Torrelodones (BOCM-20210513-75)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 113
JUEVES 13 DE MAYO DE 2021
Pág. 189
• La experiencia profesional se justificará mediante fotocopia cotejada de los
contratos de trabajo acompañados del certificado de vida laboral emitido por la
Tesorería General de la Seguridad Social, y certificado de empresa acreditativo de la funciones efectivamente realizadas.
• Fotocopia cotejada de los cursos de formación que se acreditarán mediante la
presentación de la certificación, título o diploma correspondiente y en donde
deberán constar las horas de duración del curso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a computar desde
el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria.
4. Admitidos y excluidos
Concluido el plazo de presentación de solicitudes, por resolución del órgano correspondiente, se aprobará la relación provisional de admitidos y excluidos, de la que se dará
publicidad en la Sede Electrónica, Tablón de Anuncio y página web del Ayuntamiento de
Torrelodones. Aquellos aspirantes que no figuren en la lista o hayan sido excluidos, dispondrán de diez días hábiles, contados desde el día siguiente a la citada publicación, a fin de
subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
Una vez finalizado este plazo se procederá a la aprobación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo, la cual será objeto de publicación en
los mismos medios indicados anteriormente.
5. Proceso selectivo
Consistirá en un concurso de méritos y la defensa de un proyecto deportivo para el municipio de Torrelodones.
5.1.
Defensa del proyecto deportivo: Se desarrollará en dos partes:
a.
Escrita: junto con la instancia se presentará un documento en el que se proponga
un proyecto deportivo para el Municipio de Torrelodones. Dicho documento deberá ser original y adaptado a las características actuales del municipio.
b. Oral: el proyecto será defendido ante el tribunal durante un plazo máximo de treinta minutos.
Se valorarán los conocimientos y las habilidades para el desarrollo de las funciones a desempeñar. Dicha prueba tiene carácter eliminatorio, valorándose de 0 a 10
puntos, siendo requisito imprescindible para aprobar obtener al menos un 5.
5.2.
Se valorarán los siguientes méritos:
a. Estudios universitarios relacionados con estudios de mercado: 1 punto.
b. Experiencia profesional en gestión de proyectos, programas y actividad física en
Administraciones Públicas: 1 punto por año, con un máximo de 5 puntos.
c. Experiencia profesional en gestión de proyectos, programas y actividad física en
empresas privadas. 1 punto por año, con un máximo de 4 puntos.
La experiencia deberá estar relacionada con puestos en los cuales se realicen funciones iguales o similares, y denoten experiencia en las funciones que deben desarrollarse.
6. Tribunal
Presidente: don Fernando A. Giner Briz; presidente suplente: doña Begoña Aisa Peinó.
Vocales:
— Doña Natalia Flores, directora de la Comisión Mujer y Deporte del CSD.
— Don Xian Mayo Mauri, profesor de la Universidad Rey Juan Carlos
— Don José Antonio Arroyo, técnico Concejalía de Deportes de las Rozas.
Vocal suplente: don Alfonso Jiménez, profesor Universidad Rey Juan Carlos.
Secretaria: doña María Teresa Sánchez Fernández; secretaria suplente: doña María P.
Fernández Alvargonzález.
BOCM-20210513-75
Estará formado por:
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 113
JUEVES 13 DE MAYO DE 2021
Pág. 189
• La experiencia profesional se justificará mediante fotocopia cotejada de los
contratos de trabajo acompañados del certificado de vida laboral emitido por la
Tesorería General de la Seguridad Social, y certificado de empresa acreditativo de la funciones efectivamente realizadas.
• Fotocopia cotejada de los cursos de formación que se acreditarán mediante la
presentación de la certificación, título o diploma correspondiente y en donde
deberán constar las horas de duración del curso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a computar desde
el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria.
4. Admitidos y excluidos
Concluido el plazo de presentación de solicitudes, por resolución del órgano correspondiente, se aprobará la relación provisional de admitidos y excluidos, de la que se dará
publicidad en la Sede Electrónica, Tablón de Anuncio y página web del Ayuntamiento de
Torrelodones. Aquellos aspirantes que no figuren en la lista o hayan sido excluidos, dispondrán de diez días hábiles, contados desde el día siguiente a la citada publicación, a fin de
subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
Una vez finalizado este plazo se procederá a la aprobación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo, la cual será objeto de publicación en
los mismos medios indicados anteriormente.
5. Proceso selectivo
Consistirá en un concurso de méritos y la defensa de un proyecto deportivo para el municipio de Torrelodones.
5.1.
Defensa del proyecto deportivo: Se desarrollará en dos partes:
a.
Escrita: junto con la instancia se presentará un documento en el que se proponga
un proyecto deportivo para el Municipio de Torrelodones. Dicho documento deberá ser original y adaptado a las características actuales del municipio.
b. Oral: el proyecto será defendido ante el tribunal durante un plazo máximo de treinta minutos.
Se valorarán los conocimientos y las habilidades para el desarrollo de las funciones a desempeñar. Dicha prueba tiene carácter eliminatorio, valorándose de 0 a 10
puntos, siendo requisito imprescindible para aprobar obtener al menos un 5.
5.2.
Se valorarán los siguientes méritos:
a. Estudios universitarios relacionados con estudios de mercado: 1 punto.
b. Experiencia profesional en gestión de proyectos, programas y actividad física en
Administraciones Públicas: 1 punto por año, con un máximo de 5 puntos.
c. Experiencia profesional en gestión de proyectos, programas y actividad física en
empresas privadas. 1 punto por año, con un máximo de 4 puntos.
La experiencia deberá estar relacionada con puestos en los cuales se realicen funciones iguales o similares, y denoten experiencia en las funciones que deben desarrollarse.
6. Tribunal
Presidente: don Fernando A. Giner Briz; presidente suplente: doña Begoña Aisa Peinó.
Vocales:
— Doña Natalia Flores, directora de la Comisión Mujer y Deporte del CSD.
— Don Xian Mayo Mauri, profesor de la Universidad Rey Juan Carlos
— Don José Antonio Arroyo, técnico Concejalía de Deportes de las Rozas.
Vocal suplente: don Alfonso Jiménez, profesor Universidad Rey Juan Carlos.
Secretaria: doña María Teresa Sánchez Fernández; secretaria suplente: doña María P.
Fernández Alvargonzález.
BOCM-20210513-75
Estará formado por:
