Servicio Extremeño De Salud. Profesionales Sanitarios. Incentivos. (2024061716)
Resolución de 16 de mayo de 2024, de la Dirección Gerencia, por la que se establecen las directrices para la fidelización y captación del talento de los profesionales especialistas en ciencias de la salud del Servicio Extremeño de Salud.
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NÚMERO 97
Martes 21 de mayo de 2024
25624
I. Tras su inscripción a bolsa de trabajo en los términos establecidos en el apartado quinto de la presente resolución, se les podrá ofertar un nombramiento de interinidad por
programas de hasta tres años de duración, de los recogidos en el anexo I. Si alguno de
tales nombramientos reuniese algunas de las características contempladas en el anexo
III de la presente resolución, llevará consigo el incentivo económico contemplado en el
mismo.
E
stos nombramientos estarán supeditados a las necesidades asistenciales.
E
l anexo I será objeto de actualizaciones, y se irá incrementando en las distintas especialidades en ciencias de la salud a medida que los residentes finalicen su formación
sanitaria especializada.
D
ichas actualizaciones se llevarán a cabo mediante su publicación en la página web de
empleo público del Servicio Extremeño de Salud, cuya dirección actual es
h
ttps://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/.
II. Se fomentará con las siguientes acciones la participación en formación de posgrado, sin
que pueda suponer menoscabo para el desempeño de la actividad asistencial para la
que han sido nombrados, con el límite del 20% de su jornada ordinaria:
— Podrán acceder, de forma bonificada hasta un 40%, a una formación de posgrado,
máster o título propio, relacionada con su especialidad perteneciente a la Universidad de Extremadura, pudiendo elegir entre toda la oferta de la misma. Igualmente,
podrán elegir una formación de posgrado de otra Universidad si se justifica la ausencia de tales estudios en Extremadura.
— Se fomentará la participación en proyectos de investigación que se desarrollen en la
gerencia donde desarrolle sus funciones o en otra gerencia del Servicio Extremeño
de Salud.
— Se les facilitará el acceso a cursos prácticos sobre técnicas específicas que incrementen las competencias profesionales de su especialidad, de manera que puedan
posteriormente desarrollar nuevas técnicas o prácticas en su centro de trabajo.
E
n caso de que el SES haya bonificado la actividad formativa y el profesional renuncie al
nombramiento antes de la finalización del mismo, deberá reintegrar la cantidad recibida.
B) P
lan II de captación y retención del talento.
Este plan va dirigido a todos los profesionales especialistas en ciencias de la salud a fin de
facilitar la asistencia sanitaria en diversas zonas o centros sanitarios concretos del Servicio
Martes 21 de mayo de 2024
25624
I. Tras su inscripción a bolsa de trabajo en los términos establecidos en el apartado quinto de la presente resolución, se les podrá ofertar un nombramiento de interinidad por
programas de hasta tres años de duración, de los recogidos en el anexo I. Si alguno de
tales nombramientos reuniese algunas de las características contempladas en el anexo
III de la presente resolución, llevará consigo el incentivo económico contemplado en el
mismo.
E
stos nombramientos estarán supeditados a las necesidades asistenciales.
E
l anexo I será objeto de actualizaciones, y se irá incrementando en las distintas especialidades en ciencias de la salud a medida que los residentes finalicen su formación
sanitaria especializada.
D
ichas actualizaciones se llevarán a cabo mediante su publicación en la página web de
empleo público del Servicio Extremeño de Salud, cuya dirección actual es
h
ttps://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/.
II. Se fomentará con las siguientes acciones la participación en formación de posgrado, sin
que pueda suponer menoscabo para el desempeño de la actividad asistencial para la
que han sido nombrados, con el límite del 20% de su jornada ordinaria:
— Podrán acceder, de forma bonificada hasta un 40%, a una formación de posgrado,
máster o título propio, relacionada con su especialidad perteneciente a la Universidad de Extremadura, pudiendo elegir entre toda la oferta de la misma. Igualmente,
podrán elegir una formación de posgrado de otra Universidad si se justifica la ausencia de tales estudios en Extremadura.
— Se fomentará la participación en proyectos de investigación que se desarrollen en la
gerencia donde desarrolle sus funciones o en otra gerencia del Servicio Extremeño
de Salud.
— Se les facilitará el acceso a cursos prácticos sobre técnicas específicas que incrementen las competencias profesionales de su especialidad, de manera que puedan
posteriormente desarrollar nuevas técnicas o prácticas en su centro de trabajo.
E
n caso de que el SES haya bonificado la actividad formativa y el profesional renuncie al
nombramiento antes de la finalización del mismo, deberá reintegrar la cantidad recibida.
B) P
lan II de captación y retención del talento.
Este plan va dirigido a todos los profesionales especialistas en ciencias de la salud a fin de
facilitar la asistencia sanitaria en diversas zonas o centros sanitarios concretos del Servicio
