Alcobendas (BOCM-20230316-72)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
7 páginas totales
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BOCM
Pág. 374
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 16 DE MARZO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 64
Cuando dichos datos obren en poder de este Ayuntamiento, por la Dirección General
de Recursos Humanos se expedirán los documentos que acrediten la experiencia y formación que consten en el expediente personal del aspirante, previa petición expresa por parte
del interesado, con una antelación mínima de tres días antes del último día del plazo de presentación de instancias.
Dichos documentos serán entregados al interesado/a, que deberá revisar su contenido
para su presentación en este proceso selectivo, por si estima necesario complementarlos con
algún otro mérito o por si existieran errores en dichos documentos ya que, de ser así, no podrá modificarse con posterioridad a la fecha de fin de plazo de presentación de solicitudes.
Los documentos expedidos relativos a experiencia y formación se presentarán debidamente firmados por Recursos Humanos. En caso contrario no serán considerados a la hora
de realizar la valoración por parte de la Comisión.
Toda aquella documentación que no se encuentre en poder del Ayuntamiento de Alcobendas, si el interesado no la aporta, no será tenida en cuenta en la valoración aunque se
haya hecho alusión a la misma en la aunque se haya hecho alusión a la misma en la autobaremación de méritos dentro de la convocatoria.
9.a
Comisión de valoración
La Comisión de Valoración propuesta por la Concejalía-Delegada de Recursos Humanos tendrá un número de miembros impar y estará compuesta por:
— Presidencia: un/a funcionario/a de carrera del subgrupo A1 del Ayuntamiento
— Secretaría: un/a funcionario/a de carrera del subgrupo A1 del Ayuntamiento.
— Vocales:
Al menos un/a funcionario/a de carrera del subgrupo A1 del Ayuntamiento.
Además, podrá asistir como apoyo administrativo un/a funcionario/a municipal de
carrera que ejercerá las funciones administrativas necesarias en el proceso selectivo (elaboración y revisión de documentación, actas, etc.) sin voz ni voto.
Para cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración se designará a un suplente.
Podrán asistir a las sesiones de la Comisión de Valoración, un representante de cada
uno de los grupos políticos, así como los representantes sindicales y en ambos casos como
observadores, con voz pero sin voto.
Calificación final
La Comisión de Valoración examinará las solicitudes presentadas, valorando únicamente aquellos méritos que hayan sido justificados documentalmente. La calificación final
se otorgará de acuerdo a las puntuaciones que en la base 7.a se adjudiquen a cada uno de los
méritos.
Durante todo el proceso la Comisión de Valoración podrá recabar formalmente a los
interesados y/o sus superiores jerárquicos/as las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados.
En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en el apartado “Experiencia”.
De persistir el empate se acudirá a la fecha de nombramiento como funcionaria/o de
carrera en la Institución.
Si aun así continúa el empate, los miembros de la Comisión de Valoración (Presidencia, Secretaría y Vocalía) votarán, eligiendo por mayoría uno de los dos criterios indicados
previamente e incluso optar por utilizar, si así lo deciden, alguna de las siguientes opciones:
— El sorteo anual de la letra con la que se hacen los llamamientos de procesos selectivos y que publica la Secretaria General de Función Pública en el “Boletín Oficial del Estado”.
— El voto de calidad del presidente [la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, establece, en su artículo 19.2.d), que corresponde al presidente de Tribunal (como órgano colegiado que es) “dirimir con su voto los empates, a efectos de adoptar acuerdos”].
11.a
Finalización del proceso selectivo
Una vez concluida la valoración, la Comisión de Valoración publicará las puntuaciones obtenidas por cada aspirante dentro de la propia convocatoria en https://alcobendas.convoca.online/ , en el tablón de anuncios y en la Intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas, proponiendo el nombramiento del aspirante que hubiera obtenido la
mayor puntuación.
BOCM-20230316-72
10.a
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 16 DE MARZO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 64
Cuando dichos datos obren en poder de este Ayuntamiento, por la Dirección General
de Recursos Humanos se expedirán los documentos que acrediten la experiencia y formación que consten en el expediente personal del aspirante, previa petición expresa por parte
del interesado, con una antelación mínima de tres días antes del último día del plazo de presentación de instancias.
Dichos documentos serán entregados al interesado/a, que deberá revisar su contenido
para su presentación en este proceso selectivo, por si estima necesario complementarlos con
algún otro mérito o por si existieran errores en dichos documentos ya que, de ser así, no podrá modificarse con posterioridad a la fecha de fin de plazo de presentación de solicitudes.
Los documentos expedidos relativos a experiencia y formación se presentarán debidamente firmados por Recursos Humanos. En caso contrario no serán considerados a la hora
de realizar la valoración por parte de la Comisión.
Toda aquella documentación que no se encuentre en poder del Ayuntamiento de Alcobendas, si el interesado no la aporta, no será tenida en cuenta en la valoración aunque se
haya hecho alusión a la misma en la aunque se haya hecho alusión a la misma en la autobaremación de méritos dentro de la convocatoria.
9.a
Comisión de valoración
La Comisión de Valoración propuesta por la Concejalía-Delegada de Recursos Humanos tendrá un número de miembros impar y estará compuesta por:
— Presidencia: un/a funcionario/a de carrera del subgrupo A1 del Ayuntamiento
— Secretaría: un/a funcionario/a de carrera del subgrupo A1 del Ayuntamiento.
— Vocales:
Al menos un/a funcionario/a de carrera del subgrupo A1 del Ayuntamiento.
Además, podrá asistir como apoyo administrativo un/a funcionario/a municipal de
carrera que ejercerá las funciones administrativas necesarias en el proceso selectivo (elaboración y revisión de documentación, actas, etc.) sin voz ni voto.
Para cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración se designará a un suplente.
Podrán asistir a las sesiones de la Comisión de Valoración, un representante de cada
uno de los grupos políticos, así como los representantes sindicales y en ambos casos como
observadores, con voz pero sin voto.
Calificación final
La Comisión de Valoración examinará las solicitudes presentadas, valorando únicamente aquellos méritos que hayan sido justificados documentalmente. La calificación final
se otorgará de acuerdo a las puntuaciones que en la base 7.a se adjudiquen a cada uno de los
méritos.
Durante todo el proceso la Comisión de Valoración podrá recabar formalmente a los
interesados y/o sus superiores jerárquicos/as las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados.
En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en el apartado “Experiencia”.
De persistir el empate se acudirá a la fecha de nombramiento como funcionaria/o de
carrera en la Institución.
Si aun así continúa el empate, los miembros de la Comisión de Valoración (Presidencia, Secretaría y Vocalía) votarán, eligiendo por mayoría uno de los dos criterios indicados
previamente e incluso optar por utilizar, si así lo deciden, alguna de las siguientes opciones:
— El sorteo anual de la letra con la que se hacen los llamamientos de procesos selectivos y que publica la Secretaria General de Función Pública en el “Boletín Oficial del Estado”.
— El voto de calidad del presidente [la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, establece, en su artículo 19.2.d), que corresponde al presidente de Tribunal (como órgano colegiado que es) “dirimir con su voto los empates, a efectos de adoptar acuerdos”].
11.a
Finalización del proceso selectivo
Una vez concluida la valoración, la Comisión de Valoración publicará las puntuaciones obtenidas por cada aspirante dentro de la propia convocatoria en https://alcobendas.convoca.online/ , en el tablón de anuncios y en la Intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas, proponiendo el nombramiento del aspirante que hubiera obtenido la
mayor puntuación.
BOCM-20230316-72
10.a
