Alcobendas (BOCM-20230130-50)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 214
LUNES 30 DE ENERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 25
Se valorará en concreto la formación y conocimientos de:
d Creación de empresas y autónomos.
d Autoempleo y emprendedores.
d Contratación de personal y Recursos Humanos.
d Fiscalidad, financiación, desarrollo local y subvenciones.
d Empleo y mercado laboral.
d Herramientas de presentación y CRM.
d Herramienta de Bolsa de Empleo.
d Herramienta de emprendimiento Prometeo.
Así como otras de uso general del Ayuntamiento y, más en concreto:
d GEMA.
d Gestión presupuestaria.
d Plataforma de Intermediación.
— Por cada Curso, Congreso, Seminario, Jornadas Técnicas, u otra Formación cuyo
contenido se considere de aplicación transversal a toda la Organización.
En este sentido, serán valorados específicamente los cursos que guarden relación
con las siguientes materias (que, si son del Plan de Formación continua del Ayuntamiento de Alcobendas, contarán con una bonificación adicional de 0,01 puntos):
d Procedimiento Administrativo y Régimen Jurídico.
d Contratos públicos.
d Reglamentos internos del Ayuntamiento.
d Competencias digitales.
d Presupuesto municipal.
NÚMERO DE HORAS
VALOR EN PUNTOS
Hasta 20 horas
0,10
Hasta 60 horas
0,30
Más de 60 horas
0,50
El resto de las acciones formativas contempladas en el Plan de Formación continua del Ayuntamiento de Alcobendas, independientemente de su contenido y duración, tendrán una puntuación de 0,01 puntos.
En cuanto a los cursos de Ofimática e Informática (solo se tendrán en cuenta
aquellos que estén en uso en el Ayuntamiento).
No se valorarán sistemas operativos ni programas no utilizados en la Organización. En los de igual función solo se valorará uno eligiendo el más moderno o en
uso por parte de la Organización).
Cada curso solo podrá ser valorado una vez.
La Autobaremación de méritos se realizará, por parte de la persona solicitante, dentro
de la propia convocatoria online en el proceso de presentación de la solicitud.
La Comisión de Valoración examinará las solicitudes presentadas, valorando únicamente aquellos méritos que hayan sido justificados documentalmente.
Acreditación de méritos
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación
de solicitudes y se acreditarán documentalmente.
Cuando dichos datos obren en poder de este Ayuntamiento, por la Dirección General
de Recursos Humanos se expedirán los documentos que acrediten la Experiencia y Formación que consten en el expediente personal del aspirante, previa petición expresa por parte
del interesado, con una antelación mínima de tres días antes del último día del plazo de presentación de instancias.
Dichos documentos serán entregados al interesado/a, que deberá revisar su contenido
para su presentación en este proceso selectivo, por si estima necesario complementarlos con
algún otro mérito o por si existieran errores en dichos documentos ya que, de ser así, no podrá modificarse con posterioridad a la fecha de fin de plazo de presentación de solicitudes.
Los documentos expedidos relativos a experiencia y formación se presentarán debidamente firmados por Recursos Humanos. En caso contrario no serán considerados a la hora
de realizar la valoración por parte de la Comisión.
BOCM-20230130-50
8.a
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 214
LUNES 30 DE ENERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 25
Se valorará en concreto la formación y conocimientos de:
d Creación de empresas y autónomos.
d Autoempleo y emprendedores.
d Contratación de personal y Recursos Humanos.
d Fiscalidad, financiación, desarrollo local y subvenciones.
d Empleo y mercado laboral.
d Herramientas de presentación y CRM.
d Herramienta de Bolsa de Empleo.
d Herramienta de emprendimiento Prometeo.
Así como otras de uso general del Ayuntamiento y, más en concreto:
d GEMA.
d Gestión presupuestaria.
d Plataforma de Intermediación.
— Por cada Curso, Congreso, Seminario, Jornadas Técnicas, u otra Formación cuyo
contenido se considere de aplicación transversal a toda la Organización.
En este sentido, serán valorados específicamente los cursos que guarden relación
con las siguientes materias (que, si son del Plan de Formación continua del Ayuntamiento de Alcobendas, contarán con una bonificación adicional de 0,01 puntos):
d Procedimiento Administrativo y Régimen Jurídico.
d Contratos públicos.
d Reglamentos internos del Ayuntamiento.
d Competencias digitales.
d Presupuesto municipal.
NÚMERO DE HORAS
VALOR EN PUNTOS
Hasta 20 horas
0,10
Hasta 60 horas
0,30
Más de 60 horas
0,50
El resto de las acciones formativas contempladas en el Plan de Formación continua del Ayuntamiento de Alcobendas, independientemente de su contenido y duración, tendrán una puntuación de 0,01 puntos.
En cuanto a los cursos de Ofimática e Informática (solo se tendrán en cuenta
aquellos que estén en uso en el Ayuntamiento).
No se valorarán sistemas operativos ni programas no utilizados en la Organización. En los de igual función solo se valorará uno eligiendo el más moderno o en
uso por parte de la Organización).
Cada curso solo podrá ser valorado una vez.
La Autobaremación de méritos se realizará, por parte de la persona solicitante, dentro
de la propia convocatoria online en el proceso de presentación de la solicitud.
La Comisión de Valoración examinará las solicitudes presentadas, valorando únicamente aquellos méritos que hayan sido justificados documentalmente.
Acreditación de méritos
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación
de solicitudes y se acreditarán documentalmente.
Cuando dichos datos obren en poder de este Ayuntamiento, por la Dirección General
de Recursos Humanos se expedirán los documentos que acrediten la Experiencia y Formación que consten en el expediente personal del aspirante, previa petición expresa por parte
del interesado, con una antelación mínima de tres días antes del último día del plazo de presentación de instancias.
Dichos documentos serán entregados al interesado/a, que deberá revisar su contenido
para su presentación en este proceso selectivo, por si estima necesario complementarlos con
algún otro mérito o por si existieran errores en dichos documentos ya que, de ser así, no podrá modificarse con posterioridad a la fecha de fin de plazo de presentación de solicitudes.
Los documentos expedidos relativos a experiencia y formación se presentarán debidamente firmados por Recursos Humanos. En caso contrario no serán considerados a la hora
de realizar la valoración por parte de la Comisión.
BOCM-20230130-50
8.a
