Alcobendas (BOCM-20230316-72)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
7 páginas totales
Página
BOCM
Pág. 370
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 16 DE MARZO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 64
del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público”.
— Titulación Superior o Media o Grado equivalente.
— Conocimiento general de la Administración Pública y Administración Local.
— Conocimiento y experiencia en sistemas de planificación y coordinación.
— Conocimiento detallado de la realidad sociocultural infantil y juvenil de Alcobendas.
— Experiencia mínima de 3 años en puestos similares a sus funciones específicas.
Y demás requisitos contenidos en la ficha de puesto de trabajo vigente aprobada por
decreto de la Delegación de Recursos Humanos y Contratación número 2932, de fecha 21
de febrero de 2022.
Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso.
Funciones del puesto
Las funciones y cometidos del puesto son las recogidas en la Ficha de Puesto de Trabajo vigente aprobada por decreto de la Delegación de Recursos Humanos y Contratación
número 2932, de fecha 21 de febrero de 2022:
1. Ser el responsable de los programas asignados por su superior jerárquico, en cuanto a la gestión de Juventud, Infancia y Adolescencia.
2. Supervisar, desarrollar y ejecutar los programas, procesos y proyectos asignados
a su órgano, así como realizar su seguimiento y evaluación.
3. Colaborar con su superior jerárquico en la confección de:
— La Programación anual.
— Los presupuestos del órgano.
— Así como en la planificación de los mismos.
4. Organizar, con la mayor eficiencia, todos los medios y recursos disponibles en el
órgano, asignando tareas y trabajos, despachando con su equipo y su superior jerárquico todos los asuntos que lo requieran para poder alcanzar los objetivos previstos en sus programas.
5. Planificar, controlar y coordinar las actuaciones y trabajos a desarrollar por su
equipo de trabajo (colaboradores).
6. Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras Áreas Municipales que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando.
Participar en reuniones internas y externas con otros organismos oficiales.
7. Coordinar las actuaciones y criterios generales relacionados con el trabajo de Juventud, Infancia y Adolescencia.
8. Realizar las tareas y actividades que por su naturaleza requieran su intervención
directa y otras encomendadas por su superior jerárquico, así como resolver los asuntos planteados por sus colaboradores.
9. Despachar periódicamente con su superior jerárquico aquellos aspectos que requieran superior decisión o supervisión, asimismo, informarle del progreso de los programas del órgano, para evaluar las desviaciones y proponer medidas correctoras.
10. Vigilar y controlar el cumplimiento de la política y normas de Recursos Humanos en su órgano, informando a su superior de aquellos aspectos que considere oportuno su
conocimiento o decisión.
Además de las anteriores, son funciones específicas del Departamento de Juventud, Infancia y Adolescencia las siguientes:
— Experiencia en gestión y coordinación de programas de ocio alternativo y animación infantil y juvenil.
— Experiencia en gestión y coordinación de programas para promover la participación y el asociacionismo juvenil e infantil, programas de asesoramiento, formación
e información para jóvenes, que faciliten su desarrollo personal y su autonomía.
— Experiencia en gestión de la cesión de espacios, mantenimiento de infraestructuras y equipos.
— Experiencia en gestión del conocimiento y contenidos específicos dirigidos a la
juventud y la infancia.
— Gestionar los recursos, productos y servicios dirigidos a la Juventud, Infancia y
Adolescencia del municipio siguiendo el modelo de gestión municipal en planificación estratégica, organización de los servicios y gestión de la calidad de los servicios públicos (modelo de gestión EFQM, Gestión por procesos, Norma ISO 9001...),
así como realizar la evaluación y seguimiento de los mismos.
BOCM-20230316-72
3.a
Pág. 370
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 16 DE MARZO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 64
del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público”.
— Titulación Superior o Media o Grado equivalente.
— Conocimiento general de la Administración Pública y Administración Local.
— Conocimiento y experiencia en sistemas de planificación y coordinación.
— Conocimiento detallado de la realidad sociocultural infantil y juvenil de Alcobendas.
— Experiencia mínima de 3 años en puestos similares a sus funciones específicas.
Y demás requisitos contenidos en la ficha de puesto de trabajo vigente aprobada por
decreto de la Delegación de Recursos Humanos y Contratación número 2932, de fecha 21
de febrero de 2022.
Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso.
Funciones del puesto
Las funciones y cometidos del puesto son las recogidas en la Ficha de Puesto de Trabajo vigente aprobada por decreto de la Delegación de Recursos Humanos y Contratación
número 2932, de fecha 21 de febrero de 2022:
1. Ser el responsable de los programas asignados por su superior jerárquico, en cuanto a la gestión de Juventud, Infancia y Adolescencia.
2. Supervisar, desarrollar y ejecutar los programas, procesos y proyectos asignados
a su órgano, así como realizar su seguimiento y evaluación.
3. Colaborar con su superior jerárquico en la confección de:
— La Programación anual.
— Los presupuestos del órgano.
— Así como en la planificación de los mismos.
4. Organizar, con la mayor eficiencia, todos los medios y recursos disponibles en el
órgano, asignando tareas y trabajos, despachando con su equipo y su superior jerárquico todos los asuntos que lo requieran para poder alcanzar los objetivos previstos en sus programas.
5. Planificar, controlar y coordinar las actuaciones y trabajos a desarrollar por su
equipo de trabajo (colaboradores).
6. Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras Áreas Municipales que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando.
Participar en reuniones internas y externas con otros organismos oficiales.
7. Coordinar las actuaciones y criterios generales relacionados con el trabajo de Juventud, Infancia y Adolescencia.
8. Realizar las tareas y actividades que por su naturaleza requieran su intervención
directa y otras encomendadas por su superior jerárquico, así como resolver los asuntos planteados por sus colaboradores.
9. Despachar periódicamente con su superior jerárquico aquellos aspectos que requieran superior decisión o supervisión, asimismo, informarle del progreso de los programas del órgano, para evaluar las desviaciones y proponer medidas correctoras.
10. Vigilar y controlar el cumplimiento de la política y normas de Recursos Humanos en su órgano, informando a su superior de aquellos aspectos que considere oportuno su
conocimiento o decisión.
Además de las anteriores, son funciones específicas del Departamento de Juventud, Infancia y Adolescencia las siguientes:
— Experiencia en gestión y coordinación de programas de ocio alternativo y animación infantil y juvenil.
— Experiencia en gestión y coordinación de programas para promover la participación y el asociacionismo juvenil e infantil, programas de asesoramiento, formación
e información para jóvenes, que faciliten su desarrollo personal y su autonomía.
— Experiencia en gestión de la cesión de espacios, mantenimiento de infraestructuras y equipos.
— Experiencia en gestión del conocimiento y contenidos específicos dirigidos a la
juventud y la infancia.
— Gestionar los recursos, productos y servicios dirigidos a la Juventud, Infancia y
Adolescencia del municipio siguiendo el modelo de gestión municipal en planificación estratégica, organización de los servicios y gestión de la calidad de los servicios públicos (modelo de gestión EFQM, Gestión por procesos, Norma ISO 9001...),
así como realizar la evaluación y seguimiento de los mismos.
BOCM-20230316-72
3.a
