Gargantilla del Lozoya y Pinilla de Buitrago (BOCM-20210630-67)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
5 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
B.O.C.M. Núm. 154
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 30 DE JUNIO DE 2021
Pág. 145
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
67
GARGANTILLA DEL LOZOYA Y PINILLA DE BUITRAGO
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por resolución municipal de fecha 10 de junio de 2021 las Bases y la Convocatoria para la contratación temporal de personal laboral de mantenimiento
y oficios, así como, la bolsa de trabajo correspondiente, se abre el plazo de presentación de
solicitudes que será de diez días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación
de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las
Bases se publicarán en la web municipal www.gargantillaypinilla.madrid
Se adjuntan las Bases Reguladoras que rigen la convocatoria
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
El puesto de trabajo está determinado en la relación de puestos de trabajo de este
Ayuntamiento debidamente aprobado por el Pleno del Ayuntamiento, si bien y hasta que se
decida por el municipio convocar el concurso-oposición de esta plaza y dadas las necesidades que, puntualmente, se vienen produciendo en los distintos servicios prestados por personal de mantenimiento y oficios fundamentalmente entre los meses de mayo a octubre, dados los escasos recursos humanos y técnicos con los que se cuenta en dicho servicio, es por
lo que se hace necesario contar con una Bolsa de Trabajo.
Con la aprobación de estas Bases damos cumplimiento a los principios constitucionales de acceso al empleo público previstos en los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución
Española, que son de igualdad, mérito y capacidad.
La creación de una bolsa de trabajo para cubrir plazas en el Ayuntamiento pretende
mejorar la calidad de las prestaciones que actualmente reciben los ciudadanos y, en especial, agilizar los procesos selectivos para cubrir las plazas de carácter temporal, bajas de
personal laborar, así como para cubrir las necesidades temporales de personal de carácter
no permanente, teniendo en cuenta los méritos aportados por los aspirantes, relativos a las
experiencia profesional y formación.
Primera. Objeto de la convocatoria
— Excepcionalmente para la cobertura de vacantes hasta que se cubra de forma definitiva por el consiguiente proceso selectivo.
— Excepcionalmente, para la ejecución cobertura de vacantes de un programa específico con una duración inferior a tres años.
— Excepcionalmente, cuando por acumulación de tareas de la actividad normal del
servicio así se exija, con una duración máxima de tres años.
BOCM-20210630-67
Las presentes bases tienen como objeto la selección de personal laboral para su inclusión en bolsa de trabajo para su contratación temporal o interino en la categoría profesional
de personal de oficios, cuando las necesidades del servicio requieran esta fórmula contractual no permanente y hasta su provisión reglamentaria.
Las funciones encomendadas, a título meramente enunciativo, son tareas de limpieza
viaria, de limpieza de edificios, jardinería, conserjería, operario de servicios múltiples, etc.
La constitución de eta bolsa de trabajo tiene por objeto cubrir, en régimen laboral temporal, las futuras vacantes que, en los puestos de personal de oficios, se puedan producir
como consecuencia de alguno de los siguientes supuestos:
B.O.C.M. Núm. 154
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 30 DE JUNIO DE 2021
Pág. 145
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
67
GARGANTILLA DEL LOZOYA Y PINILLA DE BUITRAGO
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por resolución municipal de fecha 10 de junio de 2021 las Bases y la Convocatoria para la contratación temporal de personal laboral de mantenimiento
y oficios, así como, la bolsa de trabajo correspondiente, se abre el plazo de presentación de
solicitudes que será de diez días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación
de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las
Bases se publicarán en la web municipal www.gargantillaypinilla.madrid
Se adjuntan las Bases Reguladoras que rigen la convocatoria
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
El puesto de trabajo está determinado en la relación de puestos de trabajo de este
Ayuntamiento debidamente aprobado por el Pleno del Ayuntamiento, si bien y hasta que se
decida por el municipio convocar el concurso-oposición de esta plaza y dadas las necesidades que, puntualmente, se vienen produciendo en los distintos servicios prestados por personal de mantenimiento y oficios fundamentalmente entre los meses de mayo a octubre, dados los escasos recursos humanos y técnicos con los que se cuenta en dicho servicio, es por
lo que se hace necesario contar con una Bolsa de Trabajo.
Con la aprobación de estas Bases damos cumplimiento a los principios constitucionales de acceso al empleo público previstos en los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución
Española, que son de igualdad, mérito y capacidad.
La creación de una bolsa de trabajo para cubrir plazas en el Ayuntamiento pretende
mejorar la calidad de las prestaciones que actualmente reciben los ciudadanos y, en especial, agilizar los procesos selectivos para cubrir las plazas de carácter temporal, bajas de
personal laborar, así como para cubrir las necesidades temporales de personal de carácter
no permanente, teniendo en cuenta los méritos aportados por los aspirantes, relativos a las
experiencia profesional y formación.
Primera. Objeto de la convocatoria
— Excepcionalmente para la cobertura de vacantes hasta que se cubra de forma definitiva por el consiguiente proceso selectivo.
— Excepcionalmente, para la ejecución cobertura de vacantes de un programa específico con una duración inferior a tres años.
— Excepcionalmente, cuando por acumulación de tareas de la actividad normal del
servicio así se exija, con una duración máxima de tres años.
BOCM-20210630-67
Las presentes bases tienen como objeto la selección de personal laboral para su inclusión en bolsa de trabajo para su contratación temporal o interino en la categoría profesional
de personal de oficios, cuando las necesidades del servicio requieran esta fórmula contractual no permanente y hasta su provisión reglamentaria.
Las funciones encomendadas, a título meramente enunciativo, son tareas de limpieza
viaria, de limpieza de edificios, jardinería, conserjería, operario de servicios múltiples, etc.
La constitución de eta bolsa de trabajo tiene por objeto cubrir, en régimen laboral temporal, las futuras vacantes que, en los puestos de personal de oficios, se puedan producir
como consecuencia de alguno de los siguientes supuestos:
