Pozuelo de Alarcón (BOCM-20210514-70)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
4 páginas totales
Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 114
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 14 DE MAYO DE 2021
Pág. 175
Estas bases íntegras se publicarán además en el Tablón de anuncios municipal y en la
página web del Ayuntamiento (www.pozuelodealarcon.org) donde también serán publicados los sucesivos anuncios correspondientes a la presente convocatoria.
4.3. Expirado el plazo de presentación de instancias, se dará traslado de las solicitudes presentadas junto a su documentación al órgano competente para que pueda efectuar la
propuesta que fuere procedente. Previamente, si ha lugar a ello, se otorgará un plazo de 10
días hábiles para la subsanación de las solicitudes, de conformidad con lo previsto en el artículo 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
5. Resolución del proceso selectivo y designación de candidato
5.1. Recibidas las solicitudes de participación y subsanados, en su caso, los defectos
en que las mismas pudieran incurrir, por la Concejal de Recursos Humanos y Régimen Interior se formulará propuesta de nombramiento o contratación –según se trate de candidato funcionario de carrera o personal laboral- a favor del candidato que se determine, atendiendo a criterios de competencia profesional, acreditada experiencia e idoneidad, previo
examen de los méritos alegados y de la documentación que, en su caso, pueda requerirse a
los candidatos en caso de que se estime que hayan de ser acreditados, sin perjuicio de que
por falta de idoneidad pueda declararse desierto el procedimiento. Especialmente, será objeto de motivación, conforme a lo establecido en el Art. 64 del ROGA del Ayuntamiento de
Pozuelo de Alarcón la contratación del candidato que no reúna la condición de funcionario.
5.2. De igual modo, con carácter previo a la propuesta de nombramiento o contratación,
podrán requerirse cuantos informes se estimen necesarios, pudiendo incluso convocar a alguno/s
o a todos los aspirantes para la celebración de una entrevista personal sobre cuestiones derivadas
de su currículum profesional y cualesquiera otras que el órgano competente tenga a bien realizar.
5.3. La propuesta será elevada a la Junta de Gobierno Local, a efectos de la adopción
del correspondiente acuerdo de nombramiento o contratación. De la resolución de nombramiento habrá de darse cuenta a los organismos que procedan. Dicha resolución se motivará
con referencia al cumplimiento, por parte del candidato elegido, de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria y de la competencia para proceder al nombramiento o
contratación. No obstante lo anterior, podrá quedar desierto el proceso si no hubiera candidato idóneo para el puesto, a juicio del órgano competente.
5.4. Notificado el acuerdo y con anterioridad al alta del candidato designado, éste deberá formular declaración en el sentido establecido en la Disposición Adicional Decimoquinta, apartado 2, de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, y de acuerdo con el Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del
Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón.
5.5. El plazo de toma de posesión o, en su caso, de la formalización del correspondiente contrato de Alta Dirección será el establecido en la normativa vigente.
El firmante, mediante la suscripción del documento denominado “Anexo II”, presta su
consentimiento expreso para que sus datos personales, todos ellos aportados voluntariamente a través del mencionado documento y de la documentación presentada, sean tratados
por la Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, como
responsables del tratamiento con la finalidad de gestionar su participación en la convocatoria para proveer el puesto determinado en el título del documento de convocatoria y, en su
caso, proceder al nombramiento. El órgano competente podrá acceder a sus datos personales en cumplimiento de las presentes bases. Sus datos de nombre, apellidos y/o DNI, calificaciones y, en su caso, el nombramiento, podrán ser publicados en el Tablón de Anuncios
del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón y en la página web municipal en virtud de lo establecido en la normativa expuesta en las bases específicas de la convocatoria.
Los datos serán conservados durante los plazos necesarios para cumplir con la finalidad mencionada y los establecidos legalmente. Del mismo modo declarará haber sido informado sobre la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso, rectificación, oposición,
supresión (“derecho al olvido”), limitación del tratamiento y solicitar la portabilidad de sus
datos, así como revocar el consentimiento prestado, mediante el Registro Electrónico o dirigiéndose por escrito al Registro General del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón (Plaza
Mayor, n.o 1-28223 Madrid) acreditando su identidad. Podrá consultar la Política de Privacidad en https://www.pozuelodealarcon.org/.
