C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20241224-1)
Convenio colectivo – Resolución de 9 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo del Sector de la Madera de la Comunidad de Madrid. Suscrito por la/s organizaciones empresariales ACOMAT, AFAMID y APISMA y por la representación sindical CC. OO. y UGT (Código número 28002235011982)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 306
MARTES 24 DE DICIEMBRE DE 2024
Pág. 43
ANEXO III
CUADRO DE PERMISOS Y LICENCIAS
JUSTIFICANTE
MOTIVO DE LICENCIA
PERMISO RETRIBUIDO
SALARIO BASE
PAGAS EXTRA,
INCENTIVO,
COMPLEMENTO
ANTIGÜEDAD
C.P.
TRABAJO
PLUS
ASISTENCIA
Fallecimiento de cónyuge, pareja
de hecho
o parientes hasta segundo grado
de consanguinidad o afinidad.
Tres días laborales.
Si precisa desplazamiento
2 días más.
SI
SI
NO
Documento que acredite el hecho
Enfermedad grave o accidente,
hospitalización o intervención
quirúrgica sin hospitalización que
precise reposo domiciliario de
conyuge, pareja de hecho o
parientes hasta 2º grado
consanguinidad o afinidad.
Incluso los de la pareja de hecho
y convivientes que requieran
cuidado efectivo
de la persona trabajadora.
Causa de fuerza mayor, motivos
familiares urgentes, enfermedad
o accidente. Familiares o
convivientes.
Exámenes prenatales y
preparación al parto. En
adopción, guarda o acogimiento,
sesiones de preparación
Gestación
Cinco días laborables.
SI
SI
SI
Justificante médico que acredite el hecho
Horas necesarias
retribuidas hasta el
equivalente a 4 días al año
SI
SI
SI
Justificante del hecho que causa la
licencia horaria.
Tiempo indispensable si
han de tener lugar
durante la jornada de
trabajo
Cuatro horas al mes
durante el embarazo,
desde que acrediten el
mismo,
hasta la fecha del parto
Dos días, al menos uno
laborable por nacimiento
o adopción. Si precisa
viaje al extranjero
6 días ampliables a 8,
remunerados
sólo los 6 primeros.
Ausencia de 1 hora o dos
fracciones de 1/2 hora;
reducción de jornada
en media hora
Alternativamente
sustitución por reducción
de jornada o acumulación
en jornadas completas.
El tiempo indispensable
SI
SI
SI, si se acude
al trabajo
Justificante del hecho que causa la
licencia horaria.
SI
SI
SI, si se acude
al trabajo
Justificante del hecho que causa la
licencia horaria.
SI
SI
NO
Libro de familia o certificado del Juzgado
SI
SI
SI
Libro de familia o certificado de adopción
SI
SI
SI
Justificante médico que acredite el hecho
Quince horas anuales
SI
SI
SI, si se acude
al trabajo
Justificante médico que acredite el hecho
Quince días naturales
SI
NO
NO
Libro de familia o certificado oficial
SI
SI
NO
Documento en el que se acredite el
hecho
Traslado del domicilio habitual
El día natural, ampliable a
dos en caso
de celebración en día
laborable y que implique
desplazamiento de más de
150 km.
Un día laborable
SI
SI
NO
Documento que acredite el hecho
Deber inexcusable de carácter
público y personal
Traslado (Artº 40 E.T.)
El indispensable o el que
marque la norma
Cuatro días laborables
SI
SI
NO
Justificante de la asistencia
SI
SI
NO
Funciones sindicales o de
representación de las personas
trabajadoras
El establecido en la norma
SI
SI
SÍ
Renovación del DNI / Carnet de
conducir
El tiempo indispensable
SI
SI
Recuperación del carnet de
conducir, con asistencia a los
cursos necesarios, cuando la
pérdida del mismo haya estado
motivada por causa estrictamente
imputable a la empresa
El tiempo indispensable
SI
SI
SI, si se
acude al
trabajo
SÍ
Nacimiento de hijo o adopción
NO BENEFICIARIOS DE
SUBSIDIO DE NACIMIENTO
Lactancia hasta los nueve meses
Asistencia a los médicos de
cabecera, o especialistas por
prescripción facultativa
Acompañamiento a médico de
cabecera o especialistas hasta
1er grado
consanguinidad/afinidad
Matrimonio o registro de Pareja
de Hecho de la persona
trabajadora
Matrimonio de hijo, padre o
madre
El que proceda
Documento en el que se acredite el
hecho
Documento en el que se acredite el
hecho
BOCM-20241224-1
Conceptos a devengar
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 306
MARTES 24 DE DICIEMBRE DE 2024
Pág. 43
ANEXO III
CUADRO DE PERMISOS Y LICENCIAS
JUSTIFICANTE
MOTIVO DE LICENCIA
PERMISO RETRIBUIDO
SALARIO BASE
PAGAS EXTRA,
INCENTIVO,
COMPLEMENTO
ANTIGÜEDAD
C.P.
