Alcobendas (BOCM-20250108-53)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
7 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
B.O.C.M. Núm. 6
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 8 DE ENERO DE 2025
6) Se valorarán los cursos de idiomas acreditados.
7) Cursos de Ofimática e Informática:
Se valorarán los programas de uso general en el Ayuntamiento de Alcobendas. Los de
igual contenido solo se valorará uno eligiendo el más moderno o en uso por parte del Ayuntamiento de Alcobendas.
No podrá ser valorado el mismo mérito en más de un apartado.
Experiencia (máximo, 6 puntos). Cada periodo solo podrá ser valorado una vez:
a) Trabajo desarrollado en el desempeño de puestos relacionados con la gestión y
coordinación de equipos, en función del grado personal consolidado, en el Ayuntamiento de Alcobendas (máximo 2 puntos):
— Nivel CD 22: 0,25 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 23: 0,50 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 24: 0,75 puntos/cada 2 años.
b) Trabajo desarrollado en procesos relacionados con la gestión de las Mediatecas
del Ayuntamiento, así como normativa aplicable y experiencia en el manejo de herramientas y aplicaciones específicas, en función del Grupo Profesional en el
Ayuntamiento de Alcobendas (máximo, 2 puntos):
— Grupo A, Subgrupo A2: 0,50 puntos/año de servicio o fracción.
c) De manera general se valorará toda la experiencia acumulada en la Administración Pública, incluida la del Ayuntamiento de Alcobendas que no hayan sido valoradas en los apartados anteriores, contabilizándose el tiempo equivalente si la
jornada es a tiempo parcial.
La antigüedad se valorará a razón de 0,10 puntos/año de servicio (máximo de 0,50
puntos).
Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas aspirantes hayan permanecido en
situación de maternidad/paternidad, reducción de jornada/excedencia por cuidado
de hijos, y otros permisos destinados a facilitar la conciliación de la vida personal
y laboral.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
d) Otros méritos relacionados con la experiencia en la coordinación de trabajo de
equipo, gestión documental y la organización de actividades de dinamización a la
lectura, así como con en el manejo de aplicaciones del Área, se acreditarán mediante informe/s del superior inmediato, y serán valorados con un máximo de 1,5
puntos adicionales.
Se valorará en concreto la experiencia en:
— La gestión y seguimiento de clubes de lectura (0,25 puntos).
— Planificación de temáticas y exposiciones bibliográficas literarias (0,25 puntos).
— Gestión (en ausencia del animador) de presentaciones de libros, proyecciones ciclo de cine, eventos literarios y cuentacuentos infantiles. (0,25 puntos).
— Gestión de las estadísticas de la mediateca (0,25 puntos).
— Gestión del préstamo colectivo y del préstamo intercentros (0,25 puntos).
— Difusión de las actividades de las Mediatecas (0,25 puntos).
Formación (máximo 4 puntos). Cada curso o acción formativa solo podrá ser valorado una vez:
— Por cada Curso, Congreso, Seminario, Jornadas Técnicas, u otra Formación sobre
materias relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, así como
conocimientos de las aplicaciones y herramientas informáticas implantadas en las
Mediatecas (máximo: 2,5 puntos).
NÚMERO DE HORAS
VALOR EN PUNTOS
Hasta 20 horas
0,30
Hasta 40 horas
0,40
Hasta 100 horas
0,80
Más de 100 horas
1,00
Pág. 375
BOCM-20250108-53
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 8 DE ENERO DE 2025
6) Se valorarán los cursos de idiomas acreditados.
7) Cursos de Ofimática e Informática:
Se valorarán los programas de uso general en el Ayuntamiento de Alcobendas. Los de
igual contenido solo se valorará uno eligiendo el más moderno o en uso por parte del Ayuntamiento de Alcobendas.
No podrá ser valorado el mismo mérito en más de un apartado.
Experiencia (máximo, 6 puntos). Cada periodo solo podrá ser valorado una vez:
a) Trabajo desarrollado en el desempeño de puestos relacionados con la gestión y
coordinación de equipos, en función del grado personal consolidado, en el Ayuntamiento de Alcobendas (máximo 2 puntos):
— Nivel CD 22: 0,25 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 23: 0,50 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 24: 0,75 puntos/cada 2 años.
b) Trabajo desarrollado en procesos relacionados con la gestión de las Mediatecas
del Ayuntamiento, así como normativa aplicable y experiencia en el manejo de herramientas y aplicaciones específicas, en función del Grupo Profesional en el
Ayuntamiento de Alcobendas (máximo, 2 puntos):
— Grupo A, Subgrupo A2: 0,50 puntos/año de servicio o fracción.
c) De manera general se valorará toda la experiencia acumulada en la Administración Pública, incluida la del Ayuntamiento de Alcobendas que no hayan sido valoradas en los apartados anteriores, contabilizándose el tiempo equivalente si la
jornada es a tiempo parcial.
La antigüedad se valorará a razón de 0,10 puntos/año de servicio (máximo de 0,50
puntos).
Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas aspirantes hayan permanecido en
situación de maternidad/paternidad, reducción de jornada/excedencia por cuidado
de hijos, y otros permisos destinados a facilitar la conciliación de la vida personal
y laboral.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
d) Otros méritos relacionados con la experiencia en la coordinación de trabajo de
equipo, gestión documental y la organización de actividades de dinamización a la
lectura, así como con en el manejo de aplicaciones del Área, se acreditarán mediante informe/s del superior inmediato, y serán valorados con un máximo de 1,5
puntos adicionales.
Se valorará en concreto la experiencia en:
— La gestión y seguimiento de clubes de lectura (0,25 puntos).
— Planificación de temáticas y exposiciones bibliográficas literarias (0,25 puntos).
— Gestión (en ausencia del animador) de presentaciones de libros, proyecciones ciclo de cine, eventos literarios y cuentacuentos infantiles. (0,25 puntos).
— Gestión de las estadísticas de la mediateca (0,25 puntos).
— Gestión del préstamo colectivo y del préstamo intercentros (0,25 puntos).
— Difusión de las actividades de las Mediatecas (0,25 puntos).
Formación (máximo 4 puntos). Cada curso o acción formativa solo podrá ser valorado una vez:
— Por cada Curso, Congreso, Seminario, Jornadas Técnicas, u otra Formación sobre
materias relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, así como
conocimientos de las aplicaciones y herramientas informáticas implantadas en las
Mediatecas (máximo: 2,5 puntos).
NÚMERO DE HORAS
VALOR EN PUNTOS
Hasta 20 horas
0,30
Hasta 40 horas
0,40
Hasta 100 horas
0,80
Más de 100 horas
1,00
Pág. 375
BOCM-20250108-53
BOCM
