BOCM
B.O.C.M. Núm. 146

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 21 DE JUNIO DE 2023

Pág. 87

La dirección de IFEMA MADRID informará al comité de empresa de la creación de nuevos grupos
profesionales antes de su aplicación. Asimismo, el comité de empresa podrá proponer la creación
de nuevos grupos profesionales.
Grupos profesionales
Se establecen 4 grupos profesionales que se corresponden con 4 roles: director, manager, técnicos
y soporte, estructurados en 13 niveles de responsabilidad distribuidos de la siguiente forma de
acuerdo con el mapa de puestos de la Institución:
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Director: niveles 1 al 4
Manager: niveles 5 al 7
Técnicos: niveles 8 al 11
Soporte: niveles 9 al 13

Grupo profesional 1
Integrado por el equipo directivo, forma parte de la definición e implantación de la estrategia de la
organización. Para ello, planifica, gestiona y coordina recursos para lograr que la empresa funcione
de manera eficiente. Se encarga de trasladar y ejecutar las estrategias de negocio para impulsar y
conseguir resultados.
Estos puestos exigen un nivel significativo de conocimientos y experiencia en los procesos y
procedimientos o en requisitos de servicios, así como en capacidad para integrar información a
través de múltiples factores y desarrollar nuevos principios estratégicos o técnicos.
Grupo profesional 2
Integrado por los manager, participa en mayor o menor medida en la definición e implantación de
las líneas estratégicas de la organización, liderando su gestión bien a título individual o teniendo un
equipo a cargo, impulsando la consecución de los objetivos establecidos.
Son especialistas, expertos con conocimiento profundo sobre teorías o prácticas integradas por
varias disciplinas o áreas de especialidad.
Este grupo debe asumir plena responsabilidad sobre el logro de objetivos propios o del equipo a
cargo, liderando el desarrollo y la valoración de los empleados a su cargo.
Grupo profesional 3
Integrado por técnicos, generan valor para la organización por sus amplios y exhaustivos
conocimientos y prácticas en una disciplina o especialidad profesional u operativa.
Estos puestos exigen un elevado nivel de conocimientos teóricos y experiencia. Poseen titulación
concreta y cualificada sobre el campo de su actuación profesional, así como experiencia sólida y
orientada al ámbito correspondiente.
En este grupo profesional se diferencian 3 niveles:
— Técnicos especialistas coordinadores/supervisores:
Integrado por personas trabajadoras que ejecutan trabajos que conllevan la integración,
coordinación y supervisión de tareas homogéneas, realizadas por un conjunto de colaboradores
en un estadio organizativo menor. En algunos puestos pueden coordinar a otros técnicos bajo la
dirección del experto de la disciplina o del responsable del área.

— Técnicos especialistas:
Integrado por personas trabajadoras que ejecutan trabajos de naturaleza autónoma y compleja
que exigen habitualmente iniciativa por parte de las personas trabajadoras que los desempeñan,
comportando, bajo supervisión, la responsabilidad de los mismos y pudiendo ser ayudado por
otro u otras personas trabajadoras.
No se exigen responsabilidades de gestión directa de personal.
Precisan pericia en procedimientos o sistemas que puedan incluir destreza en el uso de equipo
especializado, técnico o complejo.

BOCM-20230621-15

Tareas que, aún sin suponer corresponsabilidad de mando, tienen un contenido medio de
actividad intelectual y de interrelación humana, en un marco de instrucciones precisas de
complejidad técnica media con autonomía dentro del proceso establecido.