NÚMERO 234
Jueves 7 de diciembre de 2023

61704

ANEXO IV
BAREMO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS
1. VALORACIÓN DE MÉRITOS ADECUADOS A LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS Y
VALORACIÓN DEL TRABAJO DESARROLLADO (7,5 puntos máximo)
Haber desempeñado la misma o superior categoría profesional y misma especialidad solicitada de forma remunerada en el ámbito funcional correspon- Por mes o fracción sudiente a la Universidad de Extremadura. En el caso de haber desempeñado perior a quince días:
la Categoría Profesional del Subgrupo superior del puesto correspondiente, la 0’05 puntos
puntuación resultante se multiplicará por 1,5.
Haber desempeñado la misma categoría profesional y especialidad solicitada Por mes o fracción sude forma remunerada en el ámbito funcional correspondiente a cualquier otra perior a quince días:
Administración Pública
0’04 puntos
Haber desempeñado servicios en la Universidad de Extremadura en Grupo o Por mes o fracción suSubgrupo profesional inferior y misma especialidad a la correspondiente del perior a quince días:
puesto de trabajo vacante solicitado.
0’03 puntos

2. CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO (3,5 puntos máximo)
Títulos, diplomas o certificados expedidos por la Universidad de Extremadura,
el Instituto Nacional de Administración Pública o Centros equivalentes, en el
ámbito de la formación específica de los empleados públicos, así como las
Valor hora:
Organizaciones Sindicales, dentro del Plan de Formación Continua, que estén
puntos
relacionados con el puesto de trabajo.

0,015

Impartidos o recibidos
Títulos, diplomas o certificados expedidos por cualquier Entidad pública o privada, en colaboración con cualquier Administración Pública, que estén relacioValor hora:
nados con el puesto de trabajo.
puntos

0,005

Impartidos o recibidos

3. ANTIGÜEDAD (1,5 puntos máximo)
Por servicios prestados en la Universidad de
Por mes o fracción superior a quince días: 0,06 puntos
Extremadura
Por servicios prestados en otras AdministraPor mes o fracción superior a quince días: 0,03 puntos
ciones Públicas