Pozuelo de Alarcón (BOCM-20220119-44)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
9 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
MIÉRCOLES 19 DE ENERO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 15
En caso de que no conste el número de horas o no se aporte justificación de su duración, se otorgará la puntuación mínima de un punto. Asimismo, para la obtención de puntuación se exigirá la concurrencia de los siguientes criterios:
1. Que las actividades formativas hayan sido organizadas o impartidas por instituciones públicas, fundaciones, organizaciones sindicales, universidades privadas o colegios
profesionales.
2. Cada curso o actividad formativa solo podrá ser valorada una vez y no se podrá
acumular la puntuación por asistir a las que sean idénticas, sin que puedan ser susceptibles
de valoración sucesivas ediciones de las mismas.
3. No se valorarán los cursos selectivos para la adquisición de la condición de funcionario ni los cursos de doctorado.
4. Tampoco se valorarán aquellos cursos o asignaturas que formen parte de un plan
de estudios para la obtención de una titulación académica oficial.
5.4. Antigüedad en las Administraciones Públicas como funcionario: Se valorará,
con independencia del Cuerpo o Escala, Grupo o Subgrupo en que se haya reconocido, a
razón de 0,5 puntos por año completo de servicios o fracción superior a seis meses, hasta
un máximo de 10 puntos, incluyendo en el cómputo el periodo mínimo de permanencia en
destino indicado como requisito para concursar en el punto 2.1.1 de estas Bases.
A los efectos de este apartado, será tenida en cuenta la antigüedad reconocida por la
totalidad de servicios previos no simultáneos desempeñados, en su caso, al servicio de cualesquiera Administraciones Públicas, de conformidad con lo establecido en la Ley 70/1978,
de 26 de diciembre, y normativa de desarrollo.
5.5. Méritos específicos adecuados a las características del puesto convocado:
Se valorará la prestación de servicios como Ingeniero de Caminos en Administraciones Públicas, hasta un máximo de 20 puntos, en los siguientes apartados:
— Dirección de proyectos y dirección de las obras de infraestructuras (hasta 5 puntos).
— Redacción de Pliegos de Prescripciones Técnicas, así como emisión de informes,
dictámenes y propuestas relativas a materias de su cualificación (hasta 5 puntos).
— Control, seguimiento e inspección de obras e instalaciones, incluidos los aspectos
medioambientales relacionados con las mismas, con la emisión de los correspondientes informes en materias adecuadas a su cualificación (hasta 3 puntos).
— Redacción de proyectos y dirección de las obras de ingeniería municipal y de la
ciudad, incluyendo, entre otros, los referidos a sistemas de abastecimiento y saneamiento (hasta 3 puntos).
— Planificación, supervisión e inspección de las infraestructuras municipales de carácter hidráulico o relacionados con la energía (hasta 2 puntos).
— Experiencia en dirección de obras de pasarelas, puentes o viaductos (hasta 2 puntos).
En todos los apartados se valorará la prestación de servicios, a razón de 0,05 puntos
por mes trabajado, con el máximo de la puntuación indicada en cada uno de ellos.
En resumen, los méritos generales y específicos a valorar y su puntuación se reflejan
en la siguiente tabla:
Méritos generales
5.1.- Grado personal consolidado
Puntuación máxima
20 puntos
5.2.- Valoración del trabajo desarrollado
40 puntos
5.3.- Cursos de formación y perfeccionamiento
30 puntos
5.4.- Antigüedad en las AA.PP.
10 puntos
TOTAL
Puntuación mínima exigida
40 puntos
Méritos específicos
5.5.- Méritos adecuados a las características del puesto convocado
TOTAL
Puntuación mínima exigida
100 puntos
Puntuación máxima
20 puntos
20 puntos
8 puntos
Sexta. Acreditación de los méritos alegados
Todos los méritos habrán de acreditarse mediante certificado expedido por el órgano
de las Administraciones Públicas con potestad certificante, recayendo sobre el concursante la carga de acreditar su contenido con el alcance y detalle suficiente para que puedan ser
susceptibles de valoración.
