Servicio Extremeño De Salud. Profesionales Sanitarios. Incentivos. (2024061716)
Resolución de 16 de mayo de 2024, de la Dirección Gerencia, por la que se establecen las directrices para la fidelización y captación del talento de los profesionales especialistas en ciencias de la salud del Servicio Extremeño de Salud.
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NÚMERO 97
Martes 21 de mayo de 2024
25625
Extremeño de Salud, recogidas en el anexo II, con los incentivos económicos establecidos
en el anexo III.
Los nombramientos ofertados deberán reunir las características indicadas en los apartados
siguientes:
I. En el ámbito de Atención Primaria:
A
los profesionales especialistas en ciencias de la salud que se hallen incorporados a
bolsa de trabajo se les podrán ofertar nombramientos temporales de hasta tres años en
plazas vacantes de una Zona Básica de Salud con asignación funcional en otro centro
sanitario diferente de la misma o de distinta Zona Básica de Salud de hasta un 40% de
la jornada.
E
n el momento en que desaparezcan las circunstancias que motivan desarrollar su actividad en el centro secundario, podrá acordarse que el profesional preste servicios a
jornada completa en la zona de salud principal en la que se formalizó su nombramiento.
II. En el ámbito de Atención Especializada:
A
los profesionales especialistas en ciencias de la salud que se hallen incorporados a
bolsa de trabajo, se les podrán ofertar nombramientos temporales en servicios incluidos en una alianza estratégica, participando en la actividad asistencial de dos servicios
hospitalarios de hospitales de igual o diferente complejidad, conforme a lo establecido
en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos. A estos profesionales se les facilitará la
posibilidad de realizar técnicas específicas en las unidades concretas en los centros de
referencia donde se desarrollen.
En el momento en que desaparezcan las circunstancias que motivan la alianza estratégica podrá acordarse que el profesional preste servicios a jornada completa en el área de
salud en la que se formalizó su nombramiento.
Del mismo modo que en el plan anterior el anexo II, ligado al Plan II, podrá ser objeto de
sucesivas actualizaciones, que se llevarán a cabo mediante su publicación en la página
web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud, cuya dirección actual es https://
saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/.
III. Incentivos formativos y de investigación:
A
todos los profesionales acogidos a este plan de retención y captación del talento,
tanto en el ámbito de atención primaria como en el de especializada, se les fomentará
la participación en proyectos de investigación desarrollados en su propia gerencia o en
otra gerencia del Servicio Extremeño de Salud.
Martes 21 de mayo de 2024
25625
Extremeño de Salud, recogidas en el anexo II, con los incentivos económicos establecidos
en el anexo III.
Los nombramientos ofertados deberán reunir las características indicadas en los apartados
siguientes:
I. En el ámbito de Atención Primaria:
A
los profesionales especialistas en ciencias de la salud que se hallen incorporados a
bolsa de trabajo se les podrán ofertar nombramientos temporales de hasta tres años en
plazas vacantes de una Zona Básica de Salud con asignación funcional en otro centro
sanitario diferente de la misma o de distinta Zona Básica de Salud de hasta un 40% de
la jornada.
E
n el momento en que desaparezcan las circunstancias que motivan desarrollar su actividad en el centro secundario, podrá acordarse que el profesional preste servicios a
jornada completa en la zona de salud principal en la que se formalizó su nombramiento.
II. En el ámbito de Atención Especializada:
A
los profesionales especialistas en ciencias de la salud que se hallen incorporados a
bolsa de trabajo, se les podrán ofertar nombramientos temporales en servicios incluidos en una alianza estratégica, participando en la actividad asistencial de dos servicios
hospitalarios de hospitales de igual o diferente complejidad, conforme a lo establecido
en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos. A estos profesionales se les facilitará la
posibilidad de realizar técnicas específicas en las unidades concretas en los centros de
referencia donde se desarrollen.
En el momento en que desaparezcan las circunstancias que motivan la alianza estratégica podrá acordarse que el profesional preste servicios a jornada completa en el área de
salud en la que se formalizó su nombramiento.
Del mismo modo que en el plan anterior el anexo II, ligado al Plan II, podrá ser objeto de
sucesivas actualizaciones, que se llevarán a cabo mediante su publicación en la página
web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud, cuya dirección actual es https://
saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/.
III. Incentivos formativos y de investigación:
A
todos los profesionales acogidos a este plan de retención y captación del talento,
tanto en el ámbito de atención primaria como en el de especializada, se les fomentará
la participación en proyectos de investigación desarrollados en su propia gerencia o en
otra gerencia del Servicio Extremeño de Salud.
