Consorcio Ciudad Monumental De Mérida. Procesos Selectivos. (2023061945)
Resolución de 16 de mayo de 2023, de la Dirección, por la que se convocan pruebas selectivas por turno libre para cubrir un puesto de trabajo vacante en la categoría de Diseñador/a Gráfico/a, perteneciente al Grupo III.
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NÚMERO 99
Jueves 25 de mayo de 2023
32978
No devengará asistencias el personal al servicio de la Administración de la Comunidad
Autónoma de Extremadura siempre que las sesiones se celebren, en su totalidad, dentro
de la parte principal de su horario, de conformidad con lo establecido en los artículos 3 y 4
del Decreto 95/2006, de 30 de mayo, sobre regulación de la jornada y horario de trabajo,
licencia, permisos y vacaciones del personal funcionario al servicio de la Administración de
la Comunidad Autónoma de Extremadura.
La celebración de sesiones fuera del horario de trabajo deberá ser previamente autorizada
por la Dirección del Consorcio.
13. E
l Tribunal se constituirá en el plazo máximo de 10 días hábiles a partir de su designación,
previa convocatoria efectuada por la Presidencia de los miembros titulares y suplentes.
14. L
a documentación del proceso selectivo se depositará en las dependencias de las oficinas
del Consorcio que el Director ponga a disposición de los Tribunales para la idónea conservación y custodia de dicha documentación.
Sexta. Procedimiento de selección.
1. P
rocedimiento de selección.
El procedimiento de selección será por sistema de concurso oposición, mediante prueba
objetiva y concurso de méritos debidamente baremado, siendo necesario haber superado
la prueba objetiva para acceder al concurso de méritos. Las pruebas tendrán por objeto
conocer la capacidad, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desarrollo de las funciones propias de los puestos de trabajo correspondiente a la categoría a la que se aspira.
El puesto de trabajo ofrecido será adjudicado al aspirante que mayor puntuación haya obtenido una vez sumadas las puntuaciones de cada una de las fases.
Los temarios están recogidos en el anexo II de la presente convocatoria. En todo caso, deberá exigirse por los Tribunales, en la totalidad del proceso selectivo, la normativa vigente
el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
2. P
rimera fase: Prueba objetiva.
Esta prueba se compondrá de dos ejercicios obligatorios y de carácter eliminatorio cada
uno de ellos:
Primer Ejercicio: Teórico.
Dicha prueba consistirá en contestar en el tiempo máximo que se indica a continuación,
un cuestionario de preguntas con 4 respuestas alternativas, de las cuales sólo una de
Jueves 25 de mayo de 2023
32978
No devengará asistencias el personal al servicio de la Administración de la Comunidad
Autónoma de Extremadura siempre que las sesiones se celebren, en su totalidad, dentro
de la parte principal de su horario, de conformidad con lo establecido en los artículos 3 y 4
del Decreto 95/2006, de 30 de mayo, sobre regulación de la jornada y horario de trabajo,
licencia, permisos y vacaciones del personal funcionario al servicio de la Administración de
la Comunidad Autónoma de Extremadura.
La celebración de sesiones fuera del horario de trabajo deberá ser previamente autorizada
por la Dirección del Consorcio.
13. E
l Tribunal se constituirá en el plazo máximo de 10 días hábiles a partir de su designación,
previa convocatoria efectuada por la Presidencia de los miembros titulares y suplentes.
14. L
a documentación del proceso selectivo se depositará en las dependencias de las oficinas
del Consorcio que el Director ponga a disposición de los Tribunales para la idónea conservación y custodia de dicha documentación.
Sexta. Procedimiento de selección.
1. P
rocedimiento de selección.
El procedimiento de selección será por sistema de concurso oposición, mediante prueba
objetiva y concurso de méritos debidamente baremado, siendo necesario haber superado
la prueba objetiva para acceder al concurso de méritos. Las pruebas tendrán por objeto
conocer la capacidad, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desarrollo de las funciones propias de los puestos de trabajo correspondiente a la categoría a la que se aspira.
El puesto de trabajo ofrecido será adjudicado al aspirante que mayor puntuación haya obtenido una vez sumadas las puntuaciones de cada una de las fases.
Los temarios están recogidos en el anexo II de la presente convocatoria. En todo caso, deberá exigirse por los Tribunales, en la totalidad del proceso selectivo, la normativa vigente
el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
2. P
rimera fase: Prueba objetiva.
Esta prueba se compondrá de dos ejercicios obligatorios y de carácter eliminatorio cada
uno de ellos:
Primer Ejercicio: Teórico.
Dicha prueba consistirá en contestar en el tiempo máximo que se indica a continuación,
un cuestionario de preguntas con 4 respuestas alternativas, de las cuales sólo una de
