Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023061734)
Resolución de 19 de abril de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Río Narcea Recursos, SA".
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NÚMERO 86
Lunes 8 de mayo de 2023
29340
anual que los empleados a turno partido (cuatro — según el año— aproximadamente), siempre y cuando se cumplan las condiciones siguientes: que no estén ausentes por este motivo
más de dos empleados del mismo turno y que todas las necesidades del servicio durante el
tiempo de disfrute del día compensatorio estén cubiertas. En todo caso, cuando se solicite un
día compensatorio, será necesario esperar a la confirmación de la persona que cubrirá el turno
del empleado/a que solicita el día compensatorio.
Artículo 24. Horario y distribución irregular de la jornada.
En función de las necesidades productivas la empresa podrá proceder a establecer para los
trabajadores/as adscritos al Departamento de Mantenimiento prolongaciones de jornada o a
fijar como laborables determinados días que no estén contemplados como tales en el calendario laboral del trabajador/a. La posibilidad de modificación de los horarios de los trabajadores/
as de mantenimiento en los términos pactados en el presente artículo sólo podrá afectar a un
máximo de 120 horas al año.
Las primeras 50 horas de distribución irregular de jornada tendrán la consideración de horas
extraordinarias siempre que efectivamente supongan un exceso de jornada sobre la pactada
en el convenio y serán retribuidas como tales. Las horas que superen las 50 serán compensadas con descanso en el cuatrimestre siguiente a la fecha en que se produjo la prolongación
de la jornada.
Sólo hasta la apertura o inicio de actividad de la mina, se mantendrá un horario de 7:00 a
15:00 horas, salvo que las circunstancias lo requieran, pero sólo respecto a los/las trabajadores/as que forman parte de la empresa al inicio de la vigencia del presente convenio y que
vienen teniendo este horario. Por reapertura de la mina o inicio de la actividad en la misma
se entenderá cuando se inicien las labores previas para dicha reapertura, como el bombeo
de agua de la corta (que es 24 horas); la adecuación de la planta (que será por turnos); etc,
labores que se realizan como poco 6 meses antes del inicio de la extracción.
Artículo 25. Horas extraordinarias.
Tendrán la consideración de horas extraordinarias las horas trabajadas en exceso sobre la jornada establecida en el calendario laboral o la que se establezca por aplicación de la posibilidad
de distribución irregular de jornada y siempre que la realización de las mismas suponga un
exceso sobre la jornada anual establecida.
Como regla general la realización de horas extraordinarias tendrá carácter voluntario si bien
serán de obligatoria realización además de las de fuerza mayor, aquellas que resulten necesarias para la realización de aquellas labores de mantenimiento necesarias para la continuidad
de la actividad productiva, para la atención de pedidos y en general para la realización de
Lunes 8 de mayo de 2023
29340
anual que los empleados a turno partido (cuatro — según el año— aproximadamente), siempre y cuando se cumplan las condiciones siguientes: que no estén ausentes por este motivo
más de dos empleados del mismo turno y que todas las necesidades del servicio durante el
tiempo de disfrute del día compensatorio estén cubiertas. En todo caso, cuando se solicite un
día compensatorio, será necesario esperar a la confirmación de la persona que cubrirá el turno
del empleado/a que solicita el día compensatorio.
Artículo 24. Horario y distribución irregular de la jornada.
En función de las necesidades productivas la empresa podrá proceder a establecer para los
trabajadores/as adscritos al Departamento de Mantenimiento prolongaciones de jornada o a
fijar como laborables determinados días que no estén contemplados como tales en el calendario laboral del trabajador/a. La posibilidad de modificación de los horarios de los trabajadores/
as de mantenimiento en los términos pactados en el presente artículo sólo podrá afectar a un
máximo de 120 horas al año.
Las primeras 50 horas de distribución irregular de jornada tendrán la consideración de horas
extraordinarias siempre que efectivamente supongan un exceso de jornada sobre la pactada
en el convenio y serán retribuidas como tales. Las horas que superen las 50 serán compensadas con descanso en el cuatrimestre siguiente a la fecha en que se produjo la prolongación
de la jornada.
Sólo hasta la apertura o inicio de actividad de la mina, se mantendrá un horario de 7:00 a
15:00 horas, salvo que las circunstancias lo requieran, pero sólo respecto a los/las trabajadores/as que forman parte de la empresa al inicio de la vigencia del presente convenio y que
vienen teniendo este horario. Por reapertura de la mina o inicio de la actividad en la misma
se entenderá cuando se inicien las labores previas para dicha reapertura, como el bombeo
de agua de la corta (que es 24 horas); la adecuación de la planta (que será por turnos); etc,
labores que se realizan como poco 6 meses antes del inicio de la extracción.
Artículo 25. Horas extraordinarias.
Tendrán la consideración de horas extraordinarias las horas trabajadas en exceso sobre la jornada establecida en el calendario laboral o la que se establezca por aplicación de la posibilidad
de distribución irregular de jornada y siempre que la realización de las mismas suponga un
exceso sobre la jornada anual establecida.
Como regla general la realización de horas extraordinarias tendrá carácter voluntario si bien
serán de obligatoria realización además de las de fuerza mayor, aquellas que resulten necesarias para la realización de aquellas labores de mantenimiento necesarias para la continuidad
de la actividad productiva, para la atención de pedidos y en general para la realización de
