B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “12 DE OCTUBRE” (BOCM-20221017-31)
Convocatoria puesto – Resolución de 30 de septiembre de 2022, de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario “12 de Octubre” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Sección de Medicina Interna con perfil en Área Ambulatoria en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
10 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 247
LUNES 17 DE OCTUBRE DE 2022
Pág. 217
4. Actividad docente:
Pregrado:
— Profesor Colaborador con nombramiento (0,1 puntos/año), máximo 0,4 puntos.
— Profesor Asociado (0,3 puntos/año), máximo 3 puntos.
— Profesor Titular (0,4 puntos/año), máximo 3 puntos.
— Catedrático (0,5 puntos/año), máximo 4 puntos.
— Profesor Asociado o numerario Esc. Enfermería (0,3 puntos/año), máximo 1,2 puntos.
— Acreditación como Profesor Titular por ANECA, 0,35 puntos.
— Acreditación como Catedrático por ANECA, 0,45 puntos.
Posgrado:
— Tutor MIR (mínimo 2 años) 0,4 puntos/año, máximo 6 puntos.
Calificación máxima del apartado 4: 8 puntos.
5. Participación y compromiso institucional:
— Comisiones clínicas activas [mayor que] 6 reuniones/año y 80% presencia activa.
Por cada año, 0,2 puntos.
— Órgano de participación hospitalaria electivo JTA y CM. Por cada período electivo, 2 puntos.
Calificación máxima del apartado 5: 4 puntos.
6. Publicaciones: los trabajos científicos y publicaciones indexados (JCR) de los últimos 10 años de vida asistencial activa del candidato (se descontarán los años de desempeño de puestos directivos), eligiendo el Cuartil más favorable y según orden de autoría (1.o
o último u otros y en trabajos colaborativos 1.o, 2.o, último o penúltimo y otros):
1er AUTOR O
ÚLTIMO
OTROS
0,20
0,10
Publicación a revistas. LA PUNTUACIÓN DEL RECUADRO CORRESPONDE A PUBLICACIÓN VALORADA EN Q-2.
(Si el Cuartil fuera el primero la puntuación obtenida se multiplicará por 1,5, si perteneciera al Q-3 la puntuación se
multiplica por 0,75 y si fuera el Q-4 el factor de multiplicación sería 0,5. Todo ello hasta un máximo de 15 puntos)
DIFUSIÓN INTERNACIONAL
OTROS
1ER AUTOR
OTROS
Capítulo de libro (ISBN obligatorio)
0,12
0,05
0,25
0,12
Libro completo (ISBN obligatorio)
0,50
0,25
1,00
0,50
IP
IC
0,80
0,30
1
0,5
Por proyectos de investigación financiados por Organismos Oficiales
(Carlos III, CYCIT, CCAA, etc.)
Por proyectos de investigación Europeos/Internacionales
Calificación máxima del apartado 6: 20 puntos.
Puntuación máxima de todos los apartados anteriores: 80 puntos.
7. Criterios de valoración del proyecto técnico de gestión:
1. Orientación a la Estrategia y el Contrato Programa del Hospital Universitario “12
de Octubre”.
2. Desarrollo organizativo y de gestión dirigido a:
— Mejora de la accesibilidad.
— Mejora e innovación de los procesos asistenciales.
— Trabajo colaborativo y coordinación entre servicios y ámbitos asistenciales.
— Mejora de la percepción de los pacientes y el entorno.
— Utilización eficiente de los recursos.
— Mejora de la satisfacción de los profesionales.
3. Evaluación y medición de resultados, entre otros:
— Cartera de Servicios.
— Indicadores de tiempos de respuesta.
— Indicadores de calidad y seguridad.
— Indicadores de resultados en salud.
— Indicadores de experiencia del paciente y su entorno.
— Indicadores de utilización.
BOCM-20221017-31
DIFUSIÓN NACIONAL
1ER AUTOR
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 247
LUNES 17 DE OCTUBRE DE 2022
Pág. 217
4. Actividad docente:
Pregrado:
— Profesor Colaborador con nombramiento (0,1 puntos/año), máximo 0,4 puntos.
— Profesor Asociado (0,3 puntos/año), máximo 3 puntos.
— Profesor Titular (0,4 puntos/año), máximo 3 puntos.
— Catedrático (0,5 puntos/año), máximo 4 puntos.
— Profesor Asociado o numerario Esc. Enfermería (0,3 puntos/año), máximo 1,2 puntos.
— Acreditación como Profesor Titular por ANECA, 0,35 puntos.
— Acreditación como Catedrático por ANECA, 0,45 puntos.
Posgrado:
— Tutor MIR (mínimo 2 años) 0,4 puntos/año, máximo 6 puntos.
Calificación máxima del apartado 4: 8 puntos.
5. Participación y compromiso institucional:
— Comisiones clínicas activas [mayor que] 6 reuniones/año y 80% presencia activa.
Por cada año, 0,2 puntos.
— Órgano de participación hospitalaria electivo JTA y CM. Por cada período electivo, 2 puntos.
Calificación máxima del apartado 5: 4 puntos.
6. Publicaciones: los trabajos científicos y publicaciones indexados (JCR) de los últimos 10 años de vida asistencial activa del candidato (se descontarán los años de desempeño de puestos directivos), eligiendo el Cuartil más favorable y según orden de autoría (1.o
o último u otros y en trabajos colaborativos 1.o, 2.o, último o penúltimo y otros):
1er AUTOR O
ÚLTIMO
OTROS
0,20
0,10
Publicación a revistas. LA PUNTUACIÓN DEL RECUADRO CORRESPONDE A PUBLICACIÓN VALORADA EN Q-2.
(Si el Cuartil fuera el primero la puntuación obtenida se multiplicará por 1,5, si perteneciera al Q-3 la puntuación se
multiplica por 0,75 y si fuera el Q-4 el factor de multiplicación sería 0,5. Todo ello hasta un máximo de 15 puntos)
DIFUSIÓN INTERNACIONAL
OTROS
1ER AUTOR
OTROS
Capítulo de libro (ISBN obligatorio)
0,12
0,05
0,25
0,12
Libro completo (ISBN obligatorio)
0,50
0,25
1,00
0,50
IP
IC
0,80
0,30
1
0,5
Por proyectos de investigación financiados por Organismos Oficiales
(Carlos III, CYCIT, CCAA, etc.)
Por proyectos de investigación Europeos/Internacionales
Calificación máxima del apartado 6: 20 puntos.
Puntuación máxima de todos los apartados anteriores: 80 puntos.
7. Criterios de valoración del proyecto técnico de gestión:
1. Orientación a la Estrategia y el Contrato Programa del Hospital Universitario “12
de Octubre”.
2. Desarrollo organizativo y de gestión dirigido a:
— Mejora de la accesibilidad.
— Mejora e innovación de los procesos asistenciales.
— Trabajo colaborativo y coordinación entre servicios y ámbitos asistenciales.
— Mejora de la percepción de los pacientes y el entorno.
— Utilización eficiente de los recursos.
— Mejora de la satisfacción de los profesionales.
3. Evaluación y medición de resultados, entre otros:
— Cartera de Servicios.
— Indicadores de tiempos de respuesta.
— Indicadores de calidad y seguridad.
— Indicadores de resultados en salud.
— Indicadores de experiencia del paciente y su entorno.
— Indicadores de utilización.
BOCM-20221017-31
DIFUSIÓN NACIONAL
1ER AUTOR
