BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 56 - Miércoles, 24 de marzo de 2021
página 41

3. Otras disposiciones
Consejería de Hacienda y Financiación Europea

La Constitución Española, en su artículo 40.2, encomienda a los poderes públicos, como
uno de los principios rectores de la política social y económica, desarrollar una política de
protección de la salud de los trabajadores.
Adicionalmente, el Estatuto de Autonomía para Andalucía, contempla, en su
artículo 171, que la Administración Pública contribuirá a garantizar la seguridad y salud
laboral de los trabajadores, para lo cual diseñará instrumentos precisos de control y
reducción de la siniestralidad laboral, así como mecanismos de inspección y prevención
de los riesgos laborales.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, como
el cuerpo básico de garantías y responsabilidades para lograr un adecuado nivel de
protección de los trabajadores frente a los peligros derivados de las condiciones de
trabajo, establece la obligación del empresario de garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajos. El artículo 16 de la Ley,
en su redacción dada por la Ley de 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco
normativo de la prevención de riesgos laborales, señala que la prevención de riesgos
laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el
conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta, a través de la
implantación y aplicación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
Sentado lo anterior, en coherencia con lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de
noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se aprobó el Decreto 304/2011, de
11 de octubre, por el que se regula la estructura organizativa de prevención de riesgos
laborales para el personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía en
virtud del cual se establece las normas y pautas para la elaboración y aplicación del
Plan de Prevención de cada Consejería, agencia administrativa y agencia de régimen
especial de la Administración de la Junta de Andalucía, a través de sus órganos directivos
centrales competentes en materia de personal, como garantía de calidad y eficacia a la
hora de implementar las específicas políticas de protección de la seguridad y salud de su
personal.
En este contexto, la Agencia Tributaria de Andalucía, como agencia de régimen
especial está adscrita a la Consejería de Hacienda y Financiación Europea en virtud
del artículo 2.3 del Decreto 116/2020, de 8 de septiembre, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Hacienda y Financiación Europea.
De acuerdo con lo anterior, el artículo 36 de la Orden de 20 de noviembre de 2018, por
la que se delegan y se atribuyen competencias en órganos directivos de la Consejería y de
sus entidades instrumentales se delega en el titular de la Agencia Tributaria de Andalucía
la competencia para la aprobación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, a que
se refiere el artículo 7.2 del Decreto 304/2011, de 11 de octubre.
Asimismo, se delega la competencia para la aprobación y sucesivas modificaciones
de los procedimientos que componen el sistema de Gestión de la Prevención y para la
modificación de los Anexos de los distintos Planes de Prevención de Riesgos Laborales
de esta agencia.
En su virtud, y en uso de las facultades conferidas
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00188772

Resolución de 18 de marzo de 2021, de la Agencia Tributaria de Andalucía, por
la que se aprueba el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Agencia
Tributaria de Andalucía.