Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2024062541)
Resolución de 18 de julio de 2024, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (Jefaturas de Sección).
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NÚMERO 148
Miércoles 31 de julio de 2024
38224
Los titulares de estas Jefaturas requieren conocimientos amplios del campo concreto de
actuación de que se trate, para las que habilite la formación adquirida por el grado de titulación académica exigido y en la complementaria que pueda exigirse para la especialización
funcional que implica su desempeño. Asumen las siguientes funciones generales:
• Coordinar y organizar los procesos de trabajo de su sección, distribuyendo, normalizando, supervisando y ejecutando los trabajos correspondientes a la sección.
• Colaborar con la Jefatura de Área y/o de Servicio y asumir aquellas funciones que le sean
asignadas en materias de su competencia.
• Coordinar el uso y explotación de las aplicaciones informáticas y bases de datos asignados a la sección.
• Realizar informes o trabajos técnicos para la toma de decisión.
• Analizar la información recibida, así como controlar la información que sale de la sección.
• Supervisar el fichero legislativo correspondiente a las materias propias de la sección.
• Atender al público en aquellas materias que, por sus especiales características, no puedan ser atendidas por el personal de la sección.
• En ausencia de la Jefatura de Área o Jefe de Servicio, cuidar de la formación, motivación,
promoción, disciplina, seguridad y clima laboral del personal a su cargo, proponiendo las
medidas que considere adecuadas para alcanzar tales fines, además de atender y resolver las cuestiones individuales que le sean planteadas por el personal de su sección.
• En ausencia de la Jefatura de Área o Jefe de Servicio, programar las vacaciones y permisos del personal dependiente, de acuerdo con la normativa general e instrucciones
dictadas por la Gerencia.
• Proponer al responsable del área/servicio o unidad mejoras en la gestión administrativa,
de carácter operativo o estratégico, que se alineen con los objetivos generales de su dependencia y con los fines de la Universidad de Extremadura.
• Actuar en el ámbito de su competencia conforme al Plan de Gestión de Prevención de
Riesgos Laborales acordado para la Universidad de Extremadura.
• Cualesquiera otras que se le encomienden en materia de su competencia.
Miércoles 31 de julio de 2024
38224
Los titulares de estas Jefaturas requieren conocimientos amplios del campo concreto de
actuación de que se trate, para las que habilite la formación adquirida por el grado de titulación académica exigido y en la complementaria que pueda exigirse para la especialización
funcional que implica su desempeño. Asumen las siguientes funciones generales:
• Coordinar y organizar los procesos de trabajo de su sección, distribuyendo, normalizando, supervisando y ejecutando los trabajos correspondientes a la sección.
• Colaborar con la Jefatura de Área y/o de Servicio y asumir aquellas funciones que le sean
asignadas en materias de su competencia.
• Coordinar el uso y explotación de las aplicaciones informáticas y bases de datos asignados a la sección.
• Realizar informes o trabajos técnicos para la toma de decisión.
• Analizar la información recibida, así como controlar la información que sale de la sección.
• Supervisar el fichero legislativo correspondiente a las materias propias de la sección.
• Atender al público en aquellas materias que, por sus especiales características, no puedan ser atendidas por el personal de la sección.
• En ausencia de la Jefatura de Área o Jefe de Servicio, cuidar de la formación, motivación,
promoción, disciplina, seguridad y clima laboral del personal a su cargo, proponiendo las
medidas que considere adecuadas para alcanzar tales fines, además de atender y resolver las cuestiones individuales que le sean planteadas por el personal de su sección.
• En ausencia de la Jefatura de Área o Jefe de Servicio, programar las vacaciones y permisos del personal dependiente, de acuerdo con la normativa general e instrucciones
dictadas por la Gerencia.
• Proponer al responsable del área/servicio o unidad mejoras en la gestión administrativa,
de carácter operativo o estratégico, que se alineen con los objetivos generales de su dependencia y con los fines de la Universidad de Extremadura.
• Actuar en el ámbito de su competencia conforme al Plan de Gestión de Prevención de
Riesgos Laborales acordado para la Universidad de Extremadura.
• Cualesquiera otras que se le encomienden en materia de su competencia.
