Gargantilla del Lozoya y Pinilla de Buitrago (BOCM-20210630-67)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
MIÉRCOLES 30 DE JUNIO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 154
Segunda. Requisitos de los aspirantes
2.1. Para tomar parte en las pruebas de selección, será necesario, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/20215, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
— Ser español o miembro de un país de la Unión Europea, o extranjero con permiso
de trabajo en vigor.
— Tener dieciséis años cumplidos y no exceder el límite de edad previsto para la jubilación forzosa en la Administración Local, de conformidad con la Legislación
vigente.
— Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto convocado.
— No hallarse incurso/a en causas de incapacidad/incompatibilidad con arreglo a la
legislación vigente, no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
— Poseer los requisitos mínimos de titulación, estudios primarios/certificado de escolaridad en el caso de la presente convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso la homologación.
— A tal efecto, en las categorías en cuyas pruebas de acceso se exija como ejercicio
obligatorio un reconocimiento médico, la contratación como personal laboral temporal irá precedido del correspondiente reconocimiento médico practicado por el
Servicio de Prevención.
— El personal minusválido deberá presentar un certificado acreditativo de discapacidad en grado igual o superior al 33 por 100, y la compatibilidad con el desempeño de la tareas y funciones propias del puesto de trabajo al que opte.
— Otros requisitos que pueden derivarse del puesto.
2.2. Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso.
La acreditación de dichos requisitos se efectuará en el momento de formalizar el contrato de trabajo que haya sido ofertado al candidato.
Tercera. Lugar y plazo de presentación de solicitudes
3.1. Solicitudes. Los interesados en formar parte de la bolsa de trabajo deberán solicitarlo mediante instancia dirigida al señor alcalde-presidente del Ayuntamiento de Gargantilla del Lozoya y Pinilla de Buitrago.
El impreso de solicitud, que figura como Anexo I, podrá obtenerse a través de internet
consultando la web municipal https://www.gargantillaypinilla.madrid/. Este impreso deberá obtenerse por duplicado al objeto de que el interesado se quede con copia sellada de la
instancia presentada.
3.2. Lugar de presentación. El impreso de solicitud con su copia, debidamente cumplimentados, se presentarán en la Oficina de Registro del Ayuntamiento de Gargantilla del
Lozoya y Pinilla de Buitrago, calle Carretas, número 34, Gargantilla del Lozoya. Así mismo, podrá ser presentado en los restantes Registros que establecen las disposiciones vigentes. También podrán remitirse mediante las demás formas previstas en el artículo 16 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3.3. Plazo de presentación. Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria, así
como de la documentación necesaria para acreditar méritos, se presentarán en el Registro de
Entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 16.4
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al
de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID.
3.4. Documentación a presentar. Junto con la solicitud de participación (Anexo I),
los aspirantes deberán acompañar la siguiente documentación acreditativa de los requisitos
mínimos de titulación y de la experiencia profesional y formación alegada:
— Fotocopia de la titulación exigida.
— Fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte en vigor. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española presentarán fotocopia del documento
que acredite su nacionalidad y, en su caso, permiso de trabajo.
BOCM-20210630-67
Pág. 146
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 30 DE JUNIO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 154
Segunda. Requisitos de los aspirantes
2.1. Para tomar parte en las pruebas de selección, será necesario, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/20215, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
— Ser español o miembro de un país de la Unión Europea, o extranjero con permiso
de trabajo en vigor.
— Tener dieciséis años cumplidos y no exceder el límite de edad previsto para la jubilación forzosa en la Administración Local, de conformidad con la Legislación
vigente.
— Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto convocado.
— No hallarse incurso/a en causas de incapacidad/incompatibilidad con arreglo a la
legislación vigente, no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
— Poseer los requisitos mínimos de titulación, estudios primarios/certificado de escolaridad en el caso de la presente convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso la homologación.
— A tal efecto, en las categorías en cuyas pruebas de acceso se exija como ejercicio
obligatorio un reconocimiento médico, la contratación como personal laboral temporal irá precedido del correspondiente reconocimiento médico practicado por el
Servicio de Prevención.
— El personal minusválido deberá presentar un certificado acreditativo de discapacidad en grado igual o superior al 33 por 100, y la compatibilidad con el desempeño de la tareas y funciones propias del puesto de trabajo al que opte.
— Otros requisitos que pueden derivarse del puesto.
2.2. Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso.
La acreditación de dichos requisitos se efectuará en el momento de formalizar el contrato de trabajo que haya sido ofertado al candidato.
Tercera. Lugar y plazo de presentación de solicitudes
3.1. Solicitudes. Los interesados en formar parte de la bolsa de trabajo deberán solicitarlo mediante instancia dirigida al señor alcalde-presidente del Ayuntamiento de Gargantilla del Lozoya y Pinilla de Buitrago.
El impreso de solicitud, que figura como Anexo I, podrá obtenerse a través de internet
consultando la web municipal https://www.gargantillaypinilla.madrid/. Este impreso deberá obtenerse por duplicado al objeto de que el interesado se quede con copia sellada de la
instancia presentada.
3.2. Lugar de presentación. El impreso de solicitud con su copia, debidamente cumplimentados, se presentarán en la Oficina de Registro del Ayuntamiento de Gargantilla del
Lozoya y Pinilla de Buitrago, calle Carretas, número 34, Gargantilla del Lozoya. Así mismo, podrá ser presentado en los restantes Registros que establecen las disposiciones vigentes. También podrán remitirse mediante las demás formas previstas en el artículo 16 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3.3. Plazo de presentación. Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria, así
como de la documentación necesaria para acreditar méritos, se presentarán en el Registro de
Entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 16.4
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al
de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID.
3.4. Documentación a presentar. Junto con la solicitud de participación (Anexo I),
los aspirantes deberán acompañar la siguiente documentación acreditativa de los requisitos
mínimos de titulación y de la experiencia profesional y formación alegada:
— Fotocopia de la titulación exigida.
— Fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte en vigor. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española presentarán fotocopia del documento
que acredite su nacionalidad y, en su caso, permiso de trabajo.
BOCM-20210630-67
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
