BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 20 DE OCTUBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 250

rrespondiente documentación acreditativa, en el plazo de dos días hábiles, pasados los mismos quedarán excluidos/as de la Bolsa.
Se consideran causas justificadas de renuncia la concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias, a acreditar en la forma que se indica:
— Estar trabajando cuando se realice el llamamiento: Se acreditará mediante la presentación de copia del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General
de la Seguridad Social, o bien mediante copia del contrato de trabajo vigente y de
la última nómina.
— Por el desempeño de cargo público incompatible con este trabajo, acreditándolo
con certificado emitido por un fedatario público.
— Encontrarse en situación de baja por maternidad/paternidad o riesgo durante el embarazo: Se acreditará mediante la presentación del parte de baja o informe médico.
— Encontrarse al cuidado de hijos/as menores de 3 años: Se acreditará mediante la
presentación del libro de familia, pudiendo permanecer en dicha situación hasta
que el menor cumpla 3 años.
— Encontrarse al cuidado de personas con dependencia, justificando ser cuidador/a
principal.
— Estar en situación de incapacidad por motivos de salud: Se acreditará mediante la
presentación del debido certificado médico que acredite la situación, con una vigencia de un mes.
En caso de renuncia del/la aspirante a la propuesta de contratación sin causa justificada pasará a ser excluido/a de la Bolsa, previa comunicación al interesado/a con indicación
del motivo de exclusión.
Decimotercera. Datos de carácter personal
En lo referente a los datos de carácter personal, se estará a lo establecido en el apartado 16, de las Bases Generales citadas anteriormente.
Decimocuarta. Recursos
En lo referente a impugnaciones, se estará a lo establecido en el apartado 17, de las Bases Generales citadas anteriormente.
BASES ESPECÍFICAS DE CONVOCATORIA POR LAS QUE SE REGIRÁ
EL PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA
DE TÉCNICO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL, RAMA ECONÓMICA,
SUBESCALA TÉCNICA GRUPO A1, FUNCIONARIO
DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS VALLE NORTE DEL LOZOYA
EN EL MARCO DE LOS PROCEDIMIENTOS DIFERENCIADOS
EXTRAORDINARIOS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL

1.1. Objeto de la convocatoria.—Es objeto de la presente convocatoria la cobertura
en propiedad, por el procedimiento diferenciado extraordinario de estabilización de empleo
temporal, mediante el sistema de Concurso de Méritos, de una plaza de Técnico de Administración General (Área Económica), como funcionario, perteneciente a la Oferta de Empleo Público, publicada el 20 de diciembre de 2021, y posteriormente rectificada en fecha 23 de mayo de 2022.
Esta plaza se encuentra incluida en los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal aprobados al amparo de lo establecido en la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
1.2. Características.—La plaza convocada corresponde a una plaza de funcionario
Técnico, asimilada a la escala de Administración General, Grupo A, Subgrupo A1, (complemento de destino 26 y complemento específico 321,13 euros mensuales, lo que supone
una retribución bruta anual de 31.806,38 euros, por todos los conceptos, para el año 2022 ,
en el caso de que se apruebe la subida adicional del 1,5% para 2022, antes de la resolución
del proceso, se incluirá en las retribuciones) de los establecidos en el artículo 76 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación con la Disposición Transitoria Tercera de
dicha Ley, con los emolumentos previstos en la correspondiente plantilla de personal.

BOCM-20221020-89

Primera. Objeto de la convocatoria y características de la plaza