C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20250222-1)
Convenio colectivo – Resolución de 4 de febrero de 2025, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa FCC Medio Ambiente, SAU, Sección de Recogida de Basuras y Limpieza Viaria de Pozuelo de Alarcón (Código número 28100601012015)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 45
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 22 DE FEBRERO DE 2025
Pág. 17
DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA. – Personal del servicio de recogida de restos vegetales
El servicio de recogida de restos vegetales pasara a formar parte del servicio de RBU a partir del 1
de enero de 2025, con las consecuencias inherentes a dicho cambio en cuanto a las previsiones
legales que establece el convenio colectivo.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA.- Jubilación Parcial.
Para las jubilaciones parciales se estará a lo dispuesto en la normativa vigente referente a la
jubilación anticipada.
DISPOSICION TRANSITORIA SEGUNDA.- Trabajadores a tiempo parcial
Siempre que exista acuerdo entre empresa y trabajador, de conformidad con lo establecido en los
apartados 4 y 5 del art. 12 del Estatuto de los Trabajadores podrán suscribirse compromisos en la
realización de un número de horas complementarias hasta el 60% de las horas ordinarias
contratadas y ofrecer al trabajador la realización de horas complementarias de aceptación voluntaria
hasta el 30% de las horas ordinarias contratadas. Cuando por circunstancias de la producción (como
caída de la hoja y las vacaciones del personal a jornada completa) la empresa tenga necesidad de
incrementar plantilla, el personal contratado a tiempo parcial tendrán preferencia para cubrir
voluntariamente dichas circunstancias.
DISPOSICION TRANSITORIA TERCERA. – Incremento salarial y actualización de cantidades
al IPC.
Los incrementos económicos que surtirán efectos durante la vigencia de este convenio se
especifican a continuación, y quedan recogidos en las tablas anexas para los años 2024, 2025
y 2026:
Año 2024: Incremento de un 2% sobre el salario bruto anual del importe de la categoría de Conductor
LV a todas las categorías
Año 2025: Incremento de un 3% sobre el salario bruto anual del importe de la categoría de Conductor
LV a todas las categorías
Año 2026: Incremento de un 3% sobre el salario bruto anual del importe de la categoría de Conductor
LV a todas las categorías
Estos % se incrementarán al conductor de LV y el resultante de su incremento se aplicará
linealmente al resto de categorías en el importe que resulte.
DISPOSICION TRANSITORIA SEXTA. – GÉNERO NEUTRO
Todas las condiciones y expresiones que se contienen en el presente Convenio Colectivo, se
dirigen indistintamente, afectarán y están redactadas en género neutro. No obstante, en todas las
expresiones, vocablos y términos, con independencia del género con el que se expresen se
entenderá que están incluidos ambos géneros, hombres y mujeres, trabajadores y trabajadoras.
DISPOSICION DEROGATORIA.- Derogaciones y Modificaciones
BOCM-20250222-1
Quedan derogados todos los convenios colectivos que han venido siendo de aplicación con
anterioridad a la fecha, manifestándose expresamente que las condiciones establecidas en el
presente Convenio Colectivo, contempladas globalmente y en cómputo anual, mejora las
reglamentarias o convenidas anteriormente.
B.O.C.M. Núm. 45
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 22 DE FEBRERO DE 2025
Pág. 17
DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA. – Personal del servicio de recogida de restos vegetales
El servicio de recogida de restos vegetales pasara a formar parte del servicio de RBU a partir del 1
de enero de 2025, con las consecuencias inherentes a dicho cambio en cuanto a las previsiones
legales que establece el convenio colectivo.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA.- Jubilación Parcial.
Para las jubilaciones parciales se estará a lo dispuesto en la normativa vigente referente a la
jubilación anticipada.
DISPOSICION TRANSITORIA SEGUNDA.- Trabajadores a tiempo parcial
Siempre que exista acuerdo entre empresa y trabajador, de conformidad con lo establecido en los
apartados 4 y 5 del art. 12 del Estatuto de los Trabajadores podrán suscribirse compromisos en la
realización de un número de horas complementarias hasta el 60% de las horas ordinarias
contratadas y ofrecer al trabajador la realización de horas complementarias de aceptación voluntaria
hasta el 30% de las horas ordinarias contratadas. Cuando por circunstancias de la producción (como
caída de la hoja y las vacaciones del personal a jornada completa) la empresa tenga necesidad de
incrementar plantilla, el personal contratado a tiempo parcial tendrán preferencia para cubrir
voluntariamente dichas circunstancias.
DISPOSICION TRANSITORIA TERCERA. – Incremento salarial y actualización de cantidades
al IPC.
Los incrementos económicos que surtirán efectos durante la vigencia de este convenio se
especifican a continuación, y quedan recogidos en las tablas anexas para los años 2024, 2025
y 2026:
Año 2024: Incremento de un 2% sobre el salario bruto anual del importe de la categoría de Conductor
LV a todas las categorías
Año 2025: Incremento de un 3% sobre el salario bruto anual del importe de la categoría de Conductor
LV a todas las categorías
Año 2026: Incremento de un 3% sobre el salario bruto anual del importe de la categoría de Conductor
LV a todas las categorías
Estos % se incrementarán al conductor de LV y el resultante de su incremento se aplicará
linealmente al resto de categorías en el importe que resulte.
DISPOSICION TRANSITORIA SEXTA. – GÉNERO NEUTRO
Todas las condiciones y expresiones que se contienen en el presente Convenio Colectivo, se
dirigen indistintamente, afectarán y están redactadas en género neutro. No obstante, en todas las
expresiones, vocablos y términos, con independencia del género con el que se expresen se
entenderá que están incluidos ambos géneros, hombres y mujeres, trabajadores y trabajadoras.
DISPOSICION DEROGATORIA.- Derogaciones y Modificaciones
BOCM-20250222-1
Quedan derogados todos los convenios colectivos que han venido siendo de aplicación con
anterioridad a la fecha, manifestándose expresamente que las condiciones establecidas en el
presente Convenio Colectivo, contempladas globalmente y en cómputo anual, mejora las
reglamentarias o convenidas anteriormente.
