BOCM

MARTES 18 DE MAYO DE 2021

B.O.C.M. Núm. 117

avanzado (PMAS) o Emergencias 112 que requieran un refuerzo excepcional de efectivos, en
horario diurno, desde 2022 hasta 2025 (ambos inclusive).
Las circunstancias arriba descritas requieren disponer de un mecanismo de gestión que permita
movilizar recursos adicionales de agentes forestales ante dichas situaciones.
Por tanto, se establece un fin de semana al año en el que cada agente debe permanecer en alerta
sábado y domingo, en horario diurno. Ello conlleva la obligación de tener el teléfono móvil de
servicio operativo y estar localizable para incorporarse en menos de 1 hora al servicio. Dichas
alertas no se pueden minorar con motivo de días de asuntos particulares, vacaciones, San Isidro,
festivos o disfrute por compensación 24-31 diciembre.
En caso de materializarse la activación, se realizará la jornada restante completa, considerándose
a tales efectos realizada.
Se tratará en la Comisión de seguimiento del acuerdo la distribución de estas jornadas y su
planificación en el cuadrante correspondiente.
Artículo 10.- Días de entrenamiento físico y controles físico-sanitarios.
Las jornadas ordinarias de entrenamiento físico y controles físico-sanitarios tendrán lugar fuera de
los meses de julio, agosto y septiembre.
Se revisará con la Dirección General de Función Pública el establecimiento de un reconocimiento
médico bianual adaptado a la Evaluación de Riesgos Laborales vigente, especialmente con motivo
de la atención de incendios forestales, que pasará a ser obligatorio y se realizará con antelación
suficiente a la campaña Infoma a efectos de idoneidad para dicha atención.
La no idoneidad no supondrá merma retributiva, adaptándose la prestación del servicio en los
términos que indiquen los servicios sanitarios al respecto con la finalidad de evitar la exposición al
riesgo excluida.
Dicho reconocimiento médico, una vez establecido, se hará dentro de las jornadas ordinarias de
educación física y controles físico-sanitarios, tal y como ya establece el propio Acuerdo CAF de
2018. Previsiblemente, a partir de 2022.
Artículo 11.- Desarrollo y reconocimiento de la función de policía judicial.
Se promoverá y desarrollará la función de policía judicial de los funcionarios del Cuerpo de
Agentes Forestales, mediante la formación especializada y el refuerzo organizativo antes descrito
para la dotación de efectivos suficientes para las BEIF.

CAPÍTULO IV
CONCILIACIÓN Y COMPROMISOS ORGANIZATIVOS
Artículo 12.- Medidas para favorecer la conciliación.
Con el fin de favorecer la conciliación familiar y la motivación del colectivo, a partir de 1 de enero
de 2022, sin perjuicio de las medidas extraordinarias habilitadas en el colectivo con motivo de la
situación sanitaria por COVID-19, que siguen vigentes, se facilita una flexibilidad de retraso o
adelanto de 30 minutos en la entrada a las jornadas ordinarias de L-V, o de fin de semana o
festivo. Dicha medida es voluntaria, por lo que, si el trabajador incurre en horario nocturno con
dicho motivo, no se aplicarán compensaciones horarias. Se revisará dicha medida y su evolución
con motivo de la incorporación de nuevos ingresos y la capacidad de gestión interna mediante
herramientas informáticas adecuadas.
Se establecerá un sistema de cambios que permita, y siempre que no afecte a las necesidades del
servicio atendiendo a los parámetros que se determinen, la posibilidad de cambios consigo mismo
entre jornadas de trabajo y jornadas de libranza, y entre la mañana y la tarde respetando una
proporción de 60% 40% en invierno y 50% 50 % en verano.

BOCM-20210518-2

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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID