Universidad De Extremadura. Procesos Selectivos. (2024062542)
Resolución de 18 de julio de 2024, de la Gerencia, por la que se anuncia la convocatoria de pruebas selectivas, por promoción interna en el puesto, del personal laboral de Administración y Servicios, mediante el sistema de concurso-oposición.
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NÚMERO 148

38246

Miércoles 31 de julio de 2024

ANEXO III
ORDENACIÓN DE LOS DOCUMENTOS ACREDITATIVOS DE LOS MÉRITOS APORTADOS
FASE DE CONCURSO – PROCESOS SELECTIVOS DE P.A.S. LABORAL
Resolución n.º____/202_, de __ de _____________ (publicada en el DOE de __/__/202_)
Plaza:________________________________
Méritos aportados por D./D.ª___________________________________________________
APARTADOS

/ Méritos aportados

orden

Detalle del mérito aportado

1. TÍTULOS ACADÉMICOS (3 puntos máximo)
Aporte única y exclusivamente la titulación más alta en este apartado.

___

2. MÉRITOS PROFESIONALES (18 puntos máximo)*
orden (relacionados específicamente con el puesto de
trabajo)
2.1. Haber desempeñado la misma o superior categoría profesional y misma
TOTAL
especialidad solicitada de forma remunerada en el ámbito funcional
AÑOS MESES DIAS
__
MESES
correspondiente a la UEx.
(0,15 puntos x mes o fracción superior a
___
___
___
___
15 días)
2.2. Haber desempeñado la categoría profesional y especialidad solicitada de
TOTAL
AÑOS MESES DIAS
forma remunerada en el ámbito funcional correspondiente a cualquier otra
MESES
__
___
___
___
Administración Pública.
(0,10 puntos x mes o fracción superior
___
a 15 días)
2.3. Haber desempeñado servicios en la Universidad de Extremadura en grupo
TOTAL
AÑOS MESES DIAS
o subgrupo inferior y misma especialidad a la que corresponde la vacante
MESES
__
___
___
___
solicitada.
(0,08 puntos x mes o fracción
___
superior a 15 días)
* Añada, si fuera preciso, una línea por cada mérito aportado en cada uno de los apartados.
3. ANTIGÜEDAD (7 puntos máximo) *
3.1. Por servicios prestados en la UEx.

orden
(0,06 puntos x mes o fracción)

__

AÑOS
___

MESES
___

DIAS
___

3.2. Por servicios prestados en cualquier otra Administración Pública.
(0,03 puntos x mes o fracción)

__

AÑOS
___

MESES
___

DIAS
___

* Añada, si fuera preciso, una línea por cada mérito aportado en cada uno de los apartados.

TOTAL
MESES
___
TOTAL
MESES
___

4. FORMACIÓN (9 puntos máximo) *
(relacionada específicamente con el puesto de trabajo)
Cada uno de los méritos aportados en este apartado, deben ser ordenados cronológicamente con indicación de las horas impartidas o
recibidas: del __ al __
orden
4.1. Títulos, Diplomas o Certificados expedidos por la Universidad de ___
___,__ h.
Extremadura, el Instituto Nacional de Administración Pública o
Centros equivalentes, en el ámbito de la Formación Específica de los
empleados públicos, así como las organizaciones sindicales dentro del
Plan de Formación Continua, que estén relacionados con el puesto de
trabajo.
Título, diploma o certificado por curso impartido o recibido: (0,015 puntos x
hora)
4.2. Títulos, Diplomas o Certificados expedidos por entidades públicas o
privadas en colaboración con una Administración Pública, que estén
relacionados con el puesto de trabajo.

___

___,__ h.

Título, diploma o certificado por curso impartido o recibido: (0,005 puntos x
hora)
* Añada, si fuera preciso, una línea por cada mérito aportado en cada uno de los apartados.
5. OTROS MÉRITOS (3 puntos máximo) *
Cada uno de los méritos aportados en este apartado, deben ser ordenados cronológicamente con indicación de los cursos completados: del
__ al __
orden
5.1. Idiomas: Curso académico completo de un idioma expedido por la Escuela
Oficial de Idiomas o Instituto de Lenguas Modernas de la UEx.
(0,20 ___
puntos x curso)
5.2. Superación de la fase de oposición de la convocatoria anterior a plazas de
idéntico
grupo,
categoría
y
especialidad
de
la
UEx. ___
(1 punto)
5.3. Compromiso con la institución universitaria mediante la participación como
representante en los distintos órganos de gobierno, representación y
comisiones.
___
(0,10 puntos x
órgano y año)
* Añada, si fuera preciso, una línea por cada mérito aportado en cada uno de los apartados.