D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20211018-56)
Convenio –  Convenio de 27 de septiembre de 2021, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Unión General de Trabajadores de Madrid (UGT-Madrid), para la concesión de una subvención directa para la realización durante 2021 y 2022 de acciones incluidas en el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2021-2024
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BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 348

LUNES 18 DE OCTUBRE DE 2021

B.O.C.M. Núm. 248

laborales a terceros (trabajadores, empresarios, particulares, etc.). En todas las visitas se dará
publicidad a las actividades del IRSST.
Las actuaciones podrían sufrir cambios en función de la evolución de la situación sanitaria
como consecuencia del COVID-19. En caso de producirse, estos cambios serán no sustanciales y
respetarán el presupuesto aprobado en el convenio y los fines del mismo.
2.2.1.1 Visitas de asesoramiento para sensibilizar (también llamadas “visitas a puerta fría”):
Todas las visitas de asesoramiento para sensibilizar se realizarán por Técnicos de
Prevención de Riesgos Laborales o de Riesgos Profesionales, que tendrán la formación
adecuada para ejercer las funciones de intermedios o superiores, conforme a lo establecido
en el Anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención aprobado por Real Decreto
39/1997, de 17 de enero.
Para el desarrollo de estas visitas de sensibilización, los técnicos contarán con
vehículos para facilitar su desplazamiento a los centros de trabajo con el fin de poder
asesorar sobre prevención de riesgos laborales.
Se podrá entregar documentación de contenido preventivo en apoyo al
asesoramiento sobre prevención de riesgos laborales y salud laboral en los centros de
trabajo.
Los datos recogidos, se trasladarán a una base de datos para facilitar su análisis
y tratamiento.
No serán válidas visitas a centro de trabajo ya visitados, a través de cualquier
mecanismo administrativo financiado con fondos públicos, en el último ejercicio, por la
entidad beneficiaria. Tampoco serán válidos visitas donde se mezclen asesoramientos para
sensibilizar (“a puerta fría”) con asesoramientos específicos (Ver punto 2.1.2).
C) Visitas de asesoramiento a empresas o centros de trabajo para promover la cultura
preventiva en pymes, y de forma prioritaria en pymes sin representación de los
trabajadores.
De forma general, se establecen los siguientes límites:
x
x
x
x
x
x

Nº máximo de visitas de asesoramiento/día realizadas por un mismo técnico:
8.
Nº máximo de asesoramientos por visita a realizar en cada empresa o centro
de trabajo: 1.
Nº mínimo de empresas o centro de trabajo diferentes sobre los que se
actuará: 3.000
Porcentaje o cantidad de visitas que se realizarán sobre trabajadores
autónomos (sin trabajadores a su cargo): 0%.
Sectores de actuación: Sin limitación específica.
El material de apoyo a entregar será, principalmente, el material de
divulgación elaborado en el marco del presente convenio

Descripción de la acción:

D) Visitas de asesoramiento para sensibilizar autónomos
De forma general, se establecen los siguientes límites:
x
x

Nº máximo de visitas de asesoramiento/día realizadas por un mismo técnico: 8.
Nº máximo de asesoramientos por visita a realizar en cada centro de trabajo: 1.

BOCM-20211018-56

Se realizarán un total de 3.000 visitas a otros tantos centros de trabajo, de todos
los sectores, incluyendo trabajadores/as autónomas con trabajadores/as a su cargo,
ubicados en municipios de la Comunidad de Madrid. Para la realización de estas
visitas se tendrán en cuenta tanto la estructura interna de UGT Madrid, como los datos
de siniestralidad territorial proporcionados por el IRSST y la densidad de empresas
existente en los municipios.