Alcobendas (BOCM-20210902-47)
Ofertas de empleo. Convocatorias procesos selectivos
20 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
Pág. 108
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 2 DE SEPTIEMBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 209
El procedimiento de provisión se regula por estas Bases y serán de aplicación las siguientes normas:
— Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP). Ley 39/2015,
de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP), como norma básica de procedimiento administrativo.
— Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
— Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
— Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto
refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP),
sus normas básicas sobre funcionamiento de órganos colegiados.
— Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba el Reglamento General de
ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal al
servicio de la Administración Civil del Estado (RGI).
1.a
Objeto de la convocatoria
El objeto de la presente convocatoria es cubrir un puesto de técnico/a de Organización,
Subgrupo A1, Complemento de Destino 24, adscrito al Centro Gestor 335 “Organización”
del Ayuntamiento de Alcobendas que tiene asignada una plaza de TAE.
La retribución complementaria, Complemento Específico, asignada a este puesto es
de 25.254,04 euros brutos anuales de conformidad con lo establecido en la vigente Relación de Puestos de Trabajo. La jornada de trabajo será en turno de mañana o tarde.
2.a
Funciones del puesto
Los cometidos y funciones del puesto son las recogidas en la correspondiente Ficha del
Puesto, aprobada por Decreto de la Delegación de Recursos Humanos nº 9021/2018 de 8
de agosto y son las siguientes:
— Prestar apoyo y soporte técnico a la organización municipal
— Elaborar estudios e informes para asesorar en la adopción de decisiones estratégicas y programáticas o en otros temas en los que se solicite su criterio técnico
— Identificar oportunidades de mejora, modernización y calidad en la organización,
así como diagnóstico de amenazas y debilidades de la misma
— Realizar la normalización, control y seguimiento de los procesos y procedimientos
municipales
— Realizar las tareas encomendadas por su superior jerárquico en cumplimiento del
desarrollo de los programas asignados, así como dar cuenta de su trabajo y proponer iniciativas
— Participar activamente en reuniones aportando el criterio especializado cuando se
requiera
— Elaborar documentos de resultados e informes incorporando las nuevas tecnologías
— Coordinar e impulsar equipos de trabajo multidisciplinares para la gestión de proyectos
Requisitos de las personas aspirantes
Para ser admitidos en el proceso de provisión los candidatos o candidatas deberán reunir los siguientes requisitos:
— Ser funcionario/a de carrera del Grupo A. Subgrupo A1, Escala de Administración
Especial, Subescala Técnica.
— Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
— No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
— Conocimientos en técnicas básicas y avanzadas de organización, métodos de trabajo, gestión de proyectos, elaboración de normas y procedimientos.
BOCM-20210902-47
3.a
Pág. 108
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 2 DE SEPTIEMBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 209
El procedimiento de provisión se regula por estas Bases y serán de aplicación las siguientes normas:
— Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP). Ley 39/2015,
de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP), como norma básica de procedimiento administrativo.
— Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
— Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
— Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto
refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP),
sus normas básicas sobre funcionamiento de órganos colegiados.
— Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba el Reglamento General de
ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal al
servicio de la Administración Civil del Estado (RGI).
1.a
Objeto de la convocatoria
El objeto de la presente convocatoria es cubrir un puesto de técnico/a de Organización,
Subgrupo A1, Complemento de Destino 24, adscrito al Centro Gestor 335 “Organización”
del Ayuntamiento de Alcobendas que tiene asignada una plaza de TAE.
La retribución complementaria, Complemento Específico, asignada a este puesto es
de 25.254,04 euros brutos anuales de conformidad con lo establecido en la vigente Relación de Puestos de Trabajo. La jornada de trabajo será en turno de mañana o tarde.
2.a
Funciones del puesto
Los cometidos y funciones del puesto son las recogidas en la correspondiente Ficha del
Puesto, aprobada por Decreto de la Delegación de Recursos Humanos nº 9021/2018 de 8
de agosto y son las siguientes:
— Prestar apoyo y soporte técnico a la organización municipal
— Elaborar estudios e informes para asesorar en la adopción de decisiones estratégicas y programáticas o en otros temas en los que se solicite su criterio técnico
— Identificar oportunidades de mejora, modernización y calidad en la organización,
así como diagnóstico de amenazas y debilidades de la misma
— Realizar la normalización, control y seguimiento de los procesos y procedimientos
municipales
— Realizar las tareas encomendadas por su superior jerárquico en cumplimiento del
desarrollo de los programas asignados, así como dar cuenta de su trabajo y proponer iniciativas
— Participar activamente en reuniones aportando el criterio especializado cuando se
requiera
— Elaborar documentos de resultados e informes incorporando las nuevas tecnologías
— Coordinar e impulsar equipos de trabajo multidisciplinares para la gestión de proyectos
Requisitos de las personas aspirantes
Para ser admitidos en el proceso de provisión los candidatos o candidatas deberán reunir los siguientes requisitos:
— Ser funcionario/a de carrera del Grupo A. Subgrupo A1, Escala de Administración
Especial, Subescala Técnica.
— Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
— No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
— Conocimientos en técnicas básicas y avanzadas de organización, métodos de trabajo, gestión de proyectos, elaboración de normas y procedimientos.
BOCM-20210902-47
3.a
