El Boalo (BOCM-20210629-48)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 153
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 29 DE JUNIO DE 2021
Pág. 163
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
48
EL BOALO
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de El Boalo, Cerceda, Mataelpino, en sesión celebrada el dieciséis de junio de 2021, adoptó acuerdo de aprobación de las bases y convocatoria que han de regir el proceso para la provisión temporal en comisión de servicios de
un puesto de trabajo de Policía Local del Ayuntamiento de El Boalo, Cerceda y Mataelpino.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de éste anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de edictos y la página web del Ayuntamiento de Pinto.
Primera. Objeto de la convocatoria.—Estas bases tienen por objeto regular el procedimiento de selección para la provisión temporal, en comisión de servicios voluntaria, de
una plaza vacante clasificada en el grupo C, subgrupo C1, de la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local del Ayuntamiento de El
Boalo, Cerceda y Mataelpino, por funcionarios que pertenezcan a cualquier Cuerpo de Policía Local en el ámbito del Estado español.
La duración de la comisión de servicios será de un año, prorrogable por otro año más,
de conformidad con lo establecido en el artículo 64.3 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que el que se regula el ingreso del personal al servicio de la Administración
General del Estado y provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
El cese del funcionario nombrado en comisión de servicios se producirá el día anterior
a la toma de posesión de los funcionarios que ocupen con carácter definitivo las vacantes,
sin perjuicio de la duración máxima señalada.
Con el resultado del proceso selectivo se realizará una lista de espirantes, a fin de realizar llamamientos en caso de renuncia o decaimiento de derecho o nuevas necesidades de
nombramiento en Comisión de Servicio.
Los funcionarios en comisión de servicios percibirán la totalidad de sus retribuciones
con cargo a los créditos incluidos en los programas en que figuren dotados los puestos de
trabajo en el Presupuesto municipal vigente.
Segunda. Publicidad del proceso selectivo.—Las presentes bases reguladoras serán
objeto de publicación en el “Boletín Oficial del Estado”, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, en el tablón de edictos municipal y en la página web.
Una vez realizada la publicación de las bases específicas que van a regir el proceso selectivo, todas las actuaciones posteriores serán únicamente publicadas en el tablón de edictos municipal y en la página web del Ayuntamiento de El Boalo.
Tercera. Requisitos de los aspirantes.—Podrán participar en el procedimiento de
selección los aspirantes que reúnan, en el momento de presentar su solicitud, los siguientes requisitos:
a) Estar en situación de servicio activo ostentando la condición de funcionario/a de
carrera integrado/a en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Policía Local, grupo C, subgrupo C1, con categoría de Policía Local, en cualquier parte del territorio nacional, con un mínimo de dos años de antigüedad y faltándole al menos dos años para el pase a la situación de segunda
actividad por razón de edad, debiendo estar en posesión de la titulación requerida
para el citado subgrupo.
BOCM-20210629-48
BASES REGULADORAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO
PARA PROVEER, MEDIANTE COMISIÓN DE SERVICIO, UN PUESTO
DE TRABAJO DE POLICIA LOCAL EN EL AYUNTAMIENTO
DE EL BOALO, CERCEDA Y MATELPINO
B.O.C.M. Núm. 153
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 29 DE JUNIO DE 2021
Pág. 163
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
48
EL BOALO
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de El Boalo, Cerceda, Mataelpino, en sesión celebrada el dieciséis de junio de 2021, adoptó acuerdo de aprobación de las bases y convocatoria que han de regir el proceso para la provisión temporal en comisión de servicios de
un puesto de trabajo de Policía Local del Ayuntamiento de El Boalo, Cerceda y Mataelpino.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de éste anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de edictos y la página web del Ayuntamiento de Pinto.
Primera. Objeto de la convocatoria.—Estas bases tienen por objeto regular el procedimiento de selección para la provisión temporal, en comisión de servicios voluntaria, de
una plaza vacante clasificada en el grupo C, subgrupo C1, de la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local del Ayuntamiento de El
Boalo, Cerceda y Mataelpino, por funcionarios que pertenezcan a cualquier Cuerpo de Policía Local en el ámbito del Estado español.
La duración de la comisión de servicios será de un año, prorrogable por otro año más,
de conformidad con lo establecido en el artículo 64.3 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que el que se regula el ingreso del personal al servicio de la Administración
General del Estado y provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
El cese del funcionario nombrado en comisión de servicios se producirá el día anterior
a la toma de posesión de los funcionarios que ocupen con carácter definitivo las vacantes,
sin perjuicio de la duración máxima señalada.
Con el resultado del proceso selectivo se realizará una lista de espirantes, a fin de realizar llamamientos en caso de renuncia o decaimiento de derecho o nuevas necesidades de
nombramiento en Comisión de Servicio.
Los funcionarios en comisión de servicios percibirán la totalidad de sus retribuciones
con cargo a los créditos incluidos en los programas en que figuren dotados los puestos de
trabajo en el Presupuesto municipal vigente.
Segunda. Publicidad del proceso selectivo.—Las presentes bases reguladoras serán
objeto de publicación en el “Boletín Oficial del Estado”, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, en el tablón de edictos municipal y en la página web.
Una vez realizada la publicación de las bases específicas que van a regir el proceso selectivo, todas las actuaciones posteriores serán únicamente publicadas en el tablón de edictos municipal y en la página web del Ayuntamiento de El Boalo.
Tercera. Requisitos de los aspirantes.—Podrán participar en el procedimiento de
selección los aspirantes que reúnan, en el momento de presentar su solicitud, los siguientes requisitos:
a) Estar en situación de servicio activo ostentando la condición de funcionario/a de
carrera integrado/a en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Policía Local, grupo C, subgrupo C1, con categoría de Policía Local, en cualquier parte del territorio nacional, con un mínimo de dos años de antigüedad y faltándole al menos dos años para el pase a la situación de segunda
actividad por razón de edad, debiendo estar en posesión de la titulación requerida
para el citado subgrupo.
BOCM-20210629-48
BASES REGULADORAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO
PARA PROVEER, MEDIANTE COMISIÓN DE SERVICIO, UN PUESTO
DE TRABAJO DE POLICIA LOCAL EN EL AYUNTAMIENTO
DE EL BOALO, CERCEDA Y MATELPINO
