Torrelodones (BOCM-20221212-107)
Ofertas de empleo. Bases generales procesos selectivos
21 páginas totales
Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 295
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 12 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 485
ANEXO XXI
BASES ESPECÍFICAS DEL PROCESO EXTRAORDINARIO
DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PARA LA PLAZA
DE MONITOR/A DE AEROBIC
1. Características de la plaza
Las funciones asignadas a la plaza de monitor/a de aerobic son las siguientes:
— Elaborar y ejecutar actividades de acondicionamiento físico básico en grupo.
— Vigilar y orientar la utilización elemental del equipamiento y maquinaria deportiva
para la realización segura y adecuada en la ejecución de actividades en el gimnasio.
— Asignación elemental y básica de rutinas grupales generales de ejercicios estandarizados y prediseñados para la población general.
— Participar en la organización y desarrollo de las actividades y eventos deportivos.
— Otras especialidades deportivas como Fit Body GAP, Fit Body Aeróbico, Pilates,
Fitness Aeróbico Deportivo, TRX y Body-Zumba.
2. Requisitos específicos de los aspirantes
Los requisitos específicos que deben disponer los aspirantes son los siguientes:
a) Estar en posesión del título de Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva, Técnico Superior en Acondicionamiento Físico Básico o Técnico
Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas.
b) Certificación negativa del Registro de Delincuentes Sexuales.
3. Concurso de valoración de méritos
BOCM-20221212-107
La valoración de méritos se ajustará a los siguientes criterios y puntuaciones:
A. Experiencia profesional: máximo, 90 puntos.
a) Servicios prestados en las administraciones públicas, como interino o personal laboral temporal, desempeñando funciones asignadas el puesto de trabajo
objeto de la convocatoria: 0,75 puntos por mes trabajado.
B. Formación: máximo, 10 puntos.
a) Poseer una titulación superior a la exigida, relacionada con las funciones a desarrollar: 1 punto.
b) Asistencia a cursos, seminarios, congresos, jornadas o similar, relacionados
con las funciones a desarrollar, impartidos por centros o entidades oficialmente
reconocidas: 0,45 puntos/cada 10 horas de curso.
Torrelodones, a 29 de noviembre de 2022.—El alcalde, Alfredo García-Plata Fernández.
(03/23.244/22)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
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Pág. 485
ANEXO XXI
BASES ESPECÍFICAS DEL PROCESO EXTRAORDINARIO
DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PARA LA PLAZA
DE MONITOR/A DE AEROBIC
1. Características de la plaza
Las funciones asignadas a la plaza de monitor/a de aerobic son las siguientes:
— Elaborar y ejecutar actividades de acondicionamiento físico básico en grupo.
— Vigilar y orientar la utilización elemental del equipamiento y maquinaria deportiva
para la realización segura y adecuada en la ejecución de actividades en el gimnasio.
— Asignación elemental y básica de rutinas grupales generales de ejercicios estandarizados y prediseñados para la población general.
— Participar en la organización y desarrollo de las actividades y eventos deportivos.
— Otras especialidades deportivas como Fit Body GAP, Fit Body Aeróbico, Pilates,
Fitness Aeróbico Deportivo, TRX y Body-Zumba.
2. Requisitos específicos de los aspirantes
Los requisitos específicos que deben disponer los aspirantes son los siguientes:
a) Estar en posesión del título de Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva, Técnico Superior en Acondicionamiento Físico Básico o Técnico
Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas.
b) Certificación negativa del Registro de Delincuentes Sexuales.
3. Concurso de valoración de méritos
BOCM-20221212-107
La valoración de méritos se ajustará a los siguientes criterios y puntuaciones:
A. Experiencia profesional: máximo, 90 puntos.
a) Servicios prestados en las administraciones públicas, como interino o personal laboral temporal, desempeñando funciones asignadas el puesto de trabajo
objeto de la convocatoria: 0,75 puntos por mes trabajado.
B. Formación: máximo, 10 puntos.
a) Poseer una titulación superior a la exigida, relacionada con las funciones a desarrollar: 1 punto.
b) Asistencia a cursos, seminarios, congresos, jornadas o similar, relacionados
con las funciones a desarrollar, impartidos por centros o entidades oficialmente
reconocidas: 0,45 puntos/cada 10 horas de curso.
Torrelodones, a 29 de noviembre de 2022.—El alcalde, Alfredo García-Plata Fernández.
(03/23.244/22)
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ISSN 1989-4791