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6. Protección de datos
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Estas bases íntegras se publicarán además en el Tablón de anuncios municipal y en la
página web del Ayuntamiento (www.pozuelodealarcon.org) donde también serán publicados los sucesivos anuncios correspondientes a la presente convocatoria.
4.3. Expirado el plazo de presentación de instancias, se dará traslado de las solicitudes presentadas junto a su documentación al órgano competente para que pueda efectuar la
propuesta que fuere procedente. Previamente, si ha lugar a ello, se otorgará un plazo de 10
días hábiles para la subsanación de las solicitudes, de conformidad con lo previsto en el artículo 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
5. Resolución del proceso selectivo y designación de candidato
5.1. Recibidas las solicitudes de participación y subsanados, en su caso, los defectos
en que las mismas pudieran incurrir, por la Concejal de Recursos Humanos y Régimen Interior se formulará propuesta de nombramiento o contratación –según se trate de candidato funcionario de carrera o personal laboral- a favor del candidato que se determine, atendiendo a criterios de competencia profesional, acreditada experiencia e idoneidad, previo
examen de los méritos alegados y de la documentación que, en su caso, pueda requerirse a
los candidatos en caso de que se estime que hayan de ser acreditados, sin perjuicio de que
por falta de idoneidad pueda declararse desierto el procedimiento. Especialmente, será objeto de motivación, conforme a lo establecido en el Art. 64 del ROGA del Ayuntamiento de
Pozuelo de Alarcón la contratación del candidato que no reúna la condición de funcionario.
5.2. De igual modo, con carácter previo a la propuesta de nombramiento o contratación,
podrán requerirse cuantos informes se estimen necesarios, pudiendo incluso convocar a alguno/s
o a todos los aspirantes para la celebración de una entrevista personal sobre cuestiones derivadas
de su currículum profesional y cualesquiera otras que el órgano competente tenga a bien realizar.
5.3. La propuesta será elevada a la Junta de Gobierno Local, a efectos de la adopción
del correspondiente acuerdo de nombramiento o contratación. De la resolución de nombramiento habrá de darse cuenta a los organismos que procedan. Dicha resolución se motivará
con referencia al cumplimiento, por parte del candidato elegido, de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria y de la competencia para proceder al nombramiento o
contratación. No obstante lo anterior, podrá quedar desierto el proceso si no hubiera candidato idóneo para el puesto, a juicio del órgano competente.
5.4. Notificado el acuerdo y con anterioridad al alta del candidato designado, éste deberá formular declaración en el sentido establecido en la Disposición Adicional Decimoquinta, apartado 2, de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, y de acuerdo con el Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del
Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón.
5.5. El plazo de toma de posesión o, en su caso, de la formalización del correspondiente contrato de Alta Dirección será el establecido en la normativa vigente.
El firmante, mediante la suscripción del documento denominado “Anexo II”, presta su
consentimiento expreso para que sus datos personales, todos ellos aportados voluntariamente a través del mencionado documento y de la documentación presentada, sean tratados
por la Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, como
responsables del tratamiento con la finalidad de gestionar su participación en la convocatoria para proveer el puesto determinado en el título del documento de convocatoria y, en su
caso, proceder al nombramiento. El órgano competente podrá acceder a sus datos personales en cumplimiento de las presentes bases. Sus datos de nombre, apellidos y/o DNI, calificaciones y, en su caso, el nombramiento, podrán ser publicados en el Tablón de Anuncios
del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón y en la página web municipal en virtud de lo establecido en la normativa expuesta en las bases específicas de la convocatoria.
Los datos serán conservados durante los plazos necesarios para cumplir con la finalidad mencionada y los establecidos legalmente. Del mismo modo declarará haber sido informado sobre la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso, rectificación, oposición,
supresión (“derecho al olvido”), limitación del tratamiento y solicitar la portabilidad de sus
datos, así como revocar el consentimiento prestado, mediante el Registro Electrónico o dirigiéndose por escrito al Registro General del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón (Plaza
Mayor, n.o 1-28223 Madrid) acreditando su identidad. Podrá consultar la Política de Privacidad en https://www.pozuelodealarcon.org/.
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