Pinto (BOCM-20211215-80)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 298
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 15 DE DICIEMBRE DE 2021
Pág. 435
BOCM-20211215-80
Tema 58. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de
puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: los planes de
empleo, la Oferta de Empleo Público y otros sistemas de racionalización.
Tema 59. El acceso al empleo público: principios reguladores. Requisitos. Sistemas
selectivos. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público.
Tema 60. La carrera profesional. Promoción profesional. Provisión de puestos de
trabajo. La formación y el perfeccionamiento.
Tema 61. Las situaciones administrativas de los empleados públicos.
Tema 62. Los derechos y deberes de los empleados públicos. Derechos individuales.
Derechos colectivos. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación
colectiva.
Tema 63. Régimen retributivo de los empleados públicos.
Tema 64. El régimen disciplinario de los empleados públicos.
Tema 65. El régimen de incompatibilidades de los empleados públicos.
Tema 66. Los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional: normativa reguladora. Subescalas y categorías. Funciones. Sistema selectivo. Régimen de provisión de puestos de trabajo. Concursos ordinario y unitario. Otras formas de
provisión. El Registro de Funcionarios Habilitados. Situaciones administrativas y régimen
disciplinario.
Tema 67. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Singularidades de su régimen jurídico en el ámbito público.
Tema 68. Modalidades de contratación del personal laboral en las Administraciones
Públicas. Personal laboral fijo e indefinido no fijo.
Tema 69. Las modificaciones del contrato de trabajo: movilidad funcional, geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
Tema 70. Régimen General de la Seguridad Social (I): campo de aplicación. Afiliación, cotización y recaudación.
Tema 71. Régimen General de la Seguridad Social (II): acción protectora. Contingencias protegidas. Régimen general de las prestaciones. Entidades gestoras y servicios comunes. Colaboración en la gestión.
Tema 72. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Delegados de prevención. Comité de Seguridad y Salud.
Publicar las bases específicas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, web municipal y en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, estableciéndose el plazo
de presentación de instancias de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. Los sucesivos
anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se
harán públicos en la forma prevista en las bases.
Pinto, a 7 de diciembre de 2021.—La concejala-delegada de Deporte y Recursos Humanos, Lydia Rupérez Alonso.
(02/33.677/21)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
B.O.C.M. Núm. 298
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MIÉRCOLES 15 DE DICIEMBRE DE 2021
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Tema 58. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de
puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: los planes de
empleo, la Oferta de Empleo Público y otros sistemas de racionalización.
Tema 59. El acceso al empleo público: principios reguladores. Requisitos. Sistemas
selectivos. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público.
Tema 60. La carrera profesional. Promoción profesional. Provisión de puestos de
trabajo. La formación y el perfeccionamiento.
Tema 61. Las situaciones administrativas de los empleados públicos.
Tema 62. Los derechos y deberes de los empleados públicos. Derechos individuales.
Derechos colectivos. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación
colectiva.
Tema 63. Régimen retributivo de los empleados públicos.
Tema 64. El régimen disciplinario de los empleados públicos.
Tema 65. El régimen de incompatibilidades de los empleados públicos.
Tema 66. Los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional: normativa reguladora. Subescalas y categorías. Funciones. Sistema selectivo. Régimen de provisión de puestos de trabajo. Concursos ordinario y unitario. Otras formas de
provisión. El Registro de Funcionarios Habilitados. Situaciones administrativas y régimen
disciplinario.
Tema 67. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Singularidades de su régimen jurídico en el ámbito público.
Tema 68. Modalidades de contratación del personal laboral en las Administraciones
Públicas. Personal laboral fijo e indefinido no fijo.
Tema 69. Las modificaciones del contrato de trabajo: movilidad funcional, geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
Tema 70. Régimen General de la Seguridad Social (I): campo de aplicación. Afiliación, cotización y recaudación.
Tema 71. Régimen General de la Seguridad Social (II): acción protectora. Contingencias protegidas. Régimen general de las prestaciones. Entidades gestoras y servicios comunes. Colaboración en la gestión.
Tema 72. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Delegados de prevención. Comité de Seguridad y Salud.
Publicar las bases específicas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, web municipal y en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, estableciéndose el plazo
de presentación de instancias de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. Los sucesivos
anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se
harán públicos en la forma prevista en las bases.
Pinto, a 7 de diciembre de 2021.—La concejala-delegada de Deporte y Recursos Humanos, Lydia Rupérez Alonso.
(02/33.677/21)
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ISSN 1989-4791