BOCM-20220119-44
Pág. 344
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 19 DE ENERO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 15
En caso de que no conste el número de horas o no se aporte justificación de su duración, se otorgará la puntuación mínima de un punto. Asimismo, para la obtención de puntuación se exigirá la concurrencia de los siguientes criterios:
1. Que las actividades formativas hayan sido organizadas o impartidas por instituciones públicas, fundaciones, organizaciones sindicales, universidades privadas o colegios
profesionales.
2. Cada curso o actividad formativa solo podrá ser valorada una vez y no se podrá
acumular la puntuación por asistir a las que sean idénticas, sin que puedan ser susceptibles
de valoración sucesivas ediciones de las mismas.
3. No se valorarán los cursos selectivos para la adquisición de la condición de funcionario ni los cursos de doctorado.
4. Tampoco se valorarán aquellos cursos o asignaturas que formen parte de un plan
de estudios para la obtención de una titulación académica oficial.
5.4. Antigüedad en las Administraciones Públicas como funcionario: Se valorará,
con independencia del Cuerpo o Escala, Grupo o Subgrupo en que se haya reconocido, a
razón de 0,5 puntos por año completo de servicios o fracción superior a seis meses, hasta
un máximo de 10 puntos, incluyendo en el cómputo el periodo mínimo de permanencia en
destino indicado como requisito para concursar en el punto 2.1.1 de estas Bases.
A los efectos de este apartado, será tenida en cuenta la antigüedad reconocida por la
totalidad de servicios previos no simultáneos desempeñados, en su caso, al servicio de cualesquiera Administraciones Públicas, de conformidad con lo establecido en la Ley 70/1978,
de 26 de diciembre, y normativa de desarrollo.
5.5. Méritos específicos adecuados a las características del puesto convocado:
Se valorará la prestación de servicios como Ingeniero de Caminos en Administraciones Públicas, hasta un máximo de 20 puntos, en los siguientes apartados:
— Dirección de proyectos y dirección de las obras de infraestructuras (hasta 5 puntos).
— Redacción de Pliegos de Prescripciones Técnicas, así como emisión de informes,
dictámenes y propuestas relativas a materias de su cualificación (hasta 5 puntos).
— Control, seguimiento e inspección de obras e instalaciones, incluidos los aspectos
medioambientales relacionados con las mismas, con la emisión de los correspondientes informes en materias adecuadas a su cualificación (hasta 3 puntos).
— Redacción de proyectos y dirección de las obras de ingeniería municipal y de la
ciudad, incluyendo, entre otros, los referidos a sistemas de abastecimiento y saneamiento (hasta 3 puntos).
— Planificación, supervisión e inspección de las infraestructuras municipales de carácter hidráulico o relacionados con la energía (hasta 2 puntos).
— Experiencia en dirección de obras de pasarelas, puentes o viaductos (hasta 2 puntos).
En todos los apartados se valorará la prestación de servicios, a razón de 0,05 puntos
por mes trabajado, con el máximo de la puntuación indicada en cada uno de ellos.
En resumen, los méritos generales y específicos a valorar y su puntuación se reflejan
en la siguiente tabla:
Méritos generales
5.1.- Grado personal consolidado
Puntuación máxima
20 puntos
5.2.- Valoración del trabajo desarrollado
40 puntos
5.3.- Cursos de formación y perfeccionamiento
30 puntos
5.4.- Antigüedad en las AA.PP.
10 puntos
TOTAL
Puntuación mínima exigida
40 puntos
Méritos específicos
5.5.- Méritos adecuados a las características del puesto convocado
TOTAL
Puntuación mínima exigida
100 puntos
Puntuación máxima
20 puntos
20 puntos
8 puntos
Sexta. Acreditación de los méritos alegados
Todos los méritos habrán de acreditarse mediante certificado expedido por el órgano
de las Administraciones Públicas con potestad certificante, recayendo sobre el concursante la carga de acreditar su contenido con el alcance y detalle suficiente para que puedan ser
susceptibles de valoración.
BOCM-20220119-44
Pág. 344
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
