BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 25 DE FEBRERO DE 2022

B.O.C.M. Núm. 48

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
94

GARGANTILLA DEL LOZOYA
Y PINILLA DE BUITRAGO
OFERTAS DE EMPLEO

BASES DE BOLSA DE TRABAJO PARA SUSTITUCIONES DE VACANTES
TEMPORALES DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL AYUNTAMIENTO
DE GARGANTILLA DEL LOZOYA Y PINILLA DE BUITRAGO
Habiéndose aprobado por resolución municipal de fecha 15 de febrero de 2022 las Bases y la Convocatoria para la contratación temporal Bases Específicas para la Formación de
Bolsa de Trabajo para la Selección de Personal Auxiliar Administrativo, se abre el plazo de
presentación de solicitudes que será de doce días naturales a contar desde el día siguiente a
la publicación de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las
Bases se publicarán en la web municipal (www.gargantillaypinilla.madrid).
Se adjuntan las Bases Reguladoras que rigen la convocatoria.
Bases de selección para la realización de sustituciones y cobertura de vacantes que
puedan surgir en el puesto de Auxiliar Administrativo, para los diferentes departamentos
del Ayuntamiento, para la formación de una Bolsa de Trabajo de funciones interinas, con
vigencia hasta el 31 de diciembre de 2024.
1. Objeto y ámbito de aplicación
Es objeto de las presentes Bases la creación de una Bolsa de Trabajo, para la realización de sustituciones y cobertura de vacantes temporales para el puesto de Auxiliar Administrativo, de aquellos candidatos que formen parte de la misma, para atender las necesidades que surjan en los diferentes departamentos municipales del Ayuntamiento.
Asimismo, el Ayuntamiento podrá efectuar la selección del personal con carácter temporal acudiendo a otros sistemas legales de selección al regilado mediante las presentes bases, siempre que resulte necesario o conveniente para los intereses municipales.
2. Características del puesto
1. Puesto a cubrir: Auxiliar Administrativo, Grupo 4, Nivel 1, del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento.
2. Funciones: Las propias de su categoría profesional. Realización de las tareas administrativas relacionadas con el puesto de trabajo a cubrir, así cuantas obligaciones en relación con ellas, sean necesarias, y en función de las necesidades específicas de cada uno
de ellos.
3. Jornada de trabajo: de lunes a sábado, 28 horas semanales.
4. Salario Bruto Mensual: según convenio y jornada a realizar.
5. Tipo de contrato. Sustitución-Interinidad.

3.1. Se denomina Bolsa de Trabajo a la relación ordenada de personas que han solicitado voluntariamente su inclusión en la misma para su eventual contratación.
La Bolsa estará formada por una lista en la que los aspirantes que superen el correspondiente procedimiento de baremación, figurarán con el orden determinado por la puntuación obtenida en el indicado procedimiento, orden al que habrá de atenerse el llamamiento
para las contrataciones que resulten necesarios.
De cada aspirante se consignarán su nombre y apellidos, Documento Nacional de
Identidad, domicilio, teléfonos de contacto y puntuación obtenida.
3.2. La inclusión a la Bolsa de Trabajo no configura derecho alguno a la realización
de la contratación por parte del Ayuntamiento, siendo exclusivamente su función la de servir de relación ordenada y baremada de las personas que pueden ser llamadas para cumplir
las finalidades aludidas en el apartado anterior.

BOCM-20220225-94

3. Concepto y finalidad de la Bolsa de Trabajo