Coslada (BOCM-20230928-48)
Organización y funcionamiento. Régimen retribuciones
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 231
JUEVES 28 DE SEPTIEMBRE DE 2023
Pág. 233
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
48
COSLADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
Por el Pleno ordinario celebrado con fecha 12 de septiembre de 2023, se adoptó, entre
otros, acuerdo cuyo contenido se transcribe íntegramente:
«3. Aprobar la modificación del acuerdo de pleno de 30 de junio de 2023 por el que
se determinaban los puestos de personal eventual y las retribuciones. Por la Secretaria General se da lectura a la parte dispositiva de la propuesta de la Alcaldía-Presidencia, sobre el
asunto de referencia y que se transcribe íntegra, incluida su parte expositiva, a continuación:
“Los artículos 75 y 104 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, establecen que corresponde al Pleno de la Corporación determinar al comienzo de su mandato el número de las plazas de personal eventual de la Corporación, dentro de
los límites fijados por la citada norma, sus características y las retribuciones de las mismas.
El nombramiento y cese de estos funcionarios es libre y corresponde al alcalde, lo que
se efectuará mediante el correspondiente decreto de Alcaldía, una vez creadas las plazas según esta propuesta, y deberán cesar automáticamente en todo caso cuando se produzca el
cese o expire el mandato de esta Alcaldía.
Que en el Pleno Municipal ordinario de 30 de junio de 2023, se aprobó el acuerdo por
el que se determinaban los puestos del personal eventual y las retribuciones.
Esta Alcaldía-Presidencia propone al Pleno Municipal que adopte los siguientes acuerdos.
Primero.—Modificar el acuerdo aprobado en el apartado primero en el punto 9 que
quedaría como se indica a continuación:
9. Plaza de asesor/a de Deportes
Características del puesto:
— Titulación: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
— Retribuciones: 48.000 euros.
Funciones:
— Especial asesoramiento a la Concejalía Delegada.
— Coordinación y apoyo a la gestión y ejecución de los asuntos tramitados por la
Concejalía a la que queda adscrito.
Segundo.—Amortizar la siguiente plaza de personal eventual incluida en la plantilla
de este Ayuntamiento:
Nº PLAZA
2000011
DENOMINACIÓN
ASESOR/A TÉCNICO/A DE DEPORTES
GRUPO
A1
Tercero.—Crear la siguiente plaza de personal eventual en la plantilla de este Ayuntamiento:
2000011
DENOMINACIÓN
ASESOR/A DE DEPORTES
GRUPO
C2
Cuarto.—Modificar la relación de puestos de trabajo, de conformidad con esta propuesta de amortización y creación de puestos, adscribiéndose el puesto referido de forma
orgánica a los Servicios Generales de la Corporación Municipal.
Quinto.—Las retribuciones, consignadas en cómputo anual, se revisarán en los porcentajes que establezcan las leyes de Presupuestos Generales del Estado para los funcionarios y personal asimilado en todas las Administraciones Publicas, y mientras tenga vigor
esta propuesta”.
BOCM-20230928-48
Nº PLAZA
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 231
JUEVES 28 DE SEPTIEMBRE DE 2023
Pág. 233
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
48
COSLADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
Por el Pleno ordinario celebrado con fecha 12 de septiembre de 2023, se adoptó, entre
otros, acuerdo cuyo contenido se transcribe íntegramente:
«3. Aprobar la modificación del acuerdo de pleno de 30 de junio de 2023 por el que
se determinaban los puestos de personal eventual y las retribuciones. Por la Secretaria General se da lectura a la parte dispositiva de la propuesta de la Alcaldía-Presidencia, sobre el
asunto de referencia y que se transcribe íntegra, incluida su parte expositiva, a continuación:
“Los artículos 75 y 104 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, establecen que corresponde al Pleno de la Corporación determinar al comienzo de su mandato el número de las plazas de personal eventual de la Corporación, dentro de
los límites fijados por la citada norma, sus características y las retribuciones de las mismas.
El nombramiento y cese de estos funcionarios es libre y corresponde al alcalde, lo que
se efectuará mediante el correspondiente decreto de Alcaldía, una vez creadas las plazas según esta propuesta, y deberán cesar automáticamente en todo caso cuando se produzca el
cese o expire el mandato de esta Alcaldía.
Que en el Pleno Municipal ordinario de 30 de junio de 2023, se aprobó el acuerdo por
el que se determinaban los puestos del personal eventual y las retribuciones.
Esta Alcaldía-Presidencia propone al Pleno Municipal que adopte los siguientes acuerdos.
Primero.—Modificar el acuerdo aprobado en el apartado primero en el punto 9 que
quedaría como se indica a continuación:
9. Plaza de asesor/a de Deportes
Características del puesto:
— Titulación: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
— Retribuciones: 48.000 euros.
Funciones:
— Especial asesoramiento a la Concejalía Delegada.
— Coordinación y apoyo a la gestión y ejecución de los asuntos tramitados por la
Concejalía a la que queda adscrito.
Segundo.—Amortizar la siguiente plaza de personal eventual incluida en la plantilla
de este Ayuntamiento:
Nº PLAZA
2000011
DENOMINACIÓN
ASESOR/A TÉCNICO/A DE DEPORTES
GRUPO
A1
Tercero.—Crear la siguiente plaza de personal eventual en la plantilla de este Ayuntamiento:
2000011
DENOMINACIÓN
ASESOR/A DE DEPORTES
GRUPO
C2
Cuarto.—Modificar la relación de puestos de trabajo, de conformidad con esta propuesta de amortización y creación de puestos, adscribiéndose el puesto referido de forma
orgánica a los Servicios Generales de la Corporación Municipal.
Quinto.—Las retribuciones, consignadas en cómputo anual, se revisarán en los porcentajes que establezcan las leyes de Presupuestos Generales del Estado para los funcionarios y personal asimilado en todas las Administraciones Publicas, y mientras tenga vigor
esta propuesta”.
BOCM-20230928-48
Nº PLAZA
