Servicio Extremeño De Salud. Teletrabajo. (2022060507)
Resolución de 11 de febrero de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales, por la que se convoca el procedimiento para la autorización del desempeño de puestos de trabajo en la modalidad de prestación del servicio no presencial, mediante la fórmula del teletrabajo, para el personal estatutario que desempeña sus funciones en los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud.
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NÚMERO 33
Jueves, 17 de febrero de 2022
8502
c) Disponer, en la fecha en que comience la modalidad de teletrabajo, del equipo informático y los sistemas de comunicación necesarios para el adecuado desempeño del puesto
de trabajo. La dotación de medios tecnológicos se facilitará a los empleados públicos de
forma progresiva, en todo caso atendiendo a criterios de disponibilidad presupuestaria.
La utilización de los mismos estará condicionado a los compromisos que se dispongan
en la documentación por la que se formalice la entrega.
d) No tener reconocida autorización de compatibilidad para el desempeño de segundo
puesto de trabajo o actividad. La autorización o reconocimiento de compatibilidad que
pudiera concederse con posterioridad dejará automáticamente sin efecto la autorización de la prestación del servicio en régimen de teletrabajo.
e) Que el lugar desde el que se vaya a realizar el teletrabajo cumpla con la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.
2. T
endrán la consideración de puestos de trabajo susceptibles de ser desempeñados mediante teletrabajo los que puedan ser ejercidos de forma autónoma y no presencial atendiendo
a sus características y a los medios requeridos para su desempeño.
3. No son susceptibles de ser desempeñados mediante teletrabajo los puestos de trabajo
siguientes:
— Puestos cuyas funciones requieran la presencia física de la persona trabajadora.
— Puestos de trabajo en unidades de atención e información ciudadana, así como los que
tengan un contacto frecuente con el público que no pueda suplirse con la atención por
medios tecnológicos.
— Los que tengan funciones de dirección, coordinación, supervisión o inspección.
— Puestos cuya forma de provisión sea la libre designación.
4. El cumplimiento de los requisitos establecidos en el apartado anterior estará referido al día
en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
5. El cumplimiento de los requisitos señalados en los apartados a, b y d del apartado 1 de la
presente base no precisará aportación de documentación por parte de las personas solicitantes y será comprobado de oficio por esta Administración.
6. El cumplimiento de los requisitos señalados en los apartados c) y e) del apartado 1 de la
presente base se acreditará inicialmente, y a los exclusivos efectos de continuar con la
tramitación del procedimiento, mediante declaración responsable de la persona solicitan-
Jueves, 17 de febrero de 2022
8502
c) Disponer, en la fecha en que comience la modalidad de teletrabajo, del equipo informático y los sistemas de comunicación necesarios para el adecuado desempeño del puesto
de trabajo. La dotación de medios tecnológicos se facilitará a los empleados públicos de
forma progresiva, en todo caso atendiendo a criterios de disponibilidad presupuestaria.
La utilización de los mismos estará condicionado a los compromisos que se dispongan
en la documentación por la que se formalice la entrega.
d) No tener reconocida autorización de compatibilidad para el desempeño de segundo
puesto de trabajo o actividad. La autorización o reconocimiento de compatibilidad que
pudiera concederse con posterioridad dejará automáticamente sin efecto la autorización de la prestación del servicio en régimen de teletrabajo.
e) Que el lugar desde el que se vaya a realizar el teletrabajo cumpla con la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.
2. T
endrán la consideración de puestos de trabajo susceptibles de ser desempeñados mediante teletrabajo los que puedan ser ejercidos de forma autónoma y no presencial atendiendo
a sus características y a los medios requeridos para su desempeño.
3. No son susceptibles de ser desempeñados mediante teletrabajo los puestos de trabajo
siguientes:
— Puestos cuyas funciones requieran la presencia física de la persona trabajadora.
— Puestos de trabajo en unidades de atención e información ciudadana, así como los que
tengan un contacto frecuente con el público que no pueda suplirse con la atención por
medios tecnológicos.
— Los que tengan funciones de dirección, coordinación, supervisión o inspección.
— Puestos cuya forma de provisión sea la libre designación.
4. El cumplimiento de los requisitos establecidos en el apartado anterior estará referido al día
en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
5. El cumplimiento de los requisitos señalados en los apartados a, b y d del apartado 1 de la
presente base no precisará aportación de documentación por parte de las personas solicitantes y será comprobado de oficio por esta Administración.
6. El cumplimiento de los requisitos señalados en los apartados c) y e) del apartado 1 de la
presente base se acreditará inicialmente, y a los exclusivos efectos de continuar con la
tramitación del procedimiento, mediante declaración responsable de la persona solicitan-
