Alcobendas (BOCM-20230130-50)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 25
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 30 DE ENERO DE 2023
5) Las asignaturas o seminarios que formen parte de la obtención de un título académico no podrán hacerse valer como cursos de formación.
6) Cursos de Ofimática e Informática:
Se valorarán los programas de uso general en el Ayuntamiento de Alcobendas. Los de
igual contenido solo se valorará uno eligiendo el más moderno o en uso por parte del Ayuntamiento de Alcobendas.
No podrá ser valorado el mismo mérito en más de un apartado.
Experiencia (máximo 6 puntos). Cada período solo podrá ser valorado una vez:
a) Trabajo desarrollado en el desempeño de puestos relacionados con la gestión e impulso de programas de emprendimiento empresarial y creación de empresas, en
función del grado personal consolidado, en el Ayuntamiento de Alcobendas
(máximo 2 puntos).
— Nivel CD 21: 0,15 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 22: 0,25 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 23: 0,35 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 24: 0,45 puntos/cada 2 años.
b) Trabajo desarrollado en procesos relacionados con la realización de actividades y
tareas propias del servicio de Desarrollo Económico y Empleo en función del grupo profesional en el Ayuntamiento de Alcobendas (máximo 2 puntos).
— Grupo A, Subgrupo A1: 0,50 puntos/año de servicio o fracción.
c) De manera general se valorará toda la experiencia acumulada en la Administración Pública, incluida la del Ayuntamiento de Alcobendas que no haya sido valorada en el apartado anterior, contabilizándose el tiempo equivalente si la jornada
es a tiempo parcial.
La antigüedad se valorará a razón de 0,10 puntos/año de servicio (máximo de 0,50
puntos).
Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que los aspirantes hayan permanecido en situación
de maternidad/paternidad, reducción de jornada/excedencia por cuidado de hijos, y
otros permisos destinados a facilitar la conciliación de la vida personal y laboral.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
d) Otros méritos relacionados con la experiencia en la realización de actividades y tareas propias del servicio de emprendimiento del área, tales como coordinar los
procesos y procedimientos del departamento en materia de emprendimiento en
coordinación con el resto de áreas municipales, aportar visión innovadora en la
gestión de proyectos, supervisión y control de los procedimientos, expedientes, informes e indicadores, aspectos de calidad de programas de emprendimiento y
servicios en el Centro de Empresas y resto de espacios de emprendimiento municipales, así como con en el manejo de aplicaciones del Área, se acreditarán mediante informe/s del superior inmediato, y serán valorados con un máximo de 1,5
puntos adicionales:
Se valorará en concreto la experiencia en:
— La gestión de contratación y subvenciones (hasta un máximo de 0.50 puntos).
— Las funciones específicas relativas a Servicios de Emprendimiento y Centro
de Empresas referidas en la base 3.a (hasta un máximo de 1 punto).
Formación (máximo, 4 puntos). Cada curso o acción formativa solo podrá ser valorado una vez:
— Por cada Curso, Congreso, Seminario, Jornadas Técnicas, u otra Formación sobre
materias relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, así como
conocimientos de las aplicaciones y herramientas informáticas implantadas en
servicios de Emprendimiento y Empresas.
NÚMERO DE HORAS
VALOR EN PUNTOS
Hasta 20 horas
0,30
Hasta 40 horas
0,40
Hasta 100 horas
0,80
Más de 100 horas
1,00
Pág. 213
BOCM-20230130-50
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 30 DE ENERO DE 2023
5) Las asignaturas o seminarios que formen parte de la obtención de un título académico no podrán hacerse valer como cursos de formación.
6) Cursos de Ofimática e Informática:
Se valorarán los programas de uso general en el Ayuntamiento de Alcobendas. Los de
igual contenido solo se valorará uno eligiendo el más moderno o en uso por parte del Ayuntamiento de Alcobendas.
No podrá ser valorado el mismo mérito en más de un apartado.
Experiencia (máximo 6 puntos). Cada período solo podrá ser valorado una vez:
a) Trabajo desarrollado en el desempeño de puestos relacionados con la gestión e impulso de programas de emprendimiento empresarial y creación de empresas, en
función del grado personal consolidado, en el Ayuntamiento de Alcobendas
(máximo 2 puntos).
— Nivel CD 21: 0,15 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 22: 0,25 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 23: 0,35 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 24: 0,45 puntos/cada 2 años.
b) Trabajo desarrollado en procesos relacionados con la realización de actividades y
tareas propias del servicio de Desarrollo Económico y Empleo en función del grupo profesional en el Ayuntamiento de Alcobendas (máximo 2 puntos).
— Grupo A, Subgrupo A1: 0,50 puntos/año de servicio o fracción.
c) De manera general se valorará toda la experiencia acumulada en la Administración Pública, incluida la del Ayuntamiento de Alcobendas que no haya sido valorada en el apartado anterior, contabilizándose el tiempo equivalente si la jornada
es a tiempo parcial.
La antigüedad se valorará a razón de 0,10 puntos/año de servicio (máximo de 0,50
puntos).
Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que los aspirantes hayan permanecido en situación
de maternidad/paternidad, reducción de jornada/excedencia por cuidado de hijos, y
otros permisos destinados a facilitar la conciliación de la vida personal y laboral.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
d) Otros méritos relacionados con la experiencia en la realización de actividades y tareas propias del servicio de emprendimiento del área, tales como coordinar los
procesos y procedimientos del departamento en materia de emprendimiento en
coordinación con el resto de áreas municipales, aportar visión innovadora en la
gestión de proyectos, supervisión y control de los procedimientos, expedientes, informes e indicadores, aspectos de calidad de programas de emprendimiento y
servicios en el Centro de Empresas y resto de espacios de emprendimiento municipales, así como con en el manejo de aplicaciones del Área, se acreditarán mediante informe/s del superior inmediato, y serán valorados con un máximo de 1,5
puntos adicionales:
Se valorará en concreto la experiencia en:
— La gestión de contratación y subvenciones (hasta un máximo de 0.50 puntos).
— Las funciones específicas relativas a Servicios de Emprendimiento y Centro
de Empresas referidas en la base 3.a (hasta un máximo de 1 punto).
Formación (máximo, 4 puntos). Cada curso o acción formativa solo podrá ser valorado una vez:
— Por cada Curso, Congreso, Seminario, Jornadas Técnicas, u otra Formación sobre
materias relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, así como
conocimientos de las aplicaciones y herramientas informáticas implantadas en
servicios de Emprendimiento y Empresas.
NÚMERO DE HORAS
VALOR EN PUNTOS
Hasta 20 horas
0,30
Hasta 40 horas
0,40
Hasta 100 horas
0,80
Más de 100 horas
1,00
Pág. 213
BOCM-20230130-50
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