Universidad De Extremadura. Procesos Selectivos. (2024063818)
Resolución de 13 de noviembre de 2024, del Rector, por la que se convoca concurso público para cubrir varias plazas de personal docente e investigador contratado en régimen laboral.
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NÚMERO 228
Viernes 22 de noviembre de 2024
60187
con tal fin se exprese en la resolución de la comisión, a través del Registro General de la
Universidad o en la forma establecida en la Ley 39/2015.
2. Si la persona seleccionada renuncia expresamente (utilizando el formulario de renuncia
publicado en la web del vicerrectorado) o si en el plazo de diez días hábiles indicado, no
presentase la documentación que se señala en el apartado anterior, se entenderá que
renuncia a la plaza obtenida. A partir de ese momento, el Servicio de Recursos Humanos
notificará inmediatamente a la segunda persona seleccionada y sucesivas su designación
para la plaza, iniciándose nuevamente los trámites antes señalados.
En todo caso, esta lista de aspirantes tendrá validez, como máximo de un año desde la
fecha en la que se haya resuelto el concurso, a los efectos de posibles contrataciones posteriores que tuvieran que realizarse para cubrir la misma plaza.
Si por causas no imputables a la persona seleccionada, no fuera posible presentar alguno
de los documentos en el plazo señalado, se entenderá suspendido el procedimiento hasta
que dicha documentación pueda ser aportada.
3. R
ecibida la documentación, el Servicio de Gestión de Recursos Humanos citará al aspirante
seleccionado en un plazo no superior a quince días para la firma del contrato. Si el aspirante no concurre a dicha firma, se entenderá que renuncia a la plaza obtenida en el concurso,
iniciándose nuevamente los trámites a que se refiere el párrafo anterior.
4. U
na vez concluido cada proceso de selección, los interesados en el mismo podrán solicitar
al Servicio de Gestión de Recursos Humanos, por escrito, examinar los documentos contenidos en el expediente administrativo. Conforme a los requisitos y con las únicas limitaciones recogidas en el artículo 13 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
NORMA FINAL
Decimoséptima.
1. L
as decisiones de la Comisión de Selección podrán ser recurridas ante el Rector o Rectora,
en un plazo de quince días a partir de su publicación. Los recursos serán valorados por la
Comisión de Reclamaciones y Garantías contemplada en los Estatutos de la Universidad de
Extremadura.
2. L
as resoluciones de los recursos serán susceptibles de recurso contencioso- administrativo
ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo competente, a interponer en el plazo de
dos meses desde la notificación de la resolución.
Viernes 22 de noviembre de 2024
60187
con tal fin se exprese en la resolución de la comisión, a través del Registro General de la
Universidad o en la forma establecida en la Ley 39/2015.
2. Si la persona seleccionada renuncia expresamente (utilizando el formulario de renuncia
publicado en la web del vicerrectorado) o si en el plazo de diez días hábiles indicado, no
presentase la documentación que se señala en el apartado anterior, se entenderá que
renuncia a la plaza obtenida. A partir de ese momento, el Servicio de Recursos Humanos
notificará inmediatamente a la segunda persona seleccionada y sucesivas su designación
para la plaza, iniciándose nuevamente los trámites antes señalados.
En todo caso, esta lista de aspirantes tendrá validez, como máximo de un año desde la
fecha en la que se haya resuelto el concurso, a los efectos de posibles contrataciones posteriores que tuvieran que realizarse para cubrir la misma plaza.
Si por causas no imputables a la persona seleccionada, no fuera posible presentar alguno
de los documentos en el plazo señalado, se entenderá suspendido el procedimiento hasta
que dicha documentación pueda ser aportada.
3. R
ecibida la documentación, el Servicio de Gestión de Recursos Humanos citará al aspirante
seleccionado en un plazo no superior a quince días para la firma del contrato. Si el aspirante no concurre a dicha firma, se entenderá que renuncia a la plaza obtenida en el concurso,
iniciándose nuevamente los trámites a que se refiere el párrafo anterior.
4. U
na vez concluido cada proceso de selección, los interesados en el mismo podrán solicitar
al Servicio de Gestión de Recursos Humanos, por escrito, examinar los documentos contenidos en el expediente administrativo. Conforme a los requisitos y con las únicas limitaciones recogidas en el artículo 13 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
NORMA FINAL
Decimoséptima.
1. L
as decisiones de la Comisión de Selección podrán ser recurridas ante el Rector o Rectora,
en un plazo de quince días a partir de su publicación. Los recursos serán valorados por la
Comisión de Reclamaciones y Garantías contemplada en los Estatutos de la Universidad de
Extremadura.
2. L
as resoluciones de los recursos serán susceptibles de recurso contencioso- administrativo
ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo competente, a interponer en el plazo de
dos meses desde la notificación de la resolución.
