BOCM
B.O.C.M. Núm. 117

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 18 DE MAYO DE 2021

Pág. 33

Se estudiará la atención de situaciones derivadas del cuidado de familiares a cargo, en los
términos que correspondan según el Acuerdo de Mesa Sectorial de Personal Funcionario de la
Comunidad de Madrid.
La planificación de cuadrante anual incluirá la planificación completa de las 17 guardias de 24
horas del año siguiente.
Artículo 13.- Compromisos organizativos en desarrollos normativos.
Durante la vigencia del Acuerdo la administración trabajará en la aprobación de normativa interna
necesaria para el correcto desempeño del Cuerpo de Agentes Forestales, asumiendo los
siguientes compromisos:
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Modificación de la Orden 4634/2006, de 29 de diciembre, de la Consejería de Medio Ambiente
y Ordenación del Territorio, por la que se modifica la distribución territorial de las comarcas
forestales de la Comunidad de Madrid, se definen los ámbitos geográficos de competencias de
los responsables técnicos del Cuerpo de Agentes Forestales de la Comunidad de Madrid y se
crean dos brigadas especializadas en incendios forestales, a los efectos señalados en el
presente documento.
Elaboración y presentación a la Asamblea de Madrid del proyecto de modificación de la Ley 1
/2002, de 27 de marzo, por la que se crea el Cuerpo de Agentes Forestales de la Comunidad
de Madrid, o adecuación normativa suficiente, entre otros, en su Artículo 4. Titulación exigida,
en los puntos 1 y 2 que regulan la titulación de acceso Escala Técnica, eliminando: “…con
especialización en materias medioambientales o de protección y conservación de la
naturaleza.”.
Integración efectiva en normativa en la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112 de
todas las funciones policiales establecidas en la Ley 1/ 2002 referida. Con especial interés y
urgencia en las infracciones y delitos contra el medio ambiente. Dicha integración ya existe a
nivel operativo dentro de los sistemas de activación de despachos de Madrid 112, faltando su
traslado formal al ámbito normativo correspondiente.
Propuesta de acuerdo a la Mesa Técnica del Cuerpo de Agentes Forestales en relación a la
solicitud a los organismos competentes de la anticipación de la edad de jubilación.
Impulso de un Plan de mejora de Oficinas Comarcales, con tres líneas de actuación: nueva
construcción para aquellas oficinas que no tienen solución técnica o legal viable, adecuación y
reparaciones necesarias en las restantes, y promover la eficiencia energética en las oficinas
comarcales e instalaciones del Cuerpo de Agentes Forestales y fomento de energías limpias.
Personal laboral de la Emisora del Cuerpo de Agentes Forestales (ECAF). Habiéndose
impulsado desde la administración la negociación de la inclusión en el Convenio colectivo de
personal laboral de la Comunidad de Madrid, dicho personal será incluido en el mismo con un
apartado específico, con reconocimiento de la especificidad de su jornada y horarios y
percepción de un complemento retributivo de jornada específica.
El objetivo último, no obstante, es la funcionarización e integración de la ECAF en la Ley
1/2002: inclusión en la Ley 1/2002 la categoría de Operador, con la creación y dotación plazas
suficientes, con un objetivo no inferior a 19, como personal funcionario del grupo C1 del CAF.
Para ello se promoverán los oportunos procesos de funcionarización y de oposición para las
plazas vacantes.
Impulsar la dotación de personal administrativo a las oficinas comarcales como apoyo a la
labor de tramitación de expedientes y servicios generales de las comarcas
Desarrollo de la “Propuesta de planificación de actividad preventiva para el puesto de Agente
Forestal (Funciones de Policía)”, con el asesoramiento necesario de profesionales de la
seguridad operativa policial y con el establecimiento de los planes de formación, prácticas,
simulacros, pruebas de aptitud, condiciones y protocolos pertinentes para utilizar los medios
de defensa y protección de los que se debe dotar a los agentes conforme a los principios de
oportunidad y proporcionalidad.

MEJORAS RETRIBUTIVAS
Artículo 14.- Mejoras retributivas en el complemento específico.
Se establece un incremento del Complemento Específico para los miembros de la Escala
Operativa y Escala Técnica, que retribuye la realización 5 jornadas adicionales de 7 horas en el
año 2021, la limitación de días hábiles de vacaciones a un máximo de 13 durante la época de

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CAPÍTULO V