San Sebastián de los Reyes (BOCM-20210714-55)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 166
MIÉRCOLES 14 DE JULIO DE 2021
Pág. 169
El proceso selectivo constará de dos fases: oposición y concurso. En primer lugar, se
celebrará la fase de oposición.
7.1. Fase de oposición. Esta fase constará de dos ejercicios eliminatorios:
Primer ejercicio: La cumplimentación de un cuestionario de 80 preguntas, con tres respuestas alternativas, relacionadas con el programa que figura en el anexo de esta convocatoria: 10 preguntas correspondientes al Bloque I y 70 preguntas correspondientes al resto
de Bloques del Temario.
El tiempo para su realización será de 80 minutos.
Los/las aspirantes que acrediten haber superado los conocimientos del Bloque I del
Anexo a través de las pruebas de ingreso, quedarán exentos de la realización de las 10 preguntas del citado Bloque.
Con carácter previo a las calificaciones, el Tribunal Calificador publicará el cuestionario y la plantilla con las respuestas correctas. Dicha plantilla tendrá carácter provisional
y los/las aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles a partir de su publicación,
para formular alegaciones sobre el contenido de la prueba y la plantilla correctora. Las citadas alegaciones serán resueltas por el Tribunal Calificador.
La resolución se hará pública con la plantilla definitiva y la lista de calificaciones de
los/las aspirantes que lo hubieran superado, entendiéndose desestimadas todas aquellas alegaciones y reclamaciones que no aparezcan en la citada Resolución, sin perjuicio de la notificación individualizada que se realice a cada uno de los/las aspirantes que formulaciones
o reclamaciones.
Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de un supuesto práctico, a elegir entre
los propuestos por el Tribunal, relacionado con las funciones del puesto a cubrir. Los/las
aspirantes podrán hacer uso de los textos legales, colecciones de jurisprudencia y libros de
consulta de los que acudan provistos.
El Tribunal ofrecerá la alternativa entre cuatros supuestos correspondientes a las materias específicas de los Bloques II, III, IV y V.
El tiempo máximo de realización de la prueba será de 2 horas.
En este ejercicio se valorará fundamentalmente el conocimiento del temario en la aplicación práctica, la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento y formulación
de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la normativa aplicable.
En el caso de que el supuesto requiera la utilización de equipos o herramientas informáticas el Tribunal lo informará –indicando las características técnicas- junto a la publicación de la fecha del segundo ejercicio.
7.2. Llamamiento y orden de actuación de los aspirantes. Los/las aspirantes serán
convocados para el ejercicio en llamamiento único. No obstante, el Tribunal podrá hacerlo
de forma fraccionada según las circunstancias derivadas del número de aspirantes y la disponibilidad de medios, a fin de garantizar el correcto desarrollo de las pruebas.
Salvo en casos de fuerza mayor, invocados con anterioridad deliberadamente justificados y apreciados por el Tribunal con absoluta libertad de criterio, la no presentación de
un/una aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado/a
determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido/a en consecuencia del procedimiento selectivo.
7.3. Fase de Concurso. En esta fase el Tribunal valorará los méritos alegados de
acuerdo con el siguiente baremo:
A) Experiencia profesional (máximo, 4 puntos):
— Por trabajos desarrollados en cualquier Administración Pública, en puestos
del mismo Subgrupo, en el mismo ámbito del puesto a cubrir, 0,30 puntos/año.
— Por haber desempeñado, en cualquier Administración Pública, puestos en el
subgrupo inmediatamente inferior, en el mismo ámbito del puesto a cubrir: 0,20 puntos/año.
— Por haber desempeñado puestos, en cualquier Administración Pública, en
otros subgrupos no incluidos en los apartados anteriores: 0,10 puntos/año.
En todos los casos solo se contemplarán los períodos iguales o superiores a 1 mes.
La puntuación máxima no podrá exceder de 4 puntos.
