BOCM
B.O.C.M. Núm. 48

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 25 DE FEBRERO DE 2022

Pág. 299

En el supuesto de inexistencia de candidato que posibilite la contratación pretendida y
se acredite su urgencia y necesidad, se podrá solicitar excepcionalmente de los Servicios
Públicos de Empleo relación de demandantes inscritos en la misma y capacitados para el
desempeño del puesto de trabajo o actividad de que se trate con arreglo al perfil propio de
las funciones a desarrollar.
4. Requisitos de los aspirantes
Para formar parte de la bolsa de trabajo los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:
a) Ser español o ciudadano de la Unión Europea, o tener permiso de residencia o trabajo.
b) Tener cumplidos los dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa.
c) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de
las funciones propias del puesto, o poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto en aquellas personas que tengan reconocidas la condición legal de minusválido.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna
Administración Pública.
e) Titulación académica acorde al puesto: Título de Graduado Escolar, graduado en
ESO, FP1 o titulación especifica en la rama de administración y gestión o finanzas.
f) Tener experiencia acreditada en un puesto similar.
Los requisitos anteriormente enumerados deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el día de la toma de posesión
como funcionario interino o personal laboral. El incumplimiento de cualquiera de ellos conllevará la exclusión de la Bolsa de Trabajo.

5.1. Las solicitudes para inclusión en la Bolsa de Trabajo se presentarían en Registro General del Ayuntamiento o en forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, durante el plazo de 12 días naturales, a contar desde el siguiente a la fecha de la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de la presente convocatoria, sin que se admitan fuera de dicho plazo solicitudes de inclusión de la Bolsa.
5.2. Las solicitudes, que se ajustarán al modelo contenido en dichas bases (Anexo I
y II), deberán ir acompañadas de los documentos siguientes:
— Fotocopia del DNI o documento que lo sustituya.
— Declaración jurada en la que se especifique que se cumplen los requisitos para participar en la convocatoria.
— Titulación académica acorde al puesto [según 4.e)].
— Fotocopias de los documentos acreditativos de la experiencia en un puesto similar:
informe vida laboral, contrato de trabajo, nómina o certificado de empresa que
acredite estar cualificado para el puesto.
— Fotocopias de los documentos acreditativos de los méritos relacionados con los
cursos de formación relacionados con el puesto.
— CV actualizado.
Dichos documentos se presentarían de forma ordenada y numerada, según el orden con
el que figuran relacionados los méritos objeto de valoración. Los originales de los documentos presentados, serán requeridos en el momento del llamamiento para la contratación.
La ocultación o falsedad demostrada de datos en la solicitud, conllevará la exclusión del aspirante de la bolsa, sin perjuicio de la exigencia de las responsabilidades en que hubiera podido incurrir.
6. Sistemas de selección
6.1. El sistema de selección es el de concurso, en el que serán valorados los méritos
alegados y acreditados, según el baremo de puntuación que seguidamente se establece.
6.2. Criterios de valoración.

BOCM-20220225-94

5. Solicitudes. Plazo de presentación y requisitos