Gargantilla del Lozoya y Pinilla de Buitrago (BOCM-20210630-67)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 154
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 30 DE JUNIO DE 2021
Pág. 147
— “Curriculum vitae”, en el que se haga mención a los méritos objeto de valoración.
— Acreditación de la experiencia profesional
— Certificación de los servicios prestados en las Administraciones Públicas o contratos de trabajo acompañados de informe original de la vida laboral expedido por la
Tesorería General de la Seguridad Social en la que conste expresamente los períodos de alta en el sistema de la Seguridad Social y los grupos de cotización.
— Declaración Responsable en el modelo Anexo II.
3.5. Admisión de documentación justificativa de los méritos. Finalizado el plazo de
presentación de solicitudes no se admitirá ninguna documentación adicional, procediéndose
a valorar únicamente los méritos que hayan sido documentados y presentados en dicho plazo.
Cuarta. Sistema selectivo y ordenación de las listas
4.1. El sistema selectivo será el de concurso, mediante valoración de méritos alegados y acreditados por los aspirantes, siempre con referencia al día de finalización del plazo
de presentación de solicitudes y conforme al siguiente baremo:
A. Experiencia profesional acreditada por el solicitante mediante original o copia
compulsada de documento justificativo. La puntuación en este apartado no podrá
exceder de los 10 puntos.
— Experiencia en la misma o similar categoría profesional en cualquier entidad
o empresa: 0,10 puntos por mes o fracción superior a quince días.
B. Se considerarán otros méritos profesionales la formación relacionada con el puesto
de trabajo a desempeñar. La puntuación en este apartado no podrá exceder de los 10
puntos. Cursos relacionados con las funciones de la categoría convocada:
a) Menos de 20 horas: 0,10 puntos por curso.
b) De 21 a 30 horas: 0,20 puntos por curso.
c) De 31 a 60 horas: 0,30 puntos por curso.
d) De 61 a 150 horas: 0,50 puntos por curso.
e) De 151 a 300 horas: 0,70 puntos por curso.
f) De más de 300 horas: 1 punto por curso.
4.2. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Tribunal de Selección previsto en la Base 6.a procederá a la baremación de los méritos que hayan sido acreditados por
los candidatos según lo indicado en el apartado anterior y a la ordenación de las listas, que
serán publicadas en la web municipal https://www.gargantillaypinilla.madrid/ y en Tablón
de Anuncios del Ayuntamiento.
En las listas, se integrará a todos aquellos aspirantes que hayan presentado solicitud,
indicándose si han quedado excluidos y la causa de su exclusión o si han sido admitidos, y
en este último caso, se hará pública la puntuación asignada.
Los aspirantes excluidos, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en
la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de las listas, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión
o su no inclusión expresa. No caben reclamaciones por la falta de documentación no aportada en el plazo de presentación de solicitudes. Las reclamaciones deberán ser registradas
y presentadas de idéntica forma que las solicitudes.
Asimismo, en el plazo anteriormente mencionado, los aspirantes admitidos podrán
formular reclamaciones frente a la puntuación asignada.
5.1. Una vez resueltas por el Tribunal de Selección las reclamaciones mencionadas
en la Base 4.2, este procederá a efectuar la calificación definitiva de los méritos alegados
por los aspirantes admitidos definitivamente, que vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la aplicación del baremo.
5.2. En los supuestos en los que se obtuviese igual puntuación por algún o algunos
de los candidatos, los desempates se dirimirán atendiendo al siguiente criterio: el orden de
presentación de las solicitudes de participación.
5.3. Concluido el proceso de selección, el Tribunal hará pública la relación de candidatos, indicando las iniciales de su nombre, apellidos, número de DNI, T.R. y/o pasaporte (según el caso), por el orden de puntuación alcanzado, con indicación de la puntuación
obtenida en los diferentes apartados y la puntuación total, elevando dicha propuesta al al-
BOCM-20210630-67
Quinta. Puntuación y ordenación de candidatos
B.O.C.M. Núm. 154
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 30 DE JUNIO DE 2021
Pág. 147
— “Curriculum vitae”, en el que se haga mención a los méritos objeto de valoración.