BOCM-20210714-55
Séptima. Proceso selectivo
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 166
MIÉRCOLES 14 DE JULIO DE 2021
Pág. 169
El proceso selectivo constará de dos fases: oposición y concurso. En primer lugar, se
celebrará la fase de oposición.
7.1. Fase de oposición. Esta fase constará de dos ejercicios eliminatorios:
Primer ejercicio: La cumplimentación de un cuestionario de 80 preguntas, con tres respuestas alternativas, relacionadas con el programa que figura en el anexo de esta convocatoria: 10 preguntas correspondientes al Bloque I y 70 preguntas correspondientes al resto
de Bloques del Temario.
El tiempo para su realización será de 80 minutos.
Los/las aspirantes que acrediten haber superado los conocimientos del Bloque I del
Anexo a través de las pruebas de ingreso, quedarán exentos de la realización de las 10 preguntas del citado Bloque.
Con carácter previo a las calificaciones, el Tribunal Calificador publicará el cuestionario y la plantilla con las respuestas correctas. Dicha plantilla tendrá carácter provisional
y los/las aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles a partir de su publicación,
para formular alegaciones sobre el contenido de la prueba y la plantilla correctora. Las citadas alegaciones serán resueltas por el Tribunal Calificador.
La resolución se hará pública con la plantilla definitiva y la lista de calificaciones de
los/las aspirantes que lo hubieran superado, entendiéndose desestimadas todas aquellas alegaciones y reclamaciones que no aparezcan en la citada Resolución, sin perjuicio de la notificación individualizada que se realice a cada uno de los/las aspirantes que formulaciones
o reclamaciones.
Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de un supuesto práctico, a elegir entre
los propuestos por el Tribunal, relacionado con las funciones del puesto a cubrir. Los/las
aspirantes podrán hacer uso de los textos legales, colecciones de jurisprudencia y libros de
consulta de los que acudan provistos.
El Tribunal ofrecerá la alternativa entre cuatros supuestos correspondientes a las materias específicas de los Bloques II, III, IV y V.
El tiempo máximo de realización de la prueba será de 2 horas.
En este ejercicio se valorará fundamentalmente el conocimiento del temario en la aplicación práctica, la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento y formulación
de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la normativa aplicable.
En el caso de que el supuesto requiera la utilización de equipos o herramientas informáticas el Tribunal lo informará –indicando las características técnicas- junto a la publicación de la fecha del segundo ejercicio.
7.2. Llamamiento y orden de actuación de los aspirantes. Los/las aspirantes serán
convocados para el ejercicio en llamamiento único. No obstante, el Tribunal podrá hacerlo
de forma fraccionada según las circunstancias derivadas del número de aspirantes y la disponibilidad de medios, a fin de garantizar el correcto desarrollo de las pruebas.
Salvo en casos de fuerza mayor, invocados con anterioridad deliberadamente justificados y apreciados por el Tribunal con absoluta libertad de criterio, la no presentación de
un/una aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado/a
determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido/a en consecuencia del procedimiento selectivo.
7.3. Fase de Concurso. En esta fase el Tribunal valorará los méritos alegados de
acuerdo con el siguiente baremo:
A) Experiencia profesional (máximo, 4 puntos):
— Por trabajos desarrollados en cualquier Administración Pública, en puestos
del mismo Subgrupo, en el mismo ámbito del puesto a cubrir, 0,30 puntos/año.
— Por haber desempeñado, en cualquier Administración Pública, puestos en el
subgrupo inmediatamente inferior, en el mismo ámbito del puesto a cubrir: 0,20 puntos/año.
— Por haber desempeñado puestos, en cualquier Administración Pública, en
otros subgrupos no incluidos en los apartados anteriores: 0,10 puntos/año.
En todos los casos solo se contemplarán los períodos iguales o superiores a 1 mes.
La puntuación máxima no podrá exceder de 4 puntos.
BOCM-20210714-55
Séptima. Proceso selectivo
