BOCM
B.O.C.M. Núm. 95

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 22 DE ABRIL DE 2021

Pág. 161

ANEXO I. MÉRITOS ESPECÍFICOS
ANEXO I
Puesto
Jefe/a de
Recaudación
Ejecutiva

Descripción del Puesto

Méritos Específicos

• Impulso, seguimiento y ejecución, bajo la dirección del Tesorero Municipal,
de los procedimientos de recaudación en periodo ejecutivo de los actos
tributarios municipales y de los demás ingresos de derecho público del
Ayuntamiento y de aquellos otros cuya gestión se le encomiende,
adoptando las medidas necesarias para que los procedimientos
administrativos se ajusten a los preceptos legales y se realicen conforme a
los principios de celeridad y eficacia, dentro de los plazos señalados.
• Impulso y seguimiento de las notificaciones de la providencia de apremio y
de las demás notificaciones que sean necesarias dentro del procedimiento
de recaudación en el periodo ejecutivo.
• Expedición, por encomienda del Tesorero Municipal, de las diligencias de
embargo y su notificación.
• Impulso y tramitación de los expedientes de bajas por prescripción, así
como de los procedimientos de declaración de fallidos y créditos
incobrables, de aprobación de bajas por referencia y de rehabilitación
posterior de éstos en los casos de solvencia sobrevenida, así como del
resto de expedientes de bajas de valores.
• Confección de informes para la aprobación de aplazamientos y
fraccionamientos dentro del periodo ejecutivo.
• Comunicación con otras Administraciones Públicas (Agencia Estatal de
Administración Tributaria, Dirección General de Tráfico, Instituto Nacional de
Seguridad Social, Registro de la Propiedad, etc. ) para posibilitar el ejercicio
de la función recaudatoria ejecutiva.
• Impulso y tramitación de los expedientes de derivación de responsabilidad.
• Preparación de los expedientes administrativos relacionados con la
recaudación ejecutiva para su remisión a los Juzgados de lo Contencioso
Administrativo, bajo la supervisión de los letrados municipales.
• Elaboración de los informes que se le requieran para la resolución por el
órgano competente de los recursos de reposición contra la providencia de
apremio, diligencia de embargo y demás actos administrativos dictados en
el procedimiento de recaudación en periodo ejecutivo.
• Elaboración de informes sobre la gestión de la recaudación ejecutiva y de
sus resultados.
• Distribución, coordinación y supervisión de los trabajos a realizar, en base
a las líneas de actuación diseñadas por la dirección. Establecimiento de los
procedimientos operativos y administrativos y las normas de actuación del
servicio. Realización del proyecto de presupuesto de ingresos y gastos del
servicio, controlando su gestión y administración.
• Responsabilidad de control, seguridad y organización del personal a su
cargo, y de su evaluación, así como de las instalaciones, maquinaria y
materiales o documentos adscritos.
• Dirección de la elaboración y evaluación de los programas y proyectos a
desarrollar por el servicio o con participación de otros profesionales,
organismos o instituciones, estableciendo las acciones y actividades a
desarrollar, y las medidas correctoras necesarias para alcanzar los objetivos
fijados.
• Asesoramiento a los órganos de gobierno, recabando los informes
necesarios al efecto. Dirigir la redacción de la documentación técnica del
servicio, publicaciones, pliegos de condiciones técnicas, etc...Elaboración
de partes, estadísticas e informes, así como las memorias anuales u otros
documentos de evaluación.
• Coordinación de la actuación de su servicio con el resto del Ayuntamiento,
y representación del servicio en sus relaciones de trabajo con otros
organismos o entidades públicas o privadas.
• Supervisión del trabajo realizado cuando éste se lleve a cabo por
contrataciones externas, en orden a la adecuada prestación del servicio y el
cumplimiento de los contratos y las normas de la dirección.
• Normalmente, realizar las funciones propias de los puestos técnicos
asignados a su unidad.
Cualquier otra de similar naturaleza que le sea encomendada por su
superior jerárquico.

Experiencia mínima de 1 año en
puestos de trabajo de Recaudación
o Tesorería realizando funciones
idénticas o similares a las descritas
en el puesto.
Cursos de formación o perfeccionamiento
en
las
siguientes
materias, con una duración mínima
de 10 horas:
• Recaudación voluntaria y
ejecutiva
• Gestión tributaria, económica,
financiera o presupuestaria
• Contabilidad
• Hacienda Pública Local

Puntuación
8

2

BOCM-20210422-37

Coslada, a 8 de abril de 2021.—La concejala-delegada de Hacienda, Recursos Humanos
y Contratación, Macarena Orosa Hidalgo.
(03/12.775/21)

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D. L.: M. 19.462-1983

ISSN 1989-4791