Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2024062541)
Resolución de 18 de julio de 2024, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (Jefaturas de Sección).
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NÚMERO 148
Miércoles 31 de julio de 2024
38225
Experiencias vinculadas al puesto:
1) Experiencia en puestos de dirección de recursos humanos (ME05).
2) Experiencia en puestos de trabajo con funciones relacionadas con la actividad académica (ME08).
3) Experiencia en puestos de trabajo con funciones relacionadas con la gestión de Títulos
Académicos Oficiales (ME16).
Se acreditará cada una de las experiencias valorables mediante la catalogación que al
efecto aparezca en las Relaciones de Puestos de Trabajo de que se trate, o de las funciones aprobadas por los órganos de gobierno de la Administración correspondiente, en tanto
hayan sido publicitadas en cualquier diario oficial.
2. P
uesto:
Clave del puesto RPT: PFR0929.
Denominación: JEFE/A DE GESTIÓN DE RRHH DE LA INVESTIGACIÓN.
Unidad orgánica: Sección de Gestión de RRHH de la Investigación.
Unidad de adscripción: Área de Recursos Humanos (Código B.1. de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).
Nivel orgánico del puesto: 4.
Localidad de destino: Badajoz/Cáceres.
Grupo: Subgrupos: A1/A2.
Nivel de complemento de destino: 25.
Complemento específico general: EG05.
Complemento específico especial: Tipo de jornada partida JP05.
Adscripción:
Administración: Artículos 92 y 94 Ley Orgánica del Sistema Universitario: Universidades y
otras Administraciones Públicas con las que la Universidad de Extremadura tenga suscrito
convenio de reciprocidad.
Cuerpo:
AG01 = Escala de Técnicos de Gestión de la Universidad de Extremadura y Cuerpos y Escalas análogas de otras Administraciones Públicas. AG03 = Escala de Gestión Universitaria
Miércoles 31 de julio de 2024
38225
Experiencias vinculadas al puesto:
1) Experiencia en puestos de dirección de recursos humanos (ME05).
2) Experiencia en puestos de trabajo con funciones relacionadas con la actividad académica (ME08).
3) Experiencia en puestos de trabajo con funciones relacionadas con la gestión de Títulos
Académicos Oficiales (ME16).
Se acreditará cada una de las experiencias valorables mediante la catalogación que al
efecto aparezca en las Relaciones de Puestos de Trabajo de que se trate, o de las funciones aprobadas por los órganos de gobierno de la Administración correspondiente, en tanto
hayan sido publicitadas en cualquier diario oficial.
2. P
uesto:
Clave del puesto RPT: PFR0929.
Denominación: JEFE/A DE GESTIÓN DE RRHH DE LA INVESTIGACIÓN.
Unidad orgánica: Sección de Gestión de RRHH de la Investigación.
Unidad de adscripción: Área de Recursos Humanos (Código B.1. de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).
Nivel orgánico del puesto: 4.
Localidad de destino: Badajoz/Cáceres.
Grupo: Subgrupos: A1/A2.
Nivel de complemento de destino: 25.
Complemento específico general: EG05.
Complemento específico especial: Tipo de jornada partida JP05.
Adscripción:
Administración: Artículos 92 y 94 Ley Orgánica del Sistema Universitario: Universidades y
otras Administraciones Públicas con las que la Universidad de Extremadura tenga suscrito
convenio de reciprocidad.
Cuerpo:
AG01 = Escala de Técnicos de Gestión de la Universidad de Extremadura y Cuerpos y Escalas análogas de otras Administraciones Públicas. AG03 = Escala de Gestión Universitaria
