B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “PUERTA DE HIERRO MAJADAHONDA” (BOCM-20230201-19)
Convocatoria puesto – Resolución de 18 de enero de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Puerta de Hierro Majadahonda” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Sección de Obstetricia y Ginecología (Perfil Ginecología) en este centro asistencial, para su cobertura mediante nombramiento provisional
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BOCM
MIÉRCOLES 1 DE FEBRERO DE 2023
Pág. 121
QUINTA. Actas y propuesta de nombramiento.
1. Se levantará acta de cada sesión de la comisión de Valoración.
2. En las actas deberá recogerse, detalladamente, la puntuación conferida por los/as
miembros/as de la Comisión a cada candidatos/as, en cada uno de los apartados del
baremo, así como la puntuación final que se otorgue a los mismos, debiendo recoger,
asimismo, una breve justificación de los aspectos que hayan servido de base para otorgar
las puntuaciones, tanto al contenido del Proyecto Técnico de Gestión del Servicio
presentado por cada candidato/a, como, en su caso, de la exposición pública realizada, así
como la asignación detallada de puntos en todos los apartados del baremo.
3. Las actas recogerán la propuesta de la Comisión de Valoración en favor de el/la
aspirante/a que haya obtenido la mayor puntuación.
4. Finalizado el proceso de evaluación, la comisión de Selección hará públicos sus resultados
y elevará a la Dirección Gerencia la propuesta de nombramiento con carácter provisional
para el desempeño de la Jefatura.
5. La Comisión de Selección podrá proponer, de manera motivada, que la presente
convocatoria sea declarada desierta, cuando considere que no concurren candidatos
idóneos para el desempeño del puesto.
BOCM-20230201-19
B.O.C.M. Núm. 27
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 1 DE FEBRERO DE 2023
Pág. 121
QUINTA. Actas y propuesta de nombramiento.
1. Se levantará acta de cada sesión de la comisión de Valoración.
2. En las actas deberá recogerse, detalladamente, la puntuación conferida por los/as
miembros/as de la Comisión a cada candidatos/as, en cada uno de los apartados del
baremo, así como la puntuación final que se otorgue a los mismos, debiendo recoger,
asimismo, una breve justificación de los aspectos que hayan servido de base para otorgar
las puntuaciones, tanto al contenido del Proyecto Técnico de Gestión del Servicio
presentado por cada candidato/a, como, en su caso, de la exposición pública realizada, así
como la asignación detallada de puntos en todos los apartados del baremo.
3. Las actas recogerán la propuesta de la Comisión de Valoración en favor de el/la
aspirante/a que haya obtenido la mayor puntuación.
4. Finalizado el proceso de evaluación, la comisión de Selección hará públicos sus resultados
y elevará a la Dirección Gerencia la propuesta de nombramiento con carácter provisional
para el desempeño de la Jefatura.
5. La Comisión de Selección podrá proponer, de manera motivada, que la presente
convocatoria sea declarada desierta, cuando considere que no concurren candidatos
idóneos para el desempeño del puesto.
BOCM-20230201-19
B.O.C.M. Núm. 27
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