TRABAJO
PLUS
ASISTENCIA
Fallecimiento de cónyuge, pareja
de hecho
o parientes hasta segundo grado
de consanguinidad o afinidad.
Tres días laborales.
Si precisa desplazamiento
2 días más.
SI
SI
NO
Documento que acredite el hecho
Enfermedad grave o accidente,
hospitalización o intervención
quirúrgica sin hospitalización que
precise reposo domiciliario de
conyuge, pareja de hecho o
parientes hasta 2º grado
consanguinidad o afinidad.
Incluso los de la pareja de hecho
y convivientes que requieran
cuidado efectivo
de la persona trabajadora.
Causa de fuerza mayor, motivos
familiares urgentes, enfermedad
o accidente. Familiares o
convivientes.
Exámenes prenatales y
preparación al parto. En
adopción, guarda o acogimiento,
sesiones de preparación
Gestación
Cinco días laborables.
SI
SI
SI
Justificante médico que acredite el hecho
Horas necesarias
retribuidas hasta el
equivalente a 4 días al año
SI
SI
SI
Justificante del hecho que causa la
licencia horaria.
Tiempo indispensable si
han de tener lugar
durante la jornada de
trabajo
Cuatro horas al mes
durante el embarazo,
desde que acrediten el
mismo,
hasta la fecha del parto
Dos días, al menos uno
laborable por nacimiento
o adopción. Si precisa
viaje al extranjero
6 días ampliables a 8,
remunerados
sólo los 6 primeros.
Ausencia de 1 hora o dos
fracciones de 1/2 hora;
reducción de jornada
en media hora
Alternativamente
sustitución por reducción
de jornada o acumulación
en jornadas completas.
El tiempo indispensable
SI
SI
SI, si se acude
al trabajo
Justificante del hecho que causa la
licencia horaria.
SI
SI
SI, si se acude
al trabajo
Justificante del hecho que causa la
licencia horaria.
SI
SI
NO
Libro de familia o certificado del Juzgado
SI
SI
SI
Libro de familia o certificado de adopción
SI
SI
SI
Justificante médico que acredite el hecho
Quince horas anuales
SI
SI
SI, si se acude
al trabajo
Justificante médico que acredite el hecho
Quince días naturales
SI
NO
NO
Libro de familia o certificado oficial
SI
SI
NO
Documento en el que se acredite el
hecho
Traslado del domicilio habitual
El día natural, ampliable a
dos en caso
de celebración en día
laborable y que implique
desplazamiento de más de
150 km.
Un día laborable
SI
SI
NO
Documento que acredite el hecho
Deber inexcusable de carácter
público y personal
Traslado (Artº 40 E.T.)
El indispensable o el que
marque la norma
Cuatro días laborables
SI
SI
NO
Justificante de la asistencia
SI
SI
NO
Funciones sindicales o de
representación de las personas
trabajadoras
El establecido en la norma
SI
SI
SÍ
Renovación del DNI / Carnet de
conducir
El tiempo indispensable
SI
SI
Recuperación del carnet de
conducir, con asistencia a los
cursos necesarios, cuando la
pérdida del mismo haya estado
motivada por causa estrictamente
imputable a la empresa
El tiempo indispensable
SI
SI
SI, si se
acude al
trabajo
SÍ
Nacimiento de hijo o adopción
NO BENEFICIARIOS DE
SUBSIDIO DE NACIMIENTO
Lactancia hasta los nueve meses
Asistencia a los médicos de
cabecera, o especialistas por
prescripción facultativa
Acompañamiento a médico de
cabecera o especialistas hasta
1er grado
consanguinidad/afinidad
Matrimonio o registro de Pareja
de Hecho de la persona
trabajadora
Matrimonio de hijo, padre o
madre
El que proceda
Documento en el que se acredite el
hecho
Documento en el que se acredite el
hecho
BOCM-20241224-1
Conceptos a devengar