San Sebastián de los Reyes (BOCM-20210714-55)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 166
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 14 DE JULIO DE 2021
Pág. 171
Criterios de desempate:
1. La mayor puntuación en la fase de oposición.
2. La mayor puntuación obtenida la fase de concurso.
3. La mayor puntuación obtenida en cada uno de los ejercicios de la fase de oposición en el lugar que figuran en el proceso selectivo.
4. La mayor puntuación obtenida en cada uno de los méritos de la fase de concurso
en el orden que figuran en el proceso selectivo.
5. De persistir el empate, se iniciará alfabéticamente por la letra que resultara del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública vigente en la
fecha límite de presentación de solicitudes.
Décima. Lista aprobados y propuesta del Tribunal
10.1. Publicación de la lista de aprobados/as. Terminada la calificación de las pruebas selectivas, el Tribunal publicará la relación de personas aprobadas por el orden de puntuación en la intranet, en la web municipal y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, no
pudiendo rebasar estas el número de plazas convocadas.
10.2. Elevación de la lista y Acta de la última sesión. Simultáneamente a su publicación, el Tribunal elevará la propuesta de nombramiento a la Concejalía Delegada de Recursos Humanos. Al propio tiempo, remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión.
Undécima. Presentación de documentos y contratación
11.1. Documentación. El/la aspirante propuesto/a presentará en el Registro del
Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes los siguientes documentos acreditativos de
que posee las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria:
a) Fotocopia compulsada del DNI o autorización para la consulta de plataforma SVD.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
c) Declaración de no estar incurso/a en causa de Incompatibilidad.
d) Declaración jurada o promesa de poseer capacidad funcional suficiente para el desempeño de las tareas habituales del Cuerpo, Escala o Categoría Profesional objeto de la convocatoria.
11.2. Plazo. El plazo de presentación de estos documentos será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de aprobados/as en la intranet, en la web municipal y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
11.3. Falta de presentación de documentos. La persona aspirante propuesta que, dentro del plazo señalado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentara su documentación
o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrada y quedarán anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad
en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.
11.4. Nombramiento y toma de posesión. Concluido el proceso selectivo y aportado
los documentos a que se refiere la base anterior, la Concejalía Delegada de RR.HH. procederá al nombramiento como funcionarios/as de carrera, hasta el límite de plazas anunciadas
y que se hallen dotadas presupuestariamente. Dichos nombramientos serán publicados en
el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
12.1. Requisitos. El presente proceso selectivo servirá para la confección de una lista de espera para cubrir eventuales vacantes que se produzcan en la plantilla con aquellos/las aspirantes que, habiendo aprobado alguno de los ejercicios de la fase de oposición,
no superen el proceso selectivo, salvo que manifiesten expresamente su voluntad de no formar parte de dicha lista de espera.
12.2. Prelación. El orden de los/las aspirantes vendrá determinado por los criterios
siguientes: En el caso de superación de la fase de oposición:
— Calificación definitiva.
— Puntuación obtenida en la fase de oposición.
— Puntuación obtenida en la fase de concurso.
— Puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposición.
— Puntuación obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposición.
BOCM-20210714-55
Duodécima. Lista de espera
B.O.C.M. Núm. 166
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 14 DE JULIO DE 2021
Pág. 171
Criterios de desempate:
1. La mayor puntuación en la fase de oposición.
2. La mayor puntuación obtenida la fase de concurso.
3. La mayor puntuación obtenida en cada uno de los ejercicios de la fase de oposición en el lugar que figuran en el proceso selectivo.
4. La mayor puntuación obtenida en cada uno de los méritos de la fase de concurso
en el orden que figuran en el proceso selectivo.
5. De persistir el empate, se iniciará alfabéticamente por la letra que resultara del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública vigente en la
fecha límite de presentación de solicitudes.
Décima. Lista aprobados y propuesta del Tribunal
10.1. Publicación de la lista de aprobados/as. Terminada la calificación de las pruebas selectivas, el Tribunal publicará la relación de personas aprobadas por el orden de puntuación en la intranet, en la web municipal y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, no
pudiendo rebasar estas el número de plazas convocadas.
10.2. Elevación de la lista y Acta de la última sesión. Simultáneamente a su publicación, el Tribunal elevará la propuesta de nombramiento a la Concejalía Delegada de Recursos Humanos. Al propio tiempo, remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión.
Undécima. Presentación de documentos y contratación
11.1. Documentación. El/la aspirante propuesto/a presentará en el Registro del
Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes los siguientes documentos acreditativos de
que posee las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria:
a) Fotocopia compulsada del DNI o autorización para la consulta de plataforma SVD.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
c) Declaración de no estar incurso/a en causa de Incompatibilidad.
d) Declaración jurada o promesa de poseer capacidad funcional suficiente para el desempeño de las tareas habituales del Cuerpo, Escala o Categoría Profesional objeto de la convocatoria.
11.2. Plazo. El plazo de presentación de estos documentos será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de aprobados/as en la intranet, en la web municipal y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
11.3. Falta de presentación de documentos. La persona aspirante propuesta que, dentro del plazo señalado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentara su documentación
o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrada y quedarán anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad
en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.
11.4. Nombramiento y toma de posesión. Concluido el proceso selectivo y aportado
los documentos a que se refiere la base anterior, la Concejalía Delegada de RR.HH. procederá al nombramiento como funcionarios/as de carrera, hasta el límite de plazas anunciadas
y que se hallen dotadas presupuestariamente. Dichos nombramientos serán publicados en
el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
12.1. Requisitos. El presente proceso selectivo servirá para la confección de una lista de espera para cubrir eventuales vacantes que se produzcan en la plantilla con aquellos/las aspirantes que, habiendo aprobado alguno de los ejercicios de la fase de oposición,
no superen el proceso selectivo, salvo que manifiesten expresamente su voluntad de no formar parte de dicha lista de espera.
12.2. Prelación. El orden de los/las aspirantes vendrá determinado por los criterios
siguientes: En el caso de superación de la fase de oposición:
— Calificación definitiva.
— Puntuación obtenida en la fase de oposición.
— Puntuación obtenida en la fase de concurso.
— Puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposición.
— Puntuación obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposición.
BOCM-20210714-55
Duodécima. Lista de espera