— Acreditación de la experiencia profesional
— Certificación de los servicios prestados en las Administraciones Públicas o contratos de trabajo acompañados de informe original de la vida laboral expedido por la
Tesorería General de la Seguridad Social en la que conste expresamente los períodos de alta en el sistema de la Seguridad Social y los grupos de cotización.
— Declaración Responsable en el modelo Anexo II.
3.5. Admisión de documentación justificativa de los méritos. Finalizado el plazo de
presentación de solicitudes no se admitirá ninguna documentación adicional, procediéndose
a valorar únicamente los méritos que hayan sido documentados y presentados en dicho plazo.
Cuarta. Sistema selectivo y ordenación de las listas
4.1. El sistema selectivo será el de concurso, mediante valoración de méritos alegados y acreditados por los aspirantes, siempre con referencia al día de finalización del plazo
de presentación de solicitudes y conforme al siguiente baremo:
A. Experiencia profesional acreditada por el solicitante mediante original o copia
compulsada de documento justificativo. La puntuación en este apartado no podrá
exceder de los 10 puntos.
— Experiencia en la misma o similar categoría profesional en cualquier entidad
o empresa: 0,10 puntos por mes o fracción superior a quince días.
B. Se considerarán otros méritos profesionales la formación relacionada con el puesto
de trabajo a desempeñar. La puntuación en este apartado no podrá exceder de los 10
puntos. Cursos relacionados con las funciones de la categoría convocada:
a) Menos de 20 horas: 0,10 puntos por curso.
b) De 21 a 30 horas: 0,20 puntos por curso.
c) De 31 a 60 horas: 0,30 puntos por curso.
d) De 61 a 150 horas: 0,50 puntos por curso.
e) De 151 a 300 horas: 0,70 puntos por curso.
f) De más de 300 horas: 1 punto por curso.
4.2. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Tribunal de Selección previsto en la Base 6.a procederá a la baremación de los méritos que hayan sido acreditados por
los candidatos según lo indicado en el apartado anterior y a la ordenación de las listas, que
serán publicadas en la web municipal https://www.gargantillaypinilla.madrid/ y en Tablón
de Anuncios del Ayuntamiento.
En las listas, se integrará a todos aquellos aspirantes que hayan presentado solicitud,
indicándose si han quedado excluidos y la causa de su exclusión o si han sido admitidos, y
en este último caso, se hará pública la puntuación asignada.
Los aspirantes excluidos, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en
la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de las listas, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión
o su no inclusión expresa. No caben reclamaciones por la falta de documentación no aportada en el plazo de presentación de solicitudes. Las reclamaciones deberán ser registradas
y presentadas de idéntica forma que las solicitudes.
Asimismo, en el plazo anteriormente mencionado, los aspirantes admitidos podrán
formular reclamaciones frente a la puntuación asignada.
5.1. Una vez resueltas por el Tribunal de Selección las reclamaciones mencionadas
en la Base 4.2, este procederá a efectuar la calificación definitiva de los méritos alegados
por los aspirantes admitidos definitivamente, que vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la aplicación del baremo.
5.2. En los supuestos en los que se obtuviese igual puntuación por algún o algunos
de los candidatos, los desempates se dirimirán atendiendo al siguiente criterio: el orden de
presentación de las solicitudes de participación.
5.3. Concluido el proceso de selección, el Tribunal hará pública la relación de candidatos, indicando las iniciales de su nombre, apellidos, número de DNI, T.R. y/o pasaporte (según el caso), por el orden de puntuación alcanzado, con indicación de la puntuación
obtenida en los diferentes apartados y la puntuación total, elevando dicha propuesta al al-
BOCM-20210630-67
Quinta. Puntuación y ordenación de candidatos
