Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2021/51-9)
Resolución de 3 de marzo de 2021, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura de cargo intermedio para el Área de Gestión y Servicios de Jefe/a de Grupo Administrativo en el Hospital Universitario Virgen de las Nieves (Ref. 4791).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 51 - Miércoles, 17 de marzo de 2021
página 105
8.5. De conformidad con lo previsto en el artículo 11 del Decreto 75/2007, de 13 de
marzo, el desempeño del cargo a cubrir será, necesariamente, en régimen de dedicación
exclusiva.
8.6. El desempeño del cargo será objeto de evaluación conforme a lo establecido en
el artículo 15 del citado Decreto 75/2007, de 13 de marzo.
ANEXO I
Don/doña ........................................................................., con DNI núm. .............................
y domicilio en ............................., calle/avda./pza. ...................................................................,
tfnos. ..............................., correo electrónico ..........................................................................,
en posesión del título de ..........................., especialidad ..........................................................
EXPONE: Que desea tomar parte en la convocatoria para la provisión de cargo
intermedio para el Área de Gestión y Servicios de Jefe/a de Grupo Administrativo del
Hospital Universitario Virgen de las Nieves (Ref. 4791), convocado por la Dirección General
de Personal del Servicio Andaluz de Salud mediante Resolución de fecha ...................,
BOJA núm. ..........., de fecha ....................
SOLICITA: Ser admitido a dicha convocatoria, para lo cual aporta la siguiente
documentación (enumerar):
Fecha y firma
SR./A. DIRECTOR/A GERENTE DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LAS
NIEVES
ANEXO II
1. Méritos profesionales (máximo 60 puntos).
1.1. Méritos de gestión (máximo 40 puntos).
Experiencia (máximo 30 puntos):
1.1.1. Por cada mes completo de servicios prestados en categorías pertenecientes a
los Grupos C o D del área de gestión y servicios o cargos intermedios correspondientes a
estos dos grupos en Centros Sanitarios Públicos de los países miembros de la U.E.: 0,10
puntos.
1.1.2. Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier otra categoría
básica, puesto Directivo o cargo intermedio no descrito anteriormente en Centros
Sanitarios Públicos de los países miembros de la U.E.: 0,05 puntos.
1.1.3. Por cada mes de servicios prestados en categorías de los Grupos C o D del
área de gestión y servicios, cargos intermedios similares o puestos Directivos en otras
administraciones públicas: 0,05 puntos.
1.1.4. Por cada mes completo de servicios prestados en categorías de los Grupos
C o D del área de gestión y servicios en otros centros e instituciones sanitarias no
dependientes de administraciones públicas: 0,03 puntos.
Desempeño (máximo 10 puntos):
1.1.5. Cumplimiento de los objetivos individuales en la UGC o a la Unidad de Gestión
y Servicios en el que ha desarrollado su trabajo: a) 0,5 puntos por año si el cumplimiento
está entre 60% y 80%, hasta un máximo de 2,5 puntos; y b) 1 punto por año si el
cumplimiento es superior al 80%, hasta un máximo de 5 puntos. Se contabilizará a partir
de los acuerdos de objetivos de los últimos 5 años.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00188284
BAREMO DE MÉRITOS PROFESIONALES
BOJA
Número 51 - Miércoles, 17 de marzo de 2021
página 105
8.5. De conformidad con lo previsto en el artículo 11 del Decreto 75/2007, de 13 de
marzo, el desempeño del cargo a cubrir será, necesariamente, en régimen de dedicación
exclusiva.
8.6. El desempeño del cargo será objeto de evaluación conforme a lo establecido en
el artículo 15 del citado Decreto 75/2007, de 13 de marzo.
ANEXO I
Don/doña ........................................................................., con DNI núm. .............................
y domicilio en ............................., calle/avda./pza. ...................................................................,
tfnos. ..............................., correo electrónico ..........................................................................,
en posesión del título de ..........................., especialidad ..........................................................
EXPONE: Que desea tomar parte en la convocatoria para la provisión de cargo
intermedio para el Área de Gestión y Servicios de Jefe/a de Grupo Administrativo del
Hospital Universitario Virgen de las Nieves (Ref. 4791), convocado por la Dirección General
de Personal del Servicio Andaluz de Salud mediante Resolución de fecha ...................,
BOJA núm. ..........., de fecha ....................
SOLICITA: Ser admitido a dicha convocatoria, para lo cual aporta la siguiente
documentación (enumerar):
Fecha y firma
SR./A. DIRECTOR/A GERENTE DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LAS
NIEVES
ANEXO II
1. Méritos profesionales (máximo 60 puntos).
1.1. Méritos de gestión (máximo 40 puntos).
Experiencia (máximo 30 puntos):
1.1.1. Por cada mes completo de servicios prestados en categorías pertenecientes a
los Grupos C o D del área de gestión y servicios o cargos intermedios correspondientes a
estos dos grupos en Centros Sanitarios Públicos de los países miembros de la U.E.: 0,10
puntos.
1.1.2. Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier otra categoría
básica, puesto Directivo o cargo intermedio no descrito anteriormente en Centros
Sanitarios Públicos de los países miembros de la U.E.: 0,05 puntos.
1.1.3. Por cada mes de servicios prestados en categorías de los Grupos C o D del
área de gestión y servicios, cargos intermedios similares o puestos Directivos en otras
administraciones públicas: 0,05 puntos.
1.1.4. Por cada mes completo de servicios prestados en categorías de los Grupos
C o D del área de gestión y servicios en otros centros e instituciones sanitarias no
dependientes de administraciones públicas: 0,03 puntos.
Desempeño (máximo 10 puntos):
1.1.5. Cumplimiento de los objetivos individuales en la UGC o a la Unidad de Gestión
y Servicios en el que ha desarrollado su trabajo: a) 0,5 puntos por año si el cumplimiento
está entre 60% y 80%, hasta un máximo de 2,5 puntos; y b) 1 punto por año si el
cumplimiento es superior al 80%, hasta un máximo de 5 puntos. Se contabilizará a partir
de los acuerdos de objetivos de los últimos 5 años.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00188284
BAREMO DE MÉRITOS PROFESIONALES
