Feval Gestión De Servicios, S.l.u.. Procesos Selectivos. (2023080244)
Anuncio de 7 de febrero de 2023 sobre Ofertas Públicas de Empleo para el Proyecto Hospital Provincial de Badajoz.
16 páginas totales
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 28
Jueves 9 de febrero de 2023
9260
•D
eclaración responsable de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del
servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las
funciones públicas mediante sentencia firme.
• Fotocopia de titulación académica (tanto la mínima exigida como la adicional si la tuviese).
•C
V indicando claramente la experiencia docente mínima exigida, así como la experiencia
profesional adicional relacionada con la materia del curso a impartir.
•F
otocopia de certificaciones de empresas (o contratos laborales) y vida laboral para justificar
experiencia.
MUY IMPORTANTE: En el sobre, parte exterior debe hacer referencia a la OPE a la que se presenta.
En este caso: REFERENCIA: Peón Mantenimiento.
Caso de no tener esta referencia en el exterior del sobre y no poder identificar la OPE a la que se
presenta quedará excluido del proceso.
La anterior documentación también podrá enviarse al e-mail recursoshumanos@feval.com
consignando en el asunto OPE HOSPITAL PROVINCIAL – MANTENIMIENTO.
Los candidatos que hayan obtenido las 6 mejores puntuaciones en la fase de méritos valorables
continuarán el proceso de valoración con la FASE de conocimientos y actitudes. Estos candidatos
deberán aportar, en la fecha en que sean citados para esta Fase, la documentación presentada
para justificar los requisitos mínimos y méritos valorables, mediante originales o fotocopias
compulsadas.
La no veracidad comprobada de la información suministrada supondrá la expulsión del candidato
del proceso selectivo y su inhabilitación para posteriores procesos selectivos en el grupo de
empresas de FEVAL.
OTRA INFORMACIÓN
Las candidaturas y puntuaciones obtenidas en este proceso de selección conformarán una bolsa de
trabajo válida hasta 15 de diciembre de 2023 para cubrir posibles bajas, nuevos puestos u otras
incidencias con los perfiles definitivamente seleccionados.
Don Benito, 7 de febrero de 2023. Administradora Única Feval Gestión de Servicios, SLU,
SUSANA CORTÉS BOHÓRQUEZ.
Jueves 9 de febrero de 2023
9260
•D
eclaración responsable de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del
servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las
funciones públicas mediante sentencia firme.
• Fotocopia de titulación académica (tanto la mínima exigida como la adicional si la tuviese).
•C
V indicando claramente la experiencia docente mínima exigida, así como la experiencia
profesional adicional relacionada con la materia del curso a impartir.
•F
otocopia de certificaciones de empresas (o contratos laborales) y vida laboral para justificar
experiencia.
MUY IMPORTANTE: En el sobre, parte exterior debe hacer referencia a la OPE a la que se presenta.
En este caso: REFERENCIA: Peón Mantenimiento.
Caso de no tener esta referencia en el exterior del sobre y no poder identificar la OPE a la que se
presenta quedará excluido del proceso.
La anterior documentación también podrá enviarse al e-mail recursoshumanos@feval.com
consignando en el asunto OPE HOSPITAL PROVINCIAL – MANTENIMIENTO.
Los candidatos que hayan obtenido las 6 mejores puntuaciones en la fase de méritos valorables
continuarán el proceso de valoración con la FASE de conocimientos y actitudes. Estos candidatos
deberán aportar, en la fecha en que sean citados para esta Fase, la documentación presentada
para justificar los requisitos mínimos y méritos valorables, mediante originales o fotocopias
compulsadas.
La no veracidad comprobada de la información suministrada supondrá la expulsión del candidato
del proceso selectivo y su inhabilitación para posteriores procesos selectivos en el grupo de
empresas de FEVAL.
OTRA INFORMACIÓN
Las candidaturas y puntuaciones obtenidas en este proceso de selección conformarán una bolsa de
trabajo válida hasta 15 de diciembre de 2023 para cubrir posibles bajas, nuevos puestos u otras
incidencias con los perfiles definitivamente seleccionados.
Don Benito, 7 de febrero de 2023. Administradora Única Feval Gestión de Servicios, SLU,
SUSANA CORTÉS BOHÓRQUEZ.
