Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2025062621)
Resolución de 24 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa Ferbe Supermercados, SL.
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NÚMERO 129
Lunes 7 de julio de 2025
38721
Sirve por lo tanto esta disposición adicional como expresa adhesión de las partes al referido
servicio de mediación y arbitraje, con el carácter de eficacia general y en consecuencia con el
alcance de que el pacto obliga a empresarios, representaciones sindicales y trabajadores, a
plantear sus discrepancias, con carácter previo al acceso a la vía judicial, al procedimiento de
mediación-conciliación del mencionado servicio, no siendo por lo tanto necesario la adhesión
expresa e individualizada por cada conflicto o discrepancia de las partes, salvo en el caso de
sometimiento a arbitraje, el cual los firmantes de este convenio se comprometen también a
impulsar y fomentar.
Cláusula adicional 1.ª
Las partes firmantes del presente convenio, se obligan a promover el principio de igualdad
de oportunidades que se desarrolla en lo dispuesto en la Ley 39/1999 del 5 de noviembre
sobre la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, comprometiéndose las partes a velar por la no discriminación en el trabajo, favoreciendo los permisos
de maternidad, paternidad y responsabilidades familiares, sin que ello afecte negativamente
a las posibilidades de empleo, a las condiciones de trabajo y al acceso a puestos de especial
responsabilidad de mujeres y hombres.
Dado la no obligación de negociar un Plan de Igualdad al no superar la empresa los 250 trabajadores, tal y como establece el artículo 85.2 del Estatuto de los Trabajadores, las partes
acuerdan que se aplicará a las partes regidas por este convenio las medidas de igualdad o
planes de igualdad que estén establecidas o se establezcan en el Convenio del Sector aplicable, Comercio de Alimentación de Badajoz, (Publicado en el Diario Oficial de Extremadura,
núm. 17, de 27 de enero de 2025).
Lunes 7 de julio de 2025
38721
Sirve por lo tanto esta disposición adicional como expresa adhesión de las partes al referido
servicio de mediación y arbitraje, con el carácter de eficacia general y en consecuencia con el
alcance de que el pacto obliga a empresarios, representaciones sindicales y trabajadores, a
plantear sus discrepancias, con carácter previo al acceso a la vía judicial, al procedimiento de
mediación-conciliación del mencionado servicio, no siendo por lo tanto necesario la adhesión
expresa e individualizada por cada conflicto o discrepancia de las partes, salvo en el caso de
sometimiento a arbitraje, el cual los firmantes de este convenio se comprometen también a
impulsar y fomentar.
Cláusula adicional 1.ª
Las partes firmantes del presente convenio, se obligan a promover el principio de igualdad
de oportunidades que se desarrolla en lo dispuesto en la Ley 39/1999 del 5 de noviembre
sobre la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, comprometiéndose las partes a velar por la no discriminación en el trabajo, favoreciendo los permisos
de maternidad, paternidad y responsabilidades familiares, sin que ello afecte negativamente
a las posibilidades de empleo, a las condiciones de trabajo y al acceso a puestos de especial
responsabilidad de mujeres y hombres.
Dado la no obligación de negociar un Plan de Igualdad al no superar la empresa los 250 trabajadores, tal y como establece el artículo 85.2 del Estatuto de los Trabajadores, las partes
acuerdan que se aplicará a las partes regidas por este convenio las medidas de igualdad o
planes de igualdad que estén establecidas o se establezcan en el Convenio del Sector aplicable, Comercio de Alimentación de Badajoz, (Publicado en el Diario Oficial de Extremadura,
núm. 17, de 27 de enero de 2025).
