5. Anuncios5. Otros anuncios oficiales. . (2021/51-27)
Anuncio de 2 de marzo de 2021, del Consorcio Parque de las Ciencias, relativo a la convocatoria del proceso de selección para la cobertura del puesto de Dirección Gerencia de la entidad. (PP. 643/2021).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 51 - Miércoles, 17 de marzo de 2021
página 413
5. Órgano de selección.
5.1. De conformidad con lo previsto en el artículo 25 de la Ley 3/2020, de 28 de
diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2021,
la valoración del mérito, capacidad e idoneidad de los aspirantes al puesto de Dirección
Gerencia, corresponderá exclusivamente a un Comité de Calificación compuesto por
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00187669
En la web del Consorcio se harán públicas las comunicaciones necesarias y demás
trámites del proceso.
4.2. La presentación de solicitudes se realizará preferentemente en el Registro
General del Consorcio Parque de las Ciencias, con domicilio en Avenida de la Ciencia,
s/n, en horario de oficina, o bien a través de los medios previstos en la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
en el plazo de diez (10) días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que aparezca
publicado el correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía,
prorrogándose hasta el primer día hábil siguiente si el plazo terminase en día inhábil, y
se dirigirán a la Presidencia de la entidad. La no presentación de la solicitud en tiempo y
forma supondrá la exclusión de la persona aspirante.
En el supuesto de presentación de documentación en una Administración o entidad
distinta a la convocante, esta circunstancia deberá comunicarse al Consorcio a través de
la siguiente dirección de correo electrónico
selección.direccion-gerencia@parqueciencias.com
dentro del mismo plazo de presentación de solicitudes de participación antes indicado.
4.3. Junto con la solicitud se acompañará:
a) Fotocopia del DNI o documento que acredite la nacionalidad.
b) Declaración responsable en la que se indique que el candidato posee las
capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las
funciones propias del puesto.
c) Las personas candidatas con grado de discapacidad reconocido, igual o superior
al 33% deberán aportar certificado de grado de discapacidad donde se especifique el
porcentaje reconocido, e informe de Adecuación al Puesto de Trabajo expedido por los
Centros de Valoración y Orientación.
d) Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni de otras
entidades vinculadas o dependientes de tales Administraciones, ni hallarse inhabilitado
para el ejercicio de funciones públicas por sentencia judicial firme. En el caso de ser
nacional de otro estado de la UE, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente que
impida el acceso al empleo público.
e) Copia de la titulación universitaria superior (grado o segundo ciclo) o equivalente,
debiendo acreditar la homologación en caso de titulación obtenida en el extranjero.
f) Currículum vitae (CV), presentado en el modelo europass
https://europas.cedefop.europa.eu/es/documents/curriculum-vitael/templates-instructions
g) Memoria descriptiva de los proyectos de gestión o dirección más relevantes que
se hayan desarrollado a lo largo de su experiencia profesional, especialmente aquellos
que puedan tener relación con el puesto de Dirección Gerencia al que aspira. Se ha de
detallar la experiencia desarrollada y los aspectos relativos a la dirección, coordinación y
administración de proyectos. La memoria constará de un máximo de 2.500 palabras.
h) Documentación acreditativa de los méritos que se reseñan en el CV.
4.4. La justificación documental aportada se realizará mediante fotocopias con el texto
«es copia del original» suscrito por la persona solicitante, que se responsabilizará de su
veracidad, sin perjuicio de que la persona seleccionada deba presentar los originales para
su cotejo antes de su nombramiento o contratación.
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos y servicios que se justifiquen
documentalmente referidos a la fecha en que expire el plazo de presentación de
solicitudes.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 51 - Miércoles, 17 de marzo de 2021
página 413
5. Órgano de selección.
5.1. De conformidad con lo previsto en el artículo 25 de la Ley 3/2020, de 28 de
diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2021,
la valoración del mérito, capacidad e idoneidad de los aspirantes al puesto de Dirección
Gerencia, corresponderá exclusivamente a un Comité de Calificación compuesto por
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00187669
En la web del Consorcio se harán públicas las comunicaciones necesarias y demás
trámites del proceso.
4.2. La presentación de solicitudes se realizará preferentemente en el Registro
General del Consorcio Parque de las Ciencias, con domicilio en Avenida de la Ciencia,
s/n, en horario de oficina, o bien a través de los medios previstos en la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
en el plazo de diez (10) días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que aparezca
publicado el correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía,
prorrogándose hasta el primer día hábil siguiente si el plazo terminase en día inhábil, y
se dirigirán a la Presidencia de la entidad. La no presentación de la solicitud en tiempo y
forma supondrá la exclusión de la persona aspirante.
En el supuesto de presentación de documentación en una Administración o entidad
distinta a la convocante, esta circunstancia deberá comunicarse al Consorcio a través de
la siguiente dirección de correo electrónico
selección.direccion-gerencia@parqueciencias.com
dentro del mismo plazo de presentación de solicitudes de participación antes indicado.
4.3. Junto con la solicitud se acompañará:
a) Fotocopia del DNI o documento que acredite la nacionalidad.
b) Declaración responsable en la que se indique que el candidato posee las
capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las
funciones propias del puesto.
c) Las personas candidatas con grado de discapacidad reconocido, igual o superior
al 33% deberán aportar certificado de grado de discapacidad donde se especifique el
porcentaje reconocido, e informe de Adecuación al Puesto de Trabajo expedido por los
Centros de Valoración y Orientación.
d) Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni de otras
entidades vinculadas o dependientes de tales Administraciones, ni hallarse inhabilitado
para el ejercicio de funciones públicas por sentencia judicial firme. En el caso de ser
nacional de otro estado de la UE, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente que
impida el acceso al empleo público.
e) Copia de la titulación universitaria superior (grado o segundo ciclo) o equivalente,
debiendo acreditar la homologación en caso de titulación obtenida en el extranjero.
f) Currículum vitae (CV), presentado en el modelo europass
https://europas.cedefop.europa.eu/es/documents/curriculum-vitael/templates-instructions
g) Memoria descriptiva de los proyectos de gestión o dirección más relevantes que
se hayan desarrollado a lo largo de su experiencia profesional, especialmente aquellos
que puedan tener relación con el puesto de Dirección Gerencia al que aspira. Se ha de
detallar la experiencia desarrollada y los aspectos relativos a la dirección, coordinación y
administración de proyectos. La memoria constará de un máximo de 2.500 palabras.
h) Documentación acreditativa de los méritos que se reseñan en el CV.
4.4. La justificación documental aportada se realizará mediante fotocopias con el texto
«es copia del original» suscrito por la persona solicitante, que se responsabilizará de su
veracidad, sin perjuicio de que la persona seleccionada deba presentar los originales para
su cotejo antes de su nombramiento o contratación.
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos y servicios que se justifiquen
documentalmente referidos a la fecha en que expire el plazo de presentación de
solicitudes.
