Alcorcón (BOCM-20221021-49)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
10 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 251
VIERNES 21 DE OCTUBRE DE 2022
Pág. 243
Solo se podrán valorar aquellos méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el
plazo de admisión de instancias.
6. Publicaciones en el tablón de anuncios
Todas las referencias hechas al “tablón de anuncios” en las Bases Generales, deberán
entenderse realizadas a la web municipal.
7. Lugar de presentación de solicitudes
Las solicitudes, según Anexo II, se presentarán en el Registro Electrónico o en el Registro General del Ayuntamiento de Alcorcón, dentro del plazo indicado en el apartado 5.
También podrán presentarse en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, junto con el resto de documentación exigida.
8. Admisión de candidatos
Se aplicará lo previsto en el apartado 5 de las Bases Generales, salvo la designación
nominal del Tribunal Seleccionador y el lugar, fecha y horas del comienzo del proceso selectivo, que se harán públicos únicamente en la web municipal tras la publicación de la relación definitiva prevista en el apartado 5.4 de las Bases Generales.
9. Órgano de selección
El Tribunal de Selección estará compuesto por un presidente, un secretario y tres vocales, así como una persona suplente por cada una de ellas.
De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los
principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se aplicará la paridad entre mujer y hombre.
La designación de sus miembros será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a
las plazas convocadas. La designación de los miembros del Tribunal, incluirá la de sus respectivos suplentes.
El Órgano de Selección podrá actuar asistido de asesores técnicos con voz, pero sin
voto y estará facultada para resolver las dudas e incidencias que se presente, así como para
adoptar los acuerdos necesarios para el buen desenvolvimiento del proceso selectivo, en
todo aquello no previsto expresamente en las bases.
10. Sistema de selección y calificación
El sistema de selección será el de concurso-oposición. Primero se realizará la fase de
oposición y posteriormente la de concurso.
A. Fase de oposición:
Consistirá en la realización de una prueba tipo test, consistente en responder 80 preguntas, más 5 preguntas de reserva, con 3 respuestas alternativas,
siendo sólo una de ellas correcta, sobre la totalidad del temario indicado en
el Anexo I (temario común y temario específico). El acierto puntúa 0,25 y
el error resta 0,10. El tribunal se reserva el derecho a redondear las puntuaciones finales si así lo estimara conveniente.
Este ejercicio se realizará en el tiempo máximo que previamente fije el Tribunal y que se dará a conocer a los candidatos antes del comienzo del mismo. En cualquier caso, la duración no superará los 90 minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario para aprobar
obtener una calificación de 10 puntos.
BOCM-20221021-49
Los ejercicios de esta convocatoria serán tres de carácter obligatorio para todos los
aspirantes y versarán sobre el temario indicado en el Anexo I. La puntuación
máxima de esta fase será de 70 puntos.
A.1. Primer ejercicio: Test.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 251
VIERNES 21 DE OCTUBRE DE 2022
Pág. 243
Solo se podrán valorar aquellos méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el
plazo de admisión de instancias.
6. Publicaciones en el tablón de anuncios
Todas las referencias hechas al “tablón de anuncios” en las Bases Generales, deberán
entenderse realizadas a la web municipal.
7. Lugar de presentación de solicitudes
Las solicitudes, según Anexo II, se presentarán en el Registro Electrónico o en el Registro General del Ayuntamiento de Alcorcón, dentro del plazo indicado en el apartado 5.
También podrán presentarse en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, junto con el resto de documentación exigida.
8. Admisión de candidatos
Se aplicará lo previsto en el apartado 5 de las Bases Generales, salvo la designación
nominal del Tribunal Seleccionador y el lugar, fecha y horas del comienzo del proceso selectivo, que se harán públicos únicamente en la web municipal tras la publicación de la relación definitiva prevista en el apartado 5.4 de las Bases Generales.
9. Órgano de selección
El Tribunal de Selección estará compuesto por un presidente, un secretario y tres vocales, así como una persona suplente por cada una de ellas.
De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los
principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se aplicará la paridad entre mujer y hombre.
La designación de sus miembros será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a
las plazas convocadas. La designación de los miembros del Tribunal, incluirá la de sus respectivos suplentes.
El Órgano de Selección podrá actuar asistido de asesores técnicos con voz, pero sin
voto y estará facultada para resolver las dudas e incidencias que se presente, así como para
adoptar los acuerdos necesarios para el buen desenvolvimiento del proceso selectivo, en
todo aquello no previsto expresamente en las bases.
10. Sistema de selección y calificación
El sistema de selección será el de concurso-oposición. Primero se realizará la fase de
oposición y posteriormente la de concurso.
A. Fase de oposición:
Consistirá en la realización de una prueba tipo test, consistente en responder 80 preguntas, más 5 preguntas de reserva, con 3 respuestas alternativas,
siendo sólo una de ellas correcta, sobre la totalidad del temario indicado en
el Anexo I (temario común y temario específico). El acierto puntúa 0,25 y
el error resta 0,10. El tribunal se reserva el derecho a redondear las puntuaciones finales si así lo estimara conveniente.
Este ejercicio se realizará en el tiempo máximo que previamente fije el Tribunal y que se dará a conocer a los candidatos antes del comienzo del mismo. En cualquier caso, la duración no superará los 90 minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario para aprobar
obtener una calificación de 10 puntos.
BOCM-20221021-49
Los ejercicios de esta convocatoria serán tres de carácter obligatorio para todos los
aspirantes y versarán sobre el temario indicado en el Anexo I. La puntuación
máxima de esta fase será de 70 puntos.
A.1. Primer ejercicio: Test.
