y conciliación.
Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad.
Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
8. La Constitución española. Derechos y deberes fundamentales. La Corona.
Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. El Poder Judicial. Economía y
Hacienda. La Organización Territorial del Estado.
9. El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases
de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código
de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de
servicios. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas. Régimen
disciplinario.
1. La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Funcionamiento electrónico del sector público. La
Administración Electrónica.
2. La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Principios generales de las relaciones
interadministrativas. La colaboración y cooperación entre Administraciones Públicas.
Relaciones electrónicas entre Administraciones.
3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas. Los interesados. La actividad de las Administraciones
Públicas: normas generales.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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Bloque II. Derecho Administrativo. Gestión Financiera y Universitaria.