BOCM

MARTES 29 DE JUNIO DE 2021

B.O.C.M. Núm. 153

8.3. Puntuación final: la calificación definitiva del proceso selectivo resultará de la
ponderación de las puntuaciones de las fases de oposición y concurso, siendo un 60 por 100
para la fase de oposición y de un 40 por 100 para la fase de concurso.
9. Sistema de determinación de los aprobados
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación final de la
fase de oposición. Estos puntos no podrán ser aplicados para superar los ejercicios de
la fase de oposición.
El tribunal de selección declarará superadas las pruebas selectivas a todos aquellos aspirantes que superen la fase de oposición.
La calificación definitiva vendrá determinada en los términos expuestos en el punto anterior.
En el supuesto de puntuaciones iguales, los empates se resolverán a favor del aspirante que haya sacado mejor puntuación en el primer ejercicio y después en el segundo ejercicio. De persistir el empate, este se solventara a favor del aspirante que haya conseguido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional de la fase de concurso. En último
término el empate se solventará por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes
empatados, iniciándose el escalonamiento por la letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Función Pública.
10. Relación de aprobados y propuesta del tribunal
Concluida la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid la relación de aprobados por el orden de puntuación obtenida, con indicación del número de documento de identidad, la puntuación obtenida en cada prueba de la fase de oposición, la obtenida en la fase
de concurso y la puntuación definitiva del proceso selectivo.
Un ejemplar de la relación se elevará al órgano competente junto con la propuesta de
contratación laboral que formule el Tribunal calificador con respecto a los aspirantes que
hayan obtenido mayor puntuación y coincidan con el número de plazas convocadas.
11. Entrega de documentación
Los aspirantes propuestos aportarán en el Registro General del Ayuntamiento, en el
plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de seleccionados en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento, los siguientes documentos:
a) Fotocopia autentificada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa) del título académico referido en la Base 4 apartado e) o
justificante de haber invocado un título equivalente a los exigidos, habrá de acompañarse certificado expedido por el Consejo Nacional de Educación que acredite
la citada equivalencia. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el documento en que concluyeron los estudios.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario, del Servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función a desempeñar en puesto de auxiliar administrativo.
Si en el plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditados documentalmente, el seleccionado no hubiese presentado la documentación completa o no se
acredite los requisitos exigidos, no podrá ser contratado y quedarán anuladas todas las actuaciones con él relacionadas, sin perjuicio de las responsabilidades en las que se hubiera
podido incurrir al declarar que se cumple todos y cada uno de los requisitos establecidos en
las Bases Específicas de esta convocatoria.
12. Formalización de los contratos de trabajo
Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado y acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, serán declarados como personal labo-

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